心得体会是记录我们内心活动的文字，也是别人认识我们的重要文件，书写一篇读后感帮助加强同学们对名著思想的体会，心得范文网小编今天就为您带来了做有担当的干部心得体会7篇，相信一定会对你有所帮助。

做有担当的干部心得体会篇1

纪律作风是党风廉政建设的一项重要内容，良好的工作作风是一个地区、一个单位干部职工整体精神面貌的具体体现。在年底冲刺完成各项工作目标的关键时刻，镇党委、政府围绕纪律作风建设开展系列主题活动，我认为这是非常重要和有必要的，是贯彻《中共云南省委关于落实全面从严治党要求建设忠诚干净担当高素质干部队伍的决定》的重要举措，是构建昔马镇风清气正政治环境的重要举措，是冲刺完成2019年各项工作目标任务，为“十三五”扶贫攻坚打基础、下基石的重要举措，活动开展以来我有5个方面的体会。

一是做忠诚干净担当的干部是新时期对我们的新要求。在全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴之梦的历史潮流下，我们面对的既是挑战，更是机遇，要想在新的历史起点上有所为、有所不为，关键看是否做到忠诚干净担当，对党忠诚才能坚定信念，坚定中国共产党的领导；个人干净才能立身社会，做到君子坦荡；敢于担当才能有所作为，实现人生价值，想干事、敢干事、干成事、不出事才应该是我们这一代人干事创业的理念。

三是作为党员干部要讲政治、守规矩。要抛弃只讲金钱利益、只讲个人得失、只讲个人升迁，不讲大局、自私自利的狭隘思想，多想我为党做了什么，少想党给了我什么，多想我为集体奉献过什么，少想集体能够给我什么，新时期，国家稳定发展，我们不必上战场抛头颅、洒热血，真正地做一个讲政治、守规矩、全心全意为人民服务的干部才是我们这代人应有的时代特征。

四是作为乡镇干部要有一个任劳任怨、乐于奉献的工作态度。有舍才有得，付出才有收获，这个道理每个人都懂，要做到持之以恒谈何容易！乡镇工作千丝万缕，强度大，任务重，但是，埋怨能完事吗？不能！能推脱吗？不能！因为我们肩上挑的是群众的期望，挑的是昔马镇实现全面发展的重担，只有顶着干、冲着干才能对得起全镇人民的信任，才能对得起党的信任，苦点算什么，我们还年轻！累点算什么，我们有的是精力！

五是严格纪律作风应从小事做起，从自身做起。开会不玩手机、不讲小话；上班早点到，不逛购物网站、不看花边新闻、不随意脱岗；下班时候不玩游戏、不看电影，多看一本书、多写一份材料、多下一次寨子、多和群众打交道，这些都是简单的小事，但是事小意义大，点点滴滴体现的是一个人对工作、对生活、对人生是否负责的态度。

作为党员要带头遵守各种规章制度，不论得失、不讲利益，以饱满的精神状态投入到每天的工作中，认真完成镇党委、政府安排的各项工作任务，以“三严三实”和“忠诚干净担当”为准绳，不断加强学习，提升办文办会水平，发挥好上传下达、参谋助理作用，为“美丽昔马、文化侨乡”建设添砖加瓦！

做有担当的干部心得体会篇2

对党忠诚，贯穿于中国共产党革命、建设和改革开放时期的始终。党员干部对党忠诚，就是要忠于党、忠于国家、忠于人民，就是要与党中央持续高度的一致，就是要为中国特色社会主义、为壮丽的共产主义事业不懈奋斗。

忠诚、干净和担当，是每一名共产党员都应当做到的基本要求。当下，国际国内形势日趋复杂和严峻的，党员干部更要把对党忠诚、个人干净、敢于担当融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，内化于心、外化于行，成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部。

