心得体会是要给读者看的，一定要有严谨的结构和明确的中心，想必大家在平时的生活中，也遇到过要写心得体会的机会吧，心得范文网小编今天就为您带来了能力作风心得6篇，相信一定会对你有所帮助。

能力作风心得篇1

万事学为先，只有学得明白，才能干得明白。作为一名综合科室的年轻干部，在面对起草全委整体工作材料等任务时，常会对审查调查办案程序等业务感到“一知半解”“本领恐慌”。此时开展“能力作风建设年”活动学习培训可以说是一场“及时雨”，是一次打好基础、练好内功的良机，我将倍加珍惜此次学习培训机会，针对个人存在的短板弱项，如饥似渴学习，一刻不停提高。

一是坚持目标导向，做到学得准、有收获。此次培训课程安排，既有纪检监察干部应知应会知识等党规党纪和法律法规，又有心理辅导、科技金融等知识，要对照“干什么学什么、缺什么补什么”，有针对性地补短板、强弱项，以学促思、以思促行、以行促效，全面提升政治素质与履职能力。

二是坚持问题导向，做到态度实、有方法。学习是解决“本领恐慌”的根本途径，在具体操作上，坚持向书本学习，围绕学条例、学法规、学实务，先学一步、学深一层；坚持向优秀学习，勤向身边领导同事取经求教，带着问题学，针对问题改；坚持向实践学习，学干结合，学以致用，切实把学习成效转化为工作实绩。

三是坚持结果导向，做到体会新、有进步。学之愈深，知之愈明，行之愈笃。要把这次全员学习培训当作充电加油的宝贵机会，以饱满的热情投入到学习培训中，做到学习、总结、整改、提高有机结合，努力练好内功、提升修养、增强本领，练就担当尽责的铁肩膀、硬脊梁、真本事。

能力作风心得篇2

强自身素养？铸忠诚警魂、做一名懂规矩、知奉献、能担当的司法干警“能力作风提升年”专项活动的开展是为了打造更好适应新时代需求的司法队伍而实施的干部成才工程。作为一名办公室工作人员，个人认为“能力作风提升年”专项活动的开展非常需要、重要且必要，是每个人干好本职工作，体现能力价值的载体和机遇。通过此次专项活动的开展和学习，本人深刻体会到，一定要以一名“好干部”的标准审视自己，并在日常工作中做好“三种人”。

一、要做一个懂规矩的人

“无规矩不成方圆”。作为一名党员干部，一名办公室工作人员更要懂规矩和讲规矩。首先，要遵守国家法律法规，以一名基本公民的身份做到不违法；其次，要遵守党纪党规、行政管理法规和单位内部管理制度，以一名党员和公务员的身份做到遵纪守规；最终，要遵守各种社会公德和办事规则，以一名办公室工作人员的身份做到顾大局，守规则。在日常工作的请示汇报、办文办会、车辆管理、公务接待等工作中做到依法依规、合情合理。遵守这些规矩并不是要干部只知墨守陈规，流水操作，而是要具备自律自省能力，心存敬畏意识。

二、要做一个知奉献的人

作为党员干部，奉献是宗旨要求。作为办公室工作人员，奉献更是必不可少的从业素质。我们既然是党员干部，是办公室工作人员，拿了国家俸禄，就要心无旁骛投身事业，不能工作稍多就讲苦推脱，工作分配稍不如意就提条件、讲客观。要在目标大局的指引下发挥主观能动性，善于分工协作，长于统筹兼顾，实干巧干，力求各项工作圆满完成。

三、要做一个能担当的人

习近平总书记指出，坚持原则、敢于担当是党员干部必须具备的基本素质。每个工作岗位都有不同的职责和要求，办公室这一岗位尤其要有担当能力和奉献精神。办公室是一个单位的“发动机”，是一个单位的“互动岗”，办公室工作人员要在完成自己工作职责的基础上，要有随时补位的自觉，更要有完成其它岗位工作的能力储备。

个人认为，一个团队，既要有领头的指挥官、务实的执行者、纪律的监督者，更要有随时补位协作的服务者。办公室工作人员要能担当、讲奉献，更要有容人的心胸和豁达的政绩观，要有“功成不必在我”的正确价值观。要在日常工作中以担当、奉献锤炼自己的党性，以担当和奉献精神争取大家的理解与支持，要以协作互补的工作机制和实际运用争取实现“1+1>2”的团队效益。

能力作风心得篇3

能力作风建设，就是通过提升干部队伍的素质与能力，不断转变工作作风，进而达到提高工作效率、干好本职工作、优化发展环境、服务基层群众的最终目的。

一是崇尚知识，弘扬勤学善思的作风。只有坚持不懈地学习，不断强化理论武装，不断提高业务素质，才能做到政治坚定不动摇，与时俱进不落伍。在党员干部中要大力弘扬把学习作为一种精神追求和思想境界，倡导主动学习。要创新学习方法，结合工作实际，缺什么补什么，什么弱就强化什么，在求深、求新、求实上下功夫，努力提高工作能力。

二是克尽职守，弘扬爱岗敬业的作风。岗位意味着责任，必须树立强烈的职责意识，必须要有认真负责的工作态度。敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。加强和改进工作作风，首先必须培养敬业精神，通过大力弘扬社会主义核心价值观，让敬业精神植根于党员干部的脑海。

