通过写心得体会，可以积累人生经验。丰富我们阅历，写好一篇心得体会，其实也是能够帮助我们提升写作能力的，心得范文网小编今天就为您带来了学习规定学习心得体会7篇，相信一定会对你有所帮助。

学习规定学习心得体会篇1

作为基层税务执法部门，要围绕处分规定，建立健全税收执法方面的管理制度，细化岗位职责，明确工作责任，强化工作监督。尽可能地不留管理漏洞，不留制度真空，不留机制缺陷。通过完善各项制度，加大税务稽查力度，严肃查处逃避缴纳税款行为，严厉打击暴力抗税等税收违法案件，严肃查处税务人员在税收执法中徇私舞弊、滥用职权、以税谋私的案件，以及损害纳税人合法权益和国家税收利益的案件。 《处分规定》的出台，对于进一步完善税收违法违纪行为责任追究制度，确保国家税收法律法规的贯彻落实，保障公平竞争的市场经济环境，维护社会主义市场经济秩序和人民群众的根本利益具有重要意义。

税收是国家筹集财政收入和调节经济、调节分配的重要手段。近年来，我国税收工作取得显著成就，为服务科学发展、全面建设小康社会做出了积极贡献。随着形势的发展，税收工作面临更加繁重的任务，有必要制定一部专门的规范税收违法违纪行为处分工作的规章，进一步严肃税收纪律，及时有效地查处税收违法违纪行为。

通过学习，对《税收违法违纪行为处分规定》的内容有了比较全面的认识和深刻的理解，确立今后的努力方向和工作目标。

继续坚持严格依法办事，规范行政行为。有法可依，有法必依。一切事物均按法律程序办理，杜绝驾驭于法律之上的任何行为和个人。《处分规定》明确规定了违法违纪行为，对规范自己的行政行为起到了警示作用。因此，在工作中，不做超越法律范围的事。加强法制宣传教育，增强法律意识，提高法律素养。做到依法决策，依法行政，依法管理，不断提高工作效率和为人民服务的本领。

继续找准自身角色定位，做好本职工作。当代领导干部不仅仅是一个单位事务的管理者、领导者，还是人民群众的公仆，这是当代领导干部最本质的角色定位，最能体现领导干部的存在价值。因此，作为税收执法者，必须树立正确的理想信念，树立科学的世界观、人生观、价值观，应当努力成为广大人民心声的`代言人和忠实的公仆。还要时刻保持敏锐性，与时俱进，将税收工作与社会发展统筹起来，提高群众对自身工作的满意度。

学习规定学习心得体会篇2

年轻干部 奔涌向前当用好“三干”法宝

有人说年轻干部是端茶“小二”，有人说年轻干部是复印专业户，也有人说年轻干部就是要在社会上反复锤炼……年轻干部到底应该干什么?怎么干?习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上给了我们明确的答案，年轻干部要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、解决难题。习近平总书记的讲话让我这个初入职场不久的年轻干部豁然开朗，我们应该在做好每一件小事的基础上，坚定理想信念、淬炼过硬能力，在奔涌向前的道路上，用“三干”法宝为我们保驾护航。

年轻干部要“干干净净”，不忘“想干事”的初心。年轻干部走上岗位时，都是一张白纸，以一颗“公心”投入到工作中。在漫漫从政路上，年轻干部应该时刻警惕所谓的老江湖言论，坚信从政靠的是口碑，而不是靠关系、靠金钱能解决问题的。当“想为人民谋福利而办事”转化为“想为自己谋名利而办事”，我们的思想纯洁性就掺入了杂质，初心便不再单纯。“清风两袖朝天去，免得闾阎话短长”，新一代的年轻干部是幸运的，党的十八大以后，反腐败斗争越发严峻，干部们的思想境界、纪律意识不断提高，给年轻干部树立了良好的榜样。要把“想干事”的热情维持下去，就必须让思想始终与党中央保持高度一致，始终把人民利益放在个人利益之前，把“想干事”的力气用在正确的地方上，才能切实提高人民群众的幸福感、获得感。

年轻干部要“善学敢干”，培养“能干事”的本领。中国正处在蓬勃发展的重要阶段，年轻干部作为新时代的骄子，应该要有“勇向潮头立，敢为天下先”的拼搏精神，善于学习、全面学习、深入学习，在多个岗位上综合锻炼，努力成长为我们党需要的干部人才，为国家发展、人民幸福贡献出自己的力量。“遇事无难易，而勇于敢为”，目前国内外形势复杂多变，这对广大年轻干部的干事能力提出了更高要求，年轻干部要进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解，面对问题要迎难而上，不退缩、不畏惧、不推诿，长此以往才能克服本领恐慌。能力代表现在，而学习力代表了未来，我们要在刻苦学习中开拓进取，在敢作敢为中不断成长，以求真务实的工作作风书写新时代美丽篇章。