务必要“对党忠诚”。忠诚是根本，古人云：“天下之德，莫过于忠。”忠诚老实、坚守道义，是中华民族优秀文化的精髓。我们党把“对党忠诚老实”规定为党员务必履行的义务，“入党誓词”中也明确要求党员要“对党忠诚”。对党忠诚，是共产党员的党性原则和政治品质，是持续党的先进性、纯洁性的政治基础，是推进事业发展的政治保证。对党忠诚，也是党员对党的庄严承诺与认同感和归属感的集中体现，从而生成党组织的凝聚力和战斗力。对党忠诚，贯穿于中国共产党革命、建设和改革开放时期的始终。党员干部对党忠诚，就是要忠于党、忠于国家、忠于人民，就是要与党中央持续高度的一致，就是要为中国特色社会主义、为壮丽的共产主义事业不懈奋斗。

做有担当的干部心得体会篇3

“忠诚、干净、担当”内含正确的政治方向、政治立场，蕴含高尚的精神境界、道德操守，包含强烈的责任意识、进取精神，是党员干部的核心素养和理应具备的人格品质。对于纪检监察干部来说，落实“三严三实”要求，就要聚焦到忠诚、干净、担当上来。

对党绝对忠诚，牢固树立理想信念。作为纪检监察干部，心中有党，对党忠诚，是具体的而不是抽象的。对党绝对忠诚，要忠于党的政治信仰，忠于党的理论路线方针政策，自觉把思想和行动统一到中央提出的重大战略思想、重大理论观点、重大工作部署上来，不断增强对马克思主义的信仰和对中国特色社会主义的信念，始终坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。要忠于党的根本宗旨，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。肩负正风肃纪的职责，该做的事就要做，该得罪的人就要得罪，以身许党报国，对党忠诚老实。要忠于党的纪律，要时刻牢记自己作为党的纪律维护者的身份，时刻把纪律挺在前面，严格监督执纪问责，及时发现和制止那些不守纪律、破坏规矩的行为。

保持自身干净，当好廉洁自律表率。当前，纪检监察干部绝大部分人是可靠的，但也有少部分人存在攀比心理、特权思想和侥幸心理，行事用权不守规矩。纪检监察干部做好廉洁自律表率，就要以更高的标准狠抓自身建设，特别是领导干部要带头加强个人修养，自觉抵制歪风邪气。要筑牢拒腐防变的思想防线，在抵御各种诱惑上，纪检监察干部的免疫力应该比其他干部更强。要自觉净化社交圈和生活圈，少一些应酬，多花一些时间读书，不该交的朋友要坚决远离。要处理好社会关系，守住底线，要能够耐得住寂寞，抵得住诱惑，守得住清贫，确保自身干净。各级纪检监察机关要加强教育、管理和监督，用制度约束干部的行为，坚持抓早抓小，用铁的纪律打造全党信任、人民信赖的纪检监察干部队伍。

坚守责任担当，切实履行监督责任。x要求，广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责。如果纪检监察干部只满足于自己不腐不贪，对党内存在的不正之风和腐败问题不闻不问、当老好人，尸位素餐，无动于衷，无所作为，就不配做纪检监察干部，甚至会成为历史的罪人。敢于担当，要不辱使命，切实担负起促进全面从严治党的责任，认真研究党风廉政建设和反腐败斗争面临的新形势、新情况、新问题，敢抓敢管、真抓真管，在落实从严治党要求上严起来、实起来、强起来。要恪尽职守，勇于担责，认真贯彻落实中央决策部署，主动贴紧监督执纪问责主业，自觉贯彻“三严三实”要求，做到“情况明、数准、责任清、作风正、工作实”，做到守土有责、守土负责，心中有责不懈怠。

做有担当的干部心得体会篇4

在云南省委、省政府领导班子主要领导同志调整变动之际，对云南省工作作出重要指示，要求领导干部“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。的讲话情真意切，发人深省，不仅是对云南省主要领导同志的嘱托，也是对全体党员领导干部的要求和期盼。有权必有责，责任要担当，面对当前复杂的国际国内形势，尤其是面对全面深化改革的繁重任务和复杂问题，广大党员领导干部必须牢记的嘱托，自觉践行“忠诚、干净、担当”要求，清清白白做人、干干净净干事、兢兢业业为党工作，努力在改革发展伟业中有所作为。

