2024年法学会工作总结7篇
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2024年法学会工作总结篇1
今年以来,我委严格按照县委组织部的统一部署,严格执行组织部下发的文件精神,积极认真地做好我委领导班子建设工作,现将一年来,我委领导班子建设工作总结如下:
一、大力推进培训干部工作,进一眇加强领导班子思想政治教育:
1、今年以来每一季度举办了学习《条例》和区域经济发展专题培训,共办班4次。
2、建立健全了干部培训备案制度、干部学习档案、完善了干部学习制度。
二、进一步强化领导班子思想政治建设
2、建立领导班子思想政治建设状况定期分析机制和思想政治建设成效评价机制。
三、建设务实、为民、清正廉洁的领导班子
1、建立了至xxxx年以来年度考核制,在上年度制定《述职述廉制度》和开展了述廉活动。
2、加强对实际情况的调查研究。
3、严格执行联系群众的各项规定,班子成员群众接待日制度健全,接待中对群众反映的实际问题有解决、有安排、有布置、有效果,班子成员开展结对帮扶活动,全年走访困难群众、帮扶对象六次。
4、建立了领导班子及成员廉政承诺制度。
5、建立了至xxxx年以来单位干部基本情况档案和工资资料档案。
四、建立健全选任党务公开制度
以扩大选人用人的知情权为重点,深入推进党务公开,把选人用人的政策标准、程序和方法告诉群众为内容干部任用,做到有干部任用考察方案,召开全体干部工作会,记录、公示通知和公示情况结果报告单,把选人用人的相关情况及时反馈给群众。
五、建立健全选人用人定期监测报告反馈制度
以提高满意度为价值取向,采取测评、民调等手段,广泛征求群众对干部工作的意见,并及时将选拔任用工作的的关情况向县委组织报告备案,向用人部门通报。
积极帮助联系点解决问题、到联系点指导开展工作,把联系点建成示范点
十、基层党务公??
建立健全并坚持了基层党务公开制度。
十一、按照“十六字”方针,认真做好党员发展工作
制定了发展赏工作年度计划,实施了发展党员票决制、公开制、预审制、责任追究制等制度,发展党员结构合理、程序规范、材料齐全。
十二、党员教育和管理工作措施到位,组织活动开展正常。
坚持“三会一课”制度,组织活动开展正常,健全赏激励、关怀、帮扶机制,做到了“四个一”,妥善解决老党员、困难党员的实际困难,加强流动党员管理,做好流动党员摸底工作,建立流动党员管理信息台账,及时发放《活动证》。
十三、扎实做好了党员电化教育工作。
2024年法学会工作总结篇2
本学期,我校本着以教学质量为中心,以师资队伍建设为重点的发展思路,在各职能部门的密切配合、各年级组长及教研组长的鼎立支持下,通过全体教师的齐心合力,完成了学期初制定的教学工作目标。具体总结如下:
一、严格教育教学法规,强化办学的`严肃性
1、学科、课程、课时管理
严格加强学科课程管理,严格执行县教委学科课程计划,严格审定各年级课表,确保开足开齐所有规定科目和课时。本学期学校各年级都开设了读报、信息技术等课程,基础年级还开设了健康教育课,我校校本课程也正在
加强教学的计划性,督促各学科开学第一周内以教研组为单位认真研究市局下发的《教学工作实施意见》,明确教学进度,制定了符合学校实际的学科计划及实施步骤,确保不折不扣地完成本学期的工作任务。
2、作息时间管理
加强学校作息时间管理,严格执行学校的作息时间表。年级或个人没有修改或自定作息时间的现象发生。教务处加大了年级管理和班级管理的力度,严格了相关纪律。
3、学生学籍管理
加强了学生的学籍档案管理,每月对各班学额进行统计,及时做好变动学生的情况登记,规范借读、流生、休学和转学的有关手续。
二、抓好教风建设,提高教学水平
由于我校教学成绩与兄弟学校相比还有较大的上升空间,如何快速、切实提高教学质量是本学期教务处工作的重点。我们在抓好常规教学的五个环节的基础上,加强教风建设。完善了《业务检查制度》、《集体备课常规要求》、《教学计划制定建议及检查评分标准》、教案设计建议及检查评分标准》、《作业布置与批改制度》等一系列的相关规定,同时又推行《推门听课制度》、《课务检查制度》,进一步规范了教师的教学行为。