三是牢记宗旨，弘扬求真务实的作风。实干兴邦，空谈误国。要加强作风建设，必须坚定不移地把讲实话、办实事、求实效作为干好工作的出发点。在工作中坚持强化时效观念，说了就干，定了就办，做到对上级的决策部署落实快、不拖拉、不误事，对下面要求解决的问题处理快、不推诿、不扯皮，以“快、准、细、严”的工作作风，抓好落实。

四是严于律己，弘扬清正廉洁的作风。严格执行党的政策，严格遵守党纪国法，严格落实党风廉政建设规定，加强自我约束，正确对待社会监督，做到自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎独、慎微。特别是党员领导干部，不仅要管好自己，还要对本单位、本部门的廉政建设负责，以优良的党风政风促进和优化发展环境，为全面建设社会主义现代化新伊春作出积极贡献。

能力作风心得篇4

“能力作风建设年”活动是当前及今后一段时期内一项重要的政治任务，是深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于能力作风建设重要论述的重要途径。作为一名年轻的党员干部，要以开展“能力作风建设年”活动为契机，提高政治站位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”、加强作风建设的重大要求。牢记初心使命、勇于担当作为、善于攻坚克难，不断提高解决实际问题能力，在破解难题中成长自己，为民政事业做出更多贡献。

在年轻干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。同时在工作中要加强学习，进一步增强自身素质。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。作为儿童福利院的党员干部，要时刻牢记宗旨使命“一切为了孩子，为了孩子一切”。弃婴、孤残儿童、事实无人抚养儿童，每一名到福利院的孩子都经历了失去家人、茫然无助到渴望亲情的情感经历。儿童福利院作为这些特殊儿童的家，党员干部的初心就是像父母一样用大爱之心呵护他们成长。以孤残儿童利益最大化为出发点，不断提升孤残儿童服务质量，弥补每位孤残儿童家庭缺失。

作为年轻的党员干部，我将立足岗位职责，不断地强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，持续锻造党员干部过硬本领和优良作风。按照时间节点，及时推动活动进程，做到规定动作不走样，自选动作有特色，为创新发展儿童福利各项工作提供有力保障，以优异的成绩和全新的面貌迎接党的二十大胜利召开！

能力作风心得篇5

今年是我市能力作风建设年，也是伊春“十四五”时期加快发展的关键一年。作为青年干部，要以坚定地政治信仰、创新的工作思路和务实的工作作风努力锤炼自身本领，将青春力量融入伊春发展大局。

要捋清“学”的脉络，夯实理论信仰之“基”。提升工作能力的前提在于政治立场的坚定，来源于理论上的清醒。作为青年干部，要坚持以党的政治建设为统领，拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以坚定不移的政治信念投身党的青年工作。

要把握“新”的基调，扬起解放创新之“帆”。作为一名团干部，要拿出年轻人独特的朝气和创新，在新时代展现新气象、新作为。这就要求我们要不断开阔视野，更新思维方式，增强创新能力，站在青年成长发展需求的角度勇于开拓团的工作新领域、新方法、新内容，创造新的工作经验，在围绕中心、服务大局中锻造青年人的使命担当。

要吹响“行”的号角，走实干事创业之“路”。习近平总书记强调，能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。作为青年干部，既应有仰望星空的远大理想，也要有脚踏实地的务实担当。在工作中要主动谋划新思路、开辟新路径，勇于直面问题、乐于挑战难题、善于解决问题，在实践中不断积累工作经验、丰富工作经历、提升工作水平、夯实工作作风，在全面建设社会主义现代化新伊春的全新征程中奋勇争先、建功立业！

能力作风心得篇6

“可堪大用，能担重任”，是一名纪检监察干部应该具备的基本素质，也是能力作风建设年对纪检监察干部的基本要求，在能力作风建设年，我将时刻牢记使命，树立更高标准，努力取得更大进步。

一、围绕“专业化”，争做纪检监察机关的“排头兵”。在能力作风建设年伊始之际，主动将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在增强“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”上作表率、当模范。努力围绕推进新时代纪检监察工作高质量发展要求，不断增强自身依规依纪履职能力，不断强化专业训练，加快适应纪法衔接需要。

二、围绕“精准化”，争做监督保障的“督战队”。充分认识纪检监察工作的政治属性，做深做实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署、省市委要求和省市纪委全会工作任务落实情况的督查机制，充分把握监督的精准化要求，紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中等“重灾区”进行靶向打击，精准施治，同时强化监督治理效能，紧盯“关键少数”，压实党委主体责任、纪委监督责任及党委书记“第一责任人”责任。

三、围绕“规范化”，争做担当作为的“样板队”。从严格工作规范做起，进一步明确权力边界、健全内控机制，增强法治意识、程序意识、证据意识，针对自身权力运行机制和管理监督体系的薄弱环节，扎紧织密制度笼子，严守纪检监察权力边界，提高纪检监察干部专业化能力。采取“打铃交卷”的方式，健全完善案件调度工作机制，明确各线索的处置时间和待完结时间，定期进行案件阶段性总结汇总，坚决遏制超时限办案情况的发生。