忠诚是领导干部的根本操守，必须作为立身之本终生秉持

古往今来，忠诚是考量一个人道德的基本要求，是一种品质、一种责任，更是一种美德，一种发自内心的情感。对党员领导干部来说，忠诚首先就要对党忠诚，就是要绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民的事业，在任何情况下，不管遇到什么困难，不管遇到什么大风大浪，都要同以同志为的党中央保持高度一致，站稳坚定的政治立场。

对党忠诚是党员领导干部最根本的政治品质，是党性的基本要求。党员领导干部如果丧失了对党的忠诚，就丧失了作为共产党员的最起码资格。对党忠诚，就要始终坚定道路自信。道路关乎党的命脉，关乎国家前途、民族命运、人民幸福。我们必须坚定走中国特色社会主义道路的信念不能动摇，不被各种噪音所干扰、杂音所迷惑。要始终坚定理论自信。失去了理论的指导，行动就会迷失方向。理论上的成熟是一个政党成熟的标志，也是个人政治成熟的标志。作为领导干部，一定要认真学习领会中国特色社会主义理论体系，做到真学、真懂、真信、真用。要始终坚定制度自信。中国特色社会主义制度是中国社会发展的根本支撑，体现了当代中国发展进步的客观规律和趋势，体现了最广大人民的根本利益。坚定制度自信，就要把中国特色社会主义制度的价值追求作为奋斗目标，坚决贯彻中国特色社会主义政治制度、经济制度、社会制度，贯彻依法治国、依规治党要求，坚持和维护党内法规体系、国家法律体系和社会制度体系。

要忠诚人民。忠诚人民是对党忠诚的本质要求，二者在本质上是一致的。人民群众是我们党一切工作的力量来源，密切联系群众是我们党最大的政治优势，是我们党无往不胜的法宝。忠诚人民，就要坚持走群众路线，在工作中相信群众、发动群众、依靠群众，倾听群众呼声，关切群众利益。要注重发动群众，深入到群众中去，与群众心连心、同呼吸、共命运，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。对人民忠诚，就要当好人民的勤务员。要放下架子，和群众打成一片，站在群众的立场上想问题、作决策。

要忠诚事业。忠诚事业是对党忠诚的具体体现。忠于事业是忠于党、忠于国家、忠于人民最现实、最直接的体现。缺乏干事创业的激情，就会在工作中安于现状、墨守成规、畏首畏尾、明哲保身。在全面深化改革，实现中国梦的伟大事业中，党员领导干部要永葆干事创业的高昂激情，以想干事的激情、敢干事的气概、干成事的韧劲勇敢作为，奋力开拓事业发展的新境界。

干净是领导干部的操守底线，必须作为人生信条终生尊崇

领导干部一定要时刻保持清醒的头脑，干干净净做人、踏踏实实做事，真正做到为民、务实、清廉。个人干净，是党员干部为官从政的底线，是有为有位有威的前提条件，核心要义就是要心存敬畏、严格自律，做到慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎友，守住做人、处事、用权、交友的底线，守住党和人民交给的责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。

要净化心灵境界。只有坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，才能提升人生境界。只有把境界提高了，才能抵御外部的诱惑，才能正确认识自己、对待群众、行使权力、处理问题，不被贪欲所困，不被名利所累。

要夯实道德根基。道德是一种内心的自我约束，是规范行为、抵御诱惑的内在力量。群众看党员，党员看干部。领导干部的道德品质，在社会生活中具有风向标的作用。领导干部要有强烈的道德标杆意识，把干净做人、干净干事内化为一种行为习惯，以自身廉洁为社会增加正能量。

要自觉接受监督。现实中，有的领导干部不愿意接受监督，认为监督是对他不信任。其实不然，“信任不能代替监督”，监督和信任是两码事，不能混淆。监督是一种保护，是一种关爱，自觉接受监督就是接受保护，是抓早抓小、防患于未然的一剂良药。对发现的问题早打招呼、早提醒、早纠正，有效预防小毛病演化成大问题。