年轻干部要“埋头苦干”，坚定“干成事”的目标。“业精于勤，荒于嬉;行成于思，毁于随”，年轻干部要继承党的优良传统，发扬一以贯之的苦干实干作风，在努力工作中不断充实和完善自己，最终把事情干成。在我看来，“干成事”还需要灵活运用底线思维，有些规定是无论如何都不能触犯的，比如八项规定、环保规定等，但是有些规定比较笼统，可以在不违反大方向的前提下灵活处理，推动工作顺利开展。在实际工作中，年轻干部因为年纪小、学历高等因素，通常会被当作骨干培养，被交付重要的工作任务，但由于缺乏经验，难免会遇到“烫手的山芋”“难啃的骨头”，但我们一定要以“不破楼兰终不还”的气魄，多干多试，从经验中总结出错误，找到解决问题的突破口，才算是达到目的。新时代赋予年轻人新的使命，年轻干部们在党的领导下，定会各显神通，发光发热，干成事情!

学习规定学习心得体会篇3

中共中央政治局在__年12月4日召开会议，一致通过关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。明确提出轻车简从、精简会议、规范出访、改进文风等进一步加强作风建设的新举措。特别强调要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。

八项规定一出台，便赢得了满堂彩。在长安工业公司上下，随便走到哪里，就可以看到广大员工对八项规定的讨论和称赞。有人说，中央八项规定所涉范围之广、内容之细，彰显力度之大、决心之坚，让人感到非常给力。

事实上，大家都能体会到，八项规定之所以给力，是由于这些规定具有极强的现实针对性。我们无需回避，在一些地方，在一些党员干部身上，确切还有改进工作作风的余地。主要表现为慢、粗、虚。慢就是对当前发展态势、发展机遇认识比较慢，对公司分厂决策理解慢，具体落实行动慢，辛辛苦苦效率低，忙忙碌碌实绩少;粗就是办事不求精细化，工作环节疏漏多，执行决策生搬硬套，搞上下一般粗，满足于过得去、差不多;虚就是任务布置了没回音，计划了没行动，开头了没结果，安排了没检查，执行决策行动在嘴上，停留在会上，落实在纸上。正是由于如此，在公司快速发展的背景下，广大党员干部只有熟悉作风建设的极端重要性，以作风正党风、以党风赢民心，才能凝聚起实现发展目标的强大气力，才能团结带领广大员工一起实现美丽兵装梦和幸福长安梦。

固然，改进工作作风不能只停留在说的层面，还要脚踏实地地去做，还要靠敢于动真格碰硬。一些不良作风之所以成为顽症，一个重要原因就在于抓作风建设的力度不够。没有规矩，不成方圆。八项规定就是改进文风会风、整治庸懒散奢等不良风气的重要举措。常言道：思想决定行为，行为决定效率。一些党员干部主观上有解放思想的愿望，但眼光只放在自己的一亩三分地，头脑装不下形势发展的新思想，因而形势变了仍旧我行我素，任务明确了仍旧等待观望，在非常时期仍旧按部就班，开展工作凭老底子，解决问题靠老经验，常说的是不行、不能办，而不是怎么能行、能办，遇到难题往往是主意出得多，挑的担子小，执行的力度小。从这个角度看，中央八项规定提出的具体措施和明确要求，将行为准则和规范固化为制度，正是为广大党员干部改进工作作风提供了范本、立下了规矩。

同时，社会在发展进步，知识在不断更新，如果不注意学习培训，就会形成老方法不管用，新方法不会用的局面。要结合单位和个人的实际情况，注重加强党员干部关键才能的培训，在广泛调研的基础上，找出影响和制约执行能力的客观因素，对症下药，拾遗补缺，努力通过开展业务知识学习、岗位技能培训等有效途径，着力提升党员干部完成好工作的业务能力，切实解决想执行但不会执行、能执行但标准不高的现象。

作风是一个抽象而宽泛的概念，而党员干部的一言一行是具体的，群众都看在眼里、记在心上。唯有把一项项具体而细致的规定变成每个党员干部的具体行动，让每个党员都能以良好的作风做好工作，改进作风才算落到了实处，这才真正给力。

