心得体会是指把实践中的体验用文字记载下来的书面表达，与主题切合的讲话稿才是最有价值的，对此你应该也有一定体会吧，以下是心得范文网小编精心为您推荐的二十一次讲话精神心得体会6篇，供大家参考。

二十一次讲话精神心得体会篇1

中央政治局第二十一次集体学习时强调，新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干。当前，组织部门要为在统筹推进经济发展、脱贫攻坚、全面建成小康社会和本次抗洪救灾等重大斗争中提供坚强组织保证，必须认清形势、认准使命、认真履职，在组织工作中扮好“三个角色”。

@组织工作者，扮好“沙和尚”。沙和尚在帮助唐僧取经路上发挥了重要作用，每当孙悟空和猪八戒闹别扭、撂摊子，总是沙和尚在一旁好言相劝，加油打气。面对疫情防控和脱贫攻坚的双重考验，组织部门要扮好沙和尚这个角色，要做适时鼓劲的“拉拉队”，积极探索基层党组织的活动内容、活动方式、活动载体和工作方法，适时打气鼓劲，创新联系群众、组织群众、服务群众的有效手段，充分发挥凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用，让党员干部群众心朝一处想、劲往一处使，以极大的智慧爬山过坡、涉险闯关。

@组织工作者，扮好“诸葛亮”。众所周知，诸葛亮是中国历史上杰出的政治家和军事家，集忠、孝、义、谋于一身，可以说是公认的中国历史上的智慧神的最杰出化身。组织部门作为党委管理党员干部的重要职能部门，要像诸葛亮一样，坚持为党和国家工作大局服务，围绕统筹推进经济发展、脱贫攻坚、全面建成小康社会等奋斗目标，整合干部资源，进行科学配置，把广大干部群众的意见搜集上来，把各类优秀的人才选拔出来，把基层组织建设堡垒巩固起来，选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，当好党委参谋，发挥助手作用。

@组织工作者，扮好“包青天”。宋朝时的“包青天”正是由于一身正气，无私无畏，至今为人民所敬仰。组织部门要扮好包青天，必须严格把好选人用人关，坚决抵制用人不正之风，通过鼓励激励促动先进，通过容错纠错宽容失误，通过能上能下惩戒平庸，三个方面互相补充、同向发力，树立能者上、干者容、庸者下的鲜明用人导向。把一大批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔上来，重用起来，管理好。要有“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”的“大丈夫”气概，任何时候、任何情况下都要按党的组织人事工作政策办事。

组织工作者要站在全面从严治党的战略高度，从严治部、从严律已，树立组织部门严形象，建立组织部门严规矩，形成组织部门严风气，以全新的思维理念和工作方法，担负起管党治党的重要职责。

二十一次讲话精神心得体会篇2

“往心里走”，就要聚精会神、振奋精神。“人无精神则不立，国无精神则不强。”往心里走，就要克服学习心浮气躁、心烦意乱的漂浮问题;就要克服精神不振、心神不宁的消极情绪;就要克服走过场、做样子、搞形式的错误做法，强化清心、净心，增强静心、定力，做到精神振奋、精神充沛，聚精会神、心无旁骛去学习、去研究。学习是为了更好地运用，更好地实践。学习往心里走，同样工作也要“走心”。要自觉把理论学习与更新同工作实践与创新有机统一起来，树立深入学习、心入学习的意识和精神，在精确理解、正确把握、准确运用上下功夫。走心，就是要解决好“精神状态”的问题，坚决克服学时“心动”、讲时“激动”、过时“不动”的被动局面，切实做到学做一体、说做一致、知行合一。既要聚精会神学习，还要聚精会神干事业;既要提振精神走心学习、静心思考、沉心悟道，又要提振精神用心想事、专心谋事、真心成事。