担当是领导干部的职责道义，必须作为履职标准始终保持

敢于担当是共产党人的鲜明政治品格，是领导干部的职责所系、使命所在。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一名领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。敢于担当，核心要义就是要敢想、敢做、敢当、敢挑重担、敢负责任，坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

要在干事创业上敢于担当。领导干部身处重要岗位，职务就是职责，担当义不容辞。敢于担当，要讲究方法，遵循政策法规，尊重民意，科学决策。要善于抓住主要矛盾，提高从全局上、战略上思考和谋划工作的能力。敢于担当，既要做到不回避问题，不上交矛盾，不推卸责任;又要做到脚踏实地，真抓实干，在其位、谋其政，任其职、尽其责。

要在驾驭复杂局面上敢于担当。面对严峻复杂的反腐败斗争形势，肩负依规管党治党的重大责任，更要体现担当的品质。要在党性原则面前敢于担当，涉及大是大非的原则问题，要旗帜鲜明、立场坚定;要在矛盾困难面前敢于担当，要坚定信心、顶住压力，不推诿扯皮、敷衍塞责，不能“顶着帽子”混日子;要在急难险重面前敢于担当，敢于挺身而出，敢于决断、敢于负责;要在歪风邪气面前敢于担当，坚决同消极腐败现象作斗争。

要在履行主体责任上敢于担当。党要管党、从严治党不是空洞的口号，落实党风廉政建设主体责任关键看行动，根本在担当。领导干部要自觉按照党风廉政建设责任制的规定，强化责任担当，从思想认识上转变观念，提高重视程度，加大工作力度，抓好职责范围内的党风廉政建设。领导班子主要负责人要履行好第一责任人职责，班子成员要对分管领域和分管部门的党风廉政建设担负起领导责任。

要在依法治理上敢于担当。法治是法律在全社会得到大众公认和普遍施行的一种社会状态，是迄今为止人类社会找到的最佳治国理政方式。全面推进依法治国要求各级领导干部带头依法治权，强化权责法定理念，坚决落实“法定职责必须为、法无授权不可为，决不允许任何组织或者个人有超越法律的特权”，要做依法执政、依法行政、依法办事的模范。

做有担当的干部心得体会篇5

正在热播的专题片《打铁还需自身硬》主线清晰，案例生动，说理深刻，发人深醒，通过观看专题片不仅使我深刻认识到纪检监察干部也是人，没有天生的免疫力，更使我找到了打铁先硬，做忠诚、干净、担当纪检监察干部的方法和途径。如何做到打铁先要硬，我想应着力从以下五个方面努力。

一要慎始慎初。“第一次你打开了潘多拉盒子之后，比如说你第一次收了10万，那么你收了10万和收100万，收100万和收1000万，它只不过是加一个零”这是广东省原政协主席**的忏悔之言，一个人一旦走上破纪违法之路，是根本停不下来的。俗话说“针尖大的窟窿，能透过斗大的风”，今天接受一顿饭、一张卡、一份土特产……，也许明天就会收送一辆车、一幢楼、一沓人民币……，破纪与破法本在一念之间。所以，我们一定要心有戒惧，筑牢底线，绝不违规逾矩。

二要接受监督。任何人都没有天生的免疫力，失去监督我们就会置于危险的境地，诚如中央纪委书记王岐山所言“严管就是厚爱”“信任不能代替监督”，对于组织的监督管理，比如监督检查、谈话提醒、批评教育、个人重大事项申报，绝不是组织对我们不信任，恰恰体现了组织对干部成长的关爱。“过去是信任就没监督，一提要有人监督，就觉得组织对我不信任、领导对我不信任。其实有人监督、有人看是福，没人看、没人想看、没人敢看是祸”，这也是狱中**的肺腑之言。对此我们一定正确对待，要主动接受监督，整改错误，要习惯在监督环境下生活学习，不受监督、不受管理、不受制约是非常危险的。