总之，工作作风是靠高度的责任心干出来的，是靠开拓创新的精神闯出来的，是靠脚踏实地的作风拼出来的，是靠党员干部以身作则带出来的，是靠严格的制度管出来的，是靠有效的监督促出来的。空谈误国，实干兴邦，作风越务实，就越能坚定攻坚克难的决心、加大真抓实干的力度，从而开启实现中国梦、兵装梦、长安梦的新征程。

学习规定学习心得体会篇4

通过《中小学班主任工作规定》的学习，我受益匪浅，不但明确了自己身为一名班主任应肩负的使命和责任，在教育工作中的重要作用，同时明确了自己工作的特殊性和享有的待遇与权利。班主任不仅仅是学校的一个工作岗位，更是一种责任，一种精神，一种使命和义务。这一工作过程也是自身生命质量不断提高的过程。我们要自尊、自爱、自强，要以“天行健，君子以自强不息”的人生进取精神，“地势坤，君子以厚德载物”的博大胸怀。做学生的道德榜样，所以能被选聘为班主任，我骄傲、我自豪，我也决不辜负学校、家长、社会对我们给予的信任和期望，努力做好班主任工作。

一、给学生爱。

只有爱生，才能赢得学生的亲与尊，亲其师，才能信其道。小学班主任工作是一项十分琐碎、忙碌、辛苦的工作。要做好这份工作，就必须用无私的爱作底色，用忘我的工作热情去投入，对学生极端的爱护，时刻心系班级，想着学生，珍惜自己的权利，竭心尽力做好班主任工作。如果班主任都做到了爱生如子，我们的班级管理就会少一点随意，多一些计划与理性，因为我们的工作多了一些亲情和人性；我们的课堂教学就会少一点遗憾，多一些精彩，因为我们会精心备课、精心组织课堂教学、精心教学反馈。尽一个慈母般的责任心，精心哺育学生健康成长。这是我做班主任最大的体会之一。

二、教书育人。

学生是没有长大的孩子，犯错误时很正常的，没有批评、没有惩罚的教育是不完整的教育。对于受到老师批评的同学，在个别交流的时候，班主任要以最平和的心态、最平等的状态，从亲人的角度告诉学生。老师为什么要在很多同学面前批评他，并且从他的立场出发，分析学生的心理感受，表示同情和理解，尽量消除他心中一些很气愤的想法。最终目的是要让学生心情愉悦地接受。教师的天职就是教书，我们每一位教师都承担着双重的任务，就是既要教书，又要育人，作为班主任更需要如此，也更有必要如此。对于班主任来说，要更侧重于育人，当然是育人是在教好书的前提下的育人。

三、抓班风建设。

建立良好的班风是建设好良好学风的前提。班风好坏直接反映出这个班集体的学生有没有良好的成才与成长环境，班风正的`班级学风浓，考风严，学习整体成绩好，学生精神气足，学生是非观念强，集体荣誉感强，各种活动雷厉风行。班风差的班级树不起正气，学风也差，学生的是非观念也相对较差，特别是对学生健康成长会产生不良影响，班级学生也极容易产生两极分化，差生越来越多。因此，班主任必须把班风建设当做班主任工作的头等大事和要事来抓，并投入大量的时间与精力。班主任从学生一进校就要开始着手班风建设，选任得力的班干部，调动更广大同学参与班级管理及班风建设的积极性，从班级中或学生熟悉的一些典型的案例入手，树正气，除陋习，扬善避恶，增强学生的纪律约束力、团队意识和集体荣誉感。

四、与家长相处要放低姿态

要把学生教育好，家长是我们要积极争取的一个重要力量，我们要把家长争取过来，使家长与老师站在同一战线上，形成合力来教育学生，由于教师家长工作都很繁忙，联系的机会很少，老师一请家长，无非是训话，批评，家长听着很不舒服。开家长会，一般就是报成绩，排名次，家长们又是几多欢喜，几多愁。在家长心目中，老师似乎专门是训人的。这样的观点显然是错误的，作为老师应当设身处地为家长想一想家长是成年人，无论谁都不愿意被别人训话，因此教师不能见到家长就把家长当学生一样训话，应当撇开教师的身份，真心与家长聊一聊孩子的优缺点，讨论怎样帮孩子改掉坏毛病，要努力把家长争取过来共同教育孩子，难得的家长会也应当开得有意义，别开生面，可以采用多种形式，老师向家长介绍教育孩子的方法，家长之间互相交流自己是怎样教育孩子的，让学生参与到家长会中，让家长听听学生们的心声，帮助父母子女有效的沟通。