二十一次讲话精神心得体会篇3

一是班子建设规范化。对支部设置、支委构成、支委职责以及支委之间如何分工合作进行统一规定。如基层支部委员会可以设置几个支委委员、分别是组织委员、纪检委员等，委员的职责是什么，如何履职进行明确。二是制度台账规范化。改变过去各基层支部制作台账、制度五花八门的现象，根据支部共性统一制定支部管理制度、工作制度、档案管理制度等，对党员名册、入党积极分子名册、三会一课记录等文档资料格式统一进行规范。三是阵地建设规范化。对支部活动场地大小、硬件设施配置明文规定，对上墙制度作明文要求，对党员活动室摆放资料，宣传栏设置等也统一规范。四是日常工作规范化。规范党员党费缴纳、三会一课制度、谈心谈话制度等。五是组织活动规范化。对开展支部主题党日、党员志愿服务等党支部活动进行统一规定。通过以上措施，让每个党支部都明白“应该干什么、怎么干、干到什么程度、达到什么样的效果。

二十一次讲话精神心得体会篇4

广大党员干部要始终不渝地坚持用党的科学理论武装头脑，把思想政治建设摆在首位，坚定“四个自信”，努力为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

二十一次讲话精神心得体会篇5

二十一次讲话精神心得体会篇6

应该说，作为推动中国特色社会主义事业的骨干力量，干部自身的能力和才干如何，影响到履职尽责的水平，影响到事业发展的实效。在我国经济由高速增长阶段转向高质量发展的阶段，深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展新理念，推进供给侧结构性改革、打好“三大攻坚战”、推进治理体系和治理能力现代化，面临许多新情况、新问题、新要求，传统的思维方式和工作方式难于适应新形势的需要，迫切需要各级干部把能力建设摆在突出的重要位置，培养专业能力，弘扬专业精神，用新理念、新思路、新办法适应新形势、新任务、新目标。

当前，在常态化疫情防控下统筹推进经济社会发展，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，不仅要有责任担当之勇，而且要有科学防控之智、统筹兼顾之谋、组织实施之能，这对干部的才干提出新的更高要求。面对疫情的冲击、世界经济衰退的新挑战，各级干部不仅要有敢于斗争的勇气，还要有善于斗争的才气，采取更加有效的应对举措，做到心中有数、手中有招，积极稳妥应对外部风险挑战，加强经济监测预警分析，系统化精准化充实政策储备，从而化危为机、变压力为动力，在危机中育新机、于变局中开新局。

正因如此，各级干部要按照高素质专业化的要求，全面提高履职尽责的能力。针对部分干部专业知识缺乏、业务不深不透、专业化水平不高等问题，根据事业发展的需要和形势任务的变化，结合干部的能力结构和工作岗位的需要，分类别、分领域加强干部的专业化能力培训，做到事业需要什么就培训什么、干部缺少什么就学习什么、岗位要求什么就提高什么。通过让干部系统掌握服务经济社会发展的前沿知识和专业技能，克服知不抵位、识不符职的困境，减少知识透支、本领恐慌的现象，增强干部运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推进工作的能力，切实做到干一行专一行、管一行成一行。

与此同时，注重把实践锻炼作为增长干部才干的重要渠道，引导干部拜人民为师、向实践学习，不耻下问，虚心讨教，在推动改革发展的大课堂中获取“活知识”、学到“真功夫”、掌握“硬本领”，在社会实践的大学校里不断提高素质能力、完善工作思路、改进工作方法，提高治理能力和服务水平。通过有针对性地选派干部到一线进行岗位练兵，在实践中提升专业素养，在基层历练中培育专业作风使干部系统掌握专业技能和过硬本领，切实提高把握和运用市场经济规律、自然规律、社会发展规律的能力，让干部在推动高质量发展中真正有“几把刷子”，着力打造政策水平高、专业能力强、实践经验多、善于领导经济工作的行家里手，做到解决难题有法子、推动发展有路子。

工欲善其事，必先利其器。只有全面增强干部的才干，不断提升干部驾驭复杂局面的能力，增强常态化疫情防控下统筹经济社会发展的本领，才能让干部当好新时代推动高质量发展的组织者和实践者，在大战大考中有力应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾，为决战决胜第一个百年奋斗目标、开启全面建设社会主义现代化国家、实现第二个一百年奋斗目标新征程作出新贡献。