三要不存侥幸。俗话说“善有善报，恶有恶报，不是不报时候未到”，做了恶，贪了钱，迟早会受到惩诫、受到报应，这是真理。任何人都不能心存侥幸，天下没有不透风的墙，东窗事发只是迟早的事。广东省纪委原副书记、监察厅原厅长钟世坚曾忏悔“自从我收了人家送我第一笔钱开始，相当于埋了一个定时炸弹在自己的身边，这个定时炸弹什么时候爆炸都有可能的”。我们一定汲取钟世坚的惨痛教训，切不可心存侥幸，否则自己身边埋下的定时炸弹迟早会引爆。

五要遏制贪欲。趋利避害是人之本性，人人都想生活好一点，这本无可厚非，但如果贪欲膨胀，利欲熏天，不懂知足，迟早会栽跟头。中央纪委第四纪检监察室原主任魏健曾说“这些钱呢，真的就是，收来以后，我就往那屋子里一扔，就是这样，一锁就拉倒，好多这些钱没花。是拿什么?是拿自己的安全、是拿自己一辈子的这种前途作为代价啊，你傻不傻啊?我想想我真是傻啊”。魏健以自己的切身感悟深刻揭示了“贪如火，不遏则燎原;欲如水，不制则淘天”的道理。作为纪检监察干部国家给了我们应得的报酬，生活完全有保障，我们必须遏制贪欲，树立为民造富的价值取向，切不可追求奢华，盲目攀比，否则，钱财只能给我们带来无尽的灾祸。

做有担当的干部心得体会篇6

由中央纪委宣传部、中央电视台联合摄制的电视专题片《打铁还需自身硬》前几日在央视一套播出，对全体党员干部起到了很大的教育和警示作用。

“打铁还需自身硬”。这不仅是对全体共产党人的一种警示，更体现我党党风廉政建设的态度和决心。所谓“自身硬”，

一是政治上过硬。要有坚定的政治立场，坚决拥护中国共产党的领导，坚决服从党中央的统一安排部署，坚持党要管党、实事求是，不断加强党性修养，做一个在政治上靠得住的人;

二是作风上过硬。工作的高度决定发展的高度。从事艰难繁重的工作，必须有过硬的作风和意志。党员干部不论官大官小，都要在工作中以自己的亲力亲为做出榜样与示范，“己不正，则不能正人”，要求别人做到的，首先要求自己做到。要在工作中时时刻刻保持坚定的信念，认真学习实践，弘扬优良作风，始终保持纪检干部的先进性和纯洁性;

三是清廉上过硬。作为纪检干部必须时刻头脑警醒，始终牢记“权为民所赋，权为民所用”，坚持实事求是，保持务实、廉政、高效的作风，常怀律己之心，常思贪念之害，常修为政治之德。自醒、自觉、自励，经得起各种考验，做到“政治清白、思想清明、工作扎实，做事干净”;四是能力上过硬。

“忠诚、干净、担当”，这6个字来源于党章，是每一位纪检干部的基本标准，更是“打铁还需自身硬”的具体化。对党忠诚是第一位的政治要求，干净是必须守住的行为底线，敢于担当是对党忠诚的具体体现。建设一支忠诚、干净、担当的纪检干部队伍，是纪检监察机关的政治责任。纪检干部必须从严要求自己，做到政治忠诚、本人干净、敢于担当。正人先正己，纪律检查机关在全面从严治党中承担着监督执纪问责的重要职责，在关乎人心向背的党风廉政建设和反腐败斗争中有着重要使命担当。专题片通过大量的事实案例，严查“灯下黑”的一系列案件，向全国人民说明了纪检监察系统廉洁自律保持自身纯洁的决心，党的十八大以来，纪检机关不断加强自身建设，率先在全国纪检监察系统开展“清卡”活动，带头对纪检干部违反中央八项规定精神问题点名道姓、通报曝光;在系统机关内设立纪检干部监督机构、强化自我监督、坚决“清理门户”，使之与党内监督、社会监督和群众监督结合起来，回答了“谁来监督纪委”的问题。党要管党、从严治党，纪检机关必须严字当头，发挥表率作用。凡是要求别人做到的，纪检干部必须首先做到;凡是要求基层纪检机关做到的，中央纪委就要先做出个样子。