班主任工作虽不好做，但却是个很有挑战性的工作。我工作了十多年，年年担任班主任工作，深知班主任的工作最为烦琐，最为繁多，最为辛苦。因为班主任教师既要承担与其他学科教师一样的教学任务，还要负责繁重的班主任工作，使得班主任教师工作负担过重。《中小学班主任规定》第十四条指出：“班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。各地要合理安排班主任的课时工作量，确保班主任做好班级管理工作。”明确了班主任工作量，这充分体现了对班主任工作的尊重和认可，对广大班主任教师是一个极大的鼓舞和激励，使班主任教师有更多的时间、精力来关心学生成长和关注自身发展。当然，权利和义务总是相依相伴的，《中小学班主任规定》赋予了班主任更多的权利，同时也意味着班主任的责任更大，尤其是《中小学班主任规定》期望班主任成为学生的人生导师。所以面对《中小学班主任规定》，班主任应当反思自己是如何管理班级、教育学生的。真正的教育需要的是班主任的爱心、耐心、宽容和智慧。我会继续朝着这一目标努力。

学习规定学习心得体会篇5

为了促进公司健康发展，进一步强化企业内部管理及财务管理，提高管理者综合素质，规范财务行为，确保公司各项工作规范化、制度化、常态化，有效地推进企业上档升级，促进企业持续快速发展。公司历时4个月的清理、评估、修订、评审工作，《xxx公司管理制度汇编》于20xx年4月出台，共形成了：一、公司管理制度；二、财务管理制度两大项制度，内容涵盖工程、经营、财务、审计、人力资源及综合管理等方面。

最近，公司将《管理制度汇编》印发，开展了全员学习管理制度的活动。我们项目部为此在5月19号对全体项目部人员开展了《管理制度汇编》的集中学习。通过学习，我们认为管理制度对塑造公司形象，提高全公司人员素质具有重要意义，现谈一点我们的学习心得体会。

一、管理制度是保障公司正常健康运转的根本。一个单位要保持一个良好的工作规范，就必须有一个完善科学的管理制度体系。过去不惜成本代价完成任务的较粗放管理，向纪律严明、作风扎实、管理规范的新模式迈进，从而丰富了公司的内涵。因此公司精心研究讨论审议通过，精心整理并印发了管理制度汇编，该管理制度汇编的制定并公布，开展学习讨论，我们认为是非常及时和必要的，它将进一步规范全公司人员的行为规范，提高全公司人员的整体素质。

二、公司管理制度制订是全面科学的，涵盖了全公司日常工作的各个方面。特别是公司行政管理制度、公司员工奖惩实施办法尤为细致全面，渗透到职工工作的各个层面，加强了公司内部各单位间的沟通交流，增加了工作的透明度，提高了工作效率，体现了尊崇团结拼搏、务实创新的精神，倡导守法廉洁、诚信敬业的职业道德。

三、下一步做法和打算。作为一个青年员工，一是要进一步深入学习管理制度，充分理解掌握管理制度的内涵；二是要找出自己存在的不足，针对管理制度逐条对照，找出自己在平时工作中的不足；三是要认真贯彻执行，要把管理制度落实在行动上，认真对照管理制度，做好日常的每一项工作，从而通过管理制度规范自己的言行，提高自己的素质。

我们坚信，公司的全体员工能够按照汇编严格要求自我，不断提升自我，我们一定会实现美好“xx梦”。

学习规定学习心得体会篇6

按照局要求精神，认真学习了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定的内容，虽然内容不多，但每一句每一个字都是对我们国家工作人员中的共产党员提出的具体要求和警醒。我结合工作实际对照“八项规定”进行自查工作，同时对进一步贯彻实施“八项规定”提出了三点要求：一是要深入学习，广泛宣传，充分认识和深刻理解贯彻实施“八项规定”的重大意义，为贯彻实施“八项规定”创造良好的氛围和条件。二是要带头学习习总书记重要讲话精神和“八项规定”要求;带头进行自查和整改，作出表率;带头落实工作责任制。三是要把贯彻实施“八项规定”与反腐倡廉工作结合起来，对于进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉工作有着十分重大的意义。

党的十八大闭幕以来，党的新一届中央领导集体就以鲜明的态度、坚定的信心和雷厉风行的工作作风，向全党、全国人民发出了建成小康社会、建设美丽中国的伟大号召。12月4日，习近平主持中央政治局会议，审议通过了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。整个规定不过寥寥数百字，但却字字铿锵，掷地有声，深入人心。规定一出，即在全国上下引起强烈反响，其彰显的精神力量令无数党员干部群众为之欢欣鼓舞，拍手叫好。