“罗马不是一天建成的”，纪检机关党风廉政建设也不是一朝一夕，与党中央的要求和广大群众的期望相比，我们依然任重而道远，不能有丝毫的放松。作为新时期的纪检监察干部，我们要用铁的纪律，练就一身过硬的本领，全面对照从严治党要求，直面存在的问题，从严管理监督，建设一支忠诚于党、让人民放心的过硬队伍。因为有底气，所以敢于被监督，因为有抱负，所以乐于被监督，党员干部尤其是纪检干部要自觉接受监督，坚守纪律要求，团结奋进，努力创造新的成功。

做有担当的干部心得体会篇7

学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会：进一步激励广大干部新时代新担当新作为

国梦助力呐喊。

5月20日中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)，建立了激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部在新时代要有新担当、新作为。

一、《意见》的重要意义

十九大报告提出了中国发展新的历史方位——中国特色社会主义进入了新时代。进入新时代，要实现伟大梦想，必须进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业，就需要优秀的干部队伍的力量支撑，一支精干高效、作风优良的干部队伍。新时代对干部队伍建设有更高的要求，《意见》的实施对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。

二、《意见》对优化干部队伍的重要意义

建立激励机制，教育引导干部担当作为、干事创业，树立重实干重实绩的用人导向，科学的干部考核评价激励机制，使管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。 人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，而优良的机制激励让广大干部聪明才智充分涌流，让各类人才创造活力竞相迸发，让有觉悟、有知识、有能力、有创新的优秀干部在工作中真抓实干、勇于担当，把责任扛在肩上，把工作落到实处，通过工作实践和科学的考核机制实现“优者上,庸者下,劣者汰”，方能更好的筛选人才、留住人才、重用人才，建立一支品质精良的、有战斗力的干部队伍。

三、《意见》对改革发展的重要意义

建立容错纠错机制，是激励干部敢闯敢试，有担当，有作为。改革进入攻坚期和深水区， 书记指出，创新是引领发展的第一动力。牢牢抓住科技创新这个“牛鼻子”，引领带动体制机制创新、社会文化创新、商业模式创新等各方面的创新，让全社会的创新源泉充分涌流。创新是对未知领域的探索，免不了承受风险，出现失误，面对改革创新中的失误错误，只有允许试错、宽容失败，才能让改革永不停顿、创新永无止境。《意见》的实施为敢于担当的干部撑腰鼓劲，激发有想法、敢于创新的干部干事创业、担当作为，做改革的促进派、实干家，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦助力呐喊。

学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会：“四必须”激励广大干部新担当新作为

为政之要，莫先于得人。用什么人、不用什么人，是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，关键是要让担当有为者有位、消极无为者失位，形成鲜明的导向，使广大干部知所趋赴、有所敬畏。(人民日报 205月24日)

?意见》的颁发是党和国家在新时代条件下，激发广大干部责任作为，建设高素质专业化干部队伍，推动国家和民族事业发展的有力之举，为广大干部努力创造新时代光芒成绩夯实了保障基础。笔者认为，进一步激励广大干部新担当新作为，应该要做到“四必须”。

新时代下，激励广大干部就必须俯身做其“知音”。激发广大干部的事业的热情，就要从工作中、生活中去倾听来自心灵最真实的声音，去发现他们的困难，去了解他们的诉求、去感受他们忧虑，以最真诚的关怀和信任，进行思想上的的激励、工作上的关心，增强他们信任感、理解感、获得感，俯身做他们身边最亲密的“知音”，让他们感受到党和国家的温暖，从而激励广大干部为社会主义伟大事业奋斗的赤子之心。

新时代下，激励广大干部就必须完善考核“规则”。新时代下的新任务新要求，倒逼干部考核任用机制的优化和完善，通过建立科学化、精准化、差异化、可操作性的考核体系，进一步优化设置干部考核、选拔、任用标准，从本质上解决干部队伍中“干好干坏一个样”的问题，力戒形式主义、官僚主义等不正风气对干部队伍建设和发展带来的阻碍，激励广大干部为党和国家事业兢兢业业、无私奉献的真切意愿。