八项规定从当前在一些党员干部中，存在不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，以权谋私、骄奢淫逸等较为突出的问题着手对症下药。八项规定针对的都是人民群众长期反映强烈的问题，展示了新一届中央领导集体的执政新姿态，是聚党心得民心之举;整个规定没有泛泛的空话、套话，句句是实在话，贴心话，简简单单，却一针见血，直指当下党员干部作风之弊。这是整顿工作作风的一剂良方，是向全国人民立下的一道军令状，更是一份庄严地承诺书。其内容之具体，要求之细致，彰显了中央领导人以身作则、真抓实干改进作风的坚定决心。从到基层调研“轻车简从”，“不安排群众迎送”，“不铺设迎宾地毯”，“不得封路、不清场闭馆”，这样的细致入微才是真正把群众放在心上，才是真正的以人为本。

群众是历史的创造者，尊重群众就是尊重历史;群众是领导干部权力的赋予者，心系群众，就是珍惜手中的权力。规定要求“向群众学习”，“坚持有利于联系群众的原则”，彰显的是亲民利民的作风，彰显的是为群众谋福利的宗旨，是赢得民心、受群众拥护之举。“厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定”，勤俭节约是党的优良传统，廉洁从政是领导干部立身之本。这是对党员干部的鞭策，是保持清正廉洁的警醒之言，是践行“正人先正己”的古训，是践行“打铁先要自身硬”的承诺。中央领导人率先垂范，以身作则，体现了反腐的决心，彰显了共产党人保持清正廉洁的政治本色。“空谈误国，实干兴邦”，八项规定本身即是真抓实干的最好范本。全党上下如都能严格落实规定要求，同心同德，务实创新，则“中国梦”的实现必定指日可期。

通过这次活动及反面典型教材的学习讨论，使我心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤，更是从中得到一些深层次启示和警醒。使我体会到党的“八项规定”具有很强的针对性，也暴露出党员干部作风方面特别是思想作风、工作作风方面存在的问题，其教训是深刻的，影响是深远的，后果是严重的，使党的形象在人民群众中遭受了严重损坏。在日常工作和生活中切实落实“八项规定”的要求。就要强化规范意识，树立正确的权力观。首先要强化法制意识，按制度办事，按程序办事。其次要强化政策和纪律意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，确保党的方针、路线能够正确实施。以优良的工作作风和崭新的工作姿态投入到各项工作中去。

学习规定学习心得体会篇7

@党员干部 莫在“双十一”触碰“红线”

随着一年一度“双十一”的到来，各类商家针对不同群体对商品的需求，做起了购物打折宣传活动，切实为促进消费、拉动我国经济发展做出了积极贡献。

今年由于受疫情影响，党中央及时调整政策，鼓励党员干部带头消费，为我国经济增速回到正常轨道上来，让经济保持持续发展，增强广大人民群众的发展信心。

莫把“双十一”变成福利的“狂购节”。随着网络时代的发展，网络“双十一”自中央八项规定以来，禁止以巧立名目为本单位干部职工发放福利，特别是把“逢节”购物纳入常态化监督管理。近几年，在一些单位，由于个别党员干部存在侥幸心理，认为领导“点头”了，就代表默认了“团购”，就可以不依纪律要求“约束”，以“团购”的方式搞单位“福利”，不仅让单位造成经济损失，还存在损公肥私的现象，也会影响党员干部在人民群众的形象。

莫把“双十一”变成收礼的“欲望节”。生活日用品都是消耗品，正常购物也是人之常情，超出生活所需，并怀有一定目的性购物，并作为一种特殊“礼物”进行赠送，达到谋取私利的目的则应该被禁止。作为党员干部，要常树纪律意识，自觉与“来而不往非礼也”作斗争，在思想上行动上自觉与抵制“送礼”行为。要时刻保持公仆心，把全心全意为人民服务的初心回归干事创业上，把工作责任回归在务实担当上，才不会为“收礼”而烦恼。

莫把“双十一”变成购物的“键盘侠”。“双十一”各项优惠活动很“诱人”，特别是一些定时“秒杀”更吸引大家的“眼球”。作为党员干部，要把心思花在工作上，不要为了“秒杀”购物违反工作纪律，甚至影响工作节奏。在新时代发展中，各项任务十分繁重，特别是面对年终岁尾，工作头绪多、任务重，又是在总结梳理脱贫攻坚工作。就要把心思放在工作上，及时查漏补缺，努力工作，力争按时完成全年目标任务。