新时代下，激励广大干部就必须敢于容忍“试错”。建立健全容错纠错机制，是区分干部在工作中“失误”“错误”和违纪违法的有效举措，正确的理解、辨别、包容广大干部在改革创新过程中的“失误”和“错误”，不仅能够消除广大干部改革创新的后顾之忧，激发他们敢于创新“试错”的勇气，更搭建了他们展现风采、建功立业的广阔平台，激励干部愈发积极向、上勤恳工作的高昂斗志。

新时代下，激励广大干部就必须塑造风清“正气”。建设忠诚干净担当、高素质专业化的干部队伍，其内部必须激浊扬清，去芜存菁，形成风清弊绝的良好风气。干部队伍“正气”的充盈，往往能够让干部从心理上获得对党和国家事业的信任感和认同感，激活他们内心无私奉献、勇于担当、敢于作为的底气，由外而内的影响和塑造干部心中最纯洁的“正气”。

学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会：激励广大干部新时代新担当新作为

中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出关于建立干部激励机制和容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激励保障制度。该意见为各级组织在干部选拔、任免与管理方面提供了标准与指导，透露出对新时代广大干部的高度重视与深切关爱，对优秀干部增强自信、增加底气有着重大意义。

面对日新月异的国际国内形势，我们的国家在进一步深化改革的过程中，依旧还会迎来各种艰难险阻，《意见》的印发，为干部们注入一剂强心剂，但是广大干部们仍然应该深刻地意识到防错在先的重要性，在工作中要时刻保持严谨的态度，提高工作的前瞻性、预见性、尽量避免出错，规避风险。一旦发现错误苗头就要立即悬崖勒马，对于问题秉持早发现、早解决的态度。并且注意总结经验教训，改进提高。

在历史发展的现阶段，广大干部应保持高昂的精气神，勤勉务实、勇毅笃行、奋发有为、开拓创新，做新时代的开拓者、创造者、建设者，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态投身于实现中华民族伟大复兴的伟大事业!在一个良好工作环境，良好政治生态环境下，人人都想明明白白做人，干干净净做事，都想撸起袖子好好干实现自己的价值，勇做一名在新时代有担当、有作为的人。

学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会：激励干部新时代新担当新作为的后盾

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

这份文件的出台，将大大激励乡镇广大干部干事创业的热情。《意见》中建立的激励机制和容错纠错机制，能够充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。十八大以来，反腐败斗争形成压倒性态势，一些干部惴惴不安，担心“干事者出事”，具体表现为为官不为、懒政怠政。建立容错机制的根本目的就是要医治这些干部的心病，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事，一定程度上消除了一些干部的担忧。

学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会：好政策激励干部新时代新担当新作为

好政策有利于激发干部想干事。积极性需要干部从内心自发，也需要好政策鼓劲，这是时代的呼唤。中国特色社会主义进入新时代，全面建成小康社会进入决胜阶段，迫切需要一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。在此时此刻建立激励机制和容错纠错机制，无疑释放了一个鲜明的信号：改革发展过程中既鼓励创新、表扬先进，也允许试错、宽容失败，这将极大地激发广大干部想干事的激情，让那些胸怀抱负的高素质干部放下思想的包袱，敢想敢做，想干愿干，在遵纪守法的前提下大展身手，积极作为。

好政策有利于鼓舞干部敢干事。保护干部的积极性，离不开好政策的撑腰，这是发展的需要。我国正处于深化改革、持续发展的阶段，面临着新形势、新任务、新要求，而当下的工作多是之前不曾见过的、难以预料的，需要干部在摸索与探究中砥砺前行。这一过程中难免会有过失和错误，如果这时一味追责、严肃处理，必将大大挫伤广大干部的积极性和创新性，容易让干部滋生不求有功但求无过的心理。建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，切实保护干部敢于干积极干的积极性，让干部有机会及时补救失误错误，让干部有干劲继续开拓创新、奋勇前行。

“人非圣贤，孰能无过”。《意见》的提出，犹如一缕春风、一剂良药，进一步激励广大干部树立起新担当新作为的时代意识，进一步调动和保护广大干部的干事积极性，让广大干部更有激情干事、敢于干事，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。