1、重视集体备课,形成资源共享的团体作战意识。本学期教务处根据“教学五认真”设计了集体备课活动记录,实现“六定五统一”:即定时间(语、外周一下午第一节,其他学科周一早自习)、定地点(办公室、会议室)、定中心发言人、定内容、定参与校干、定检查校干,统一目标、统一重难点、统一练习、统一课时、统一作业,教务处三位同志分科进行检查、统计活动情况,计入教师“业务出勤”。
2、创设竞争的教学氛围,激励教师进行课堂教学改革。学期初由教研组上报本组教师开课安排,由教务处统一编排,每周由科研员统计开课时间、班级、内容、主题,教务处协助教研组组织。我校还积极组织教学能力培训,结合市局要求,从理论考试、特长展示、专业技能到备课说课,准备充分、组织严密,教师在培训中提高自己的能力和专业素养。
3、实行《推门听课制度》,每位校干每周至少推门听两节课,听课后及时反馈,签查教案。周前会对课堂上存在的问题进行点评,教务处则有针对性的系统进行专题理论学习,通过一学期的施行,取得了良好的效果,教师课前准备更精细、充分了。
4、出台了《教师外出学习、培训制度》,对教师外出学习培训进行了规范,特别是对教师学习回来后的二级传达及培训作了要求,使教师能珍惜每次学习机会,同时也使每次学习、培训有价值和意义。
三、抓实学风建设,提高教学成绩
1、组织各类竞赛,提高学生学习积极性。本学期教务处组织了全校性的作文竞赛、英语百词竞赛。每个学科本学期都开展了一次学科竞赛活动,学科组或备课组组织并发奖。通过这些比赛激发了学生的竞争意识,形成了赶帮超的学风。
2、养成良好的考风。长期以来,我校学生早交卷问题始终不能很好的解决,学校利用各年级的月考,狠抓考风,考前宣传教育,提醒、警戒,考中巡视(每楼层安排一名巡视教师,发现作弊及时记录,发现早交卷的送交回教室,通过治理,在期中考试时出现了前所未有的良好考风。每次考试,我们都认真进行成绩分析,及时找出问题,总结经验,吸取教训,改进方法,提高教学水平,使我校的教学质量不断提升。
四、加强教师队伍建设,全面提高办学质量
1、细化常规管理
加强教师队伍建设是建立优良的教学秩序,确保教学质量的根本保证。本学期我们协助校长室继续完善《教师业务考核办法》,出台了《课务检查制度》(附:请假、调课办法),以考核促管理,加强对教师的办公出勤和参加集体活动的考勤工作,工作总结《团山子第一中学教学工作总结》。教务处三位主任每周轮流检查课务,每天早晚自习及上下午正课各一次检查学生学习纪律和教师到岗到位情况。
2、积极开展教研活动
(1)教研组是学校教科研的基本单位,只有加强教研组建设,才能使教研气氛变得浓厚。本学期认真对各备课组及教研组进行了管理,不定期召开各备课组长,教研组长会,发挥教研组、备课组的集体力量,组织开展各教研组、备课组的公开课,力求人人上一堂研讨课。按学期初教务处统一制定的计划,各教研组长提前组织备课,形成集体教案,再由主讲人进行授课,相关人员听课后,积极参加评课活动,彼此相互观摩,相互促进。
(2)认真开展教师读书活动,提高教师的专业理论水平和知识文化修养。在充分读书的前提下,不光要求摘抄、记录,还应结合自己的教学实践、教育经验等认真进行《教师专业日记》的写作,引导教师追求教育理想、探索富有个性的教育研究,寻找教育实践中有意义的“细节”,改进个体的教育生活,进而构建教师成长的精神家园。通过写作,提升了教师个人的教育教学素养,取得了一个个教育成功的案例。
(3)积极组织“课题”研究,我校本学期市级课题立项一个,待立市级课题两个。我校认真组织教师进行校级小课题研究:首先进行了“个人课题”的提出、“个人课题”的选择、“个人课题”的保障等几方面的培训,使教师对“个人课题”的认识从无到有,从知之甚少,到知之甚多,并充分认识到“个人课题”研究对科研兴教、课程改革的重大意义,增强“个人课题”研究的信心,为“个人课题”研究多出成果垫定了良好的基础。本学期教师上报课题立项多个,教师参与率80.2%,课题研究的层次提高了,教师研究的氛围日益浓厚,研究的开展比较切合实际,我校已形成了浓厚的科研氛围。
3、改革评教方法
本学期我们在进行“月学生评教”的同时,还进行了“班级课堂教学周反馈”。
(1)月评教:采取学生评教(50%)、教师互评(30%)、领导评教(20%)相结合的评教方法,以提高学生参与面,培养教师互助合作的意识,促使领导参与教学,从而增强测评的科学性和准确性,保证了对教师的考核制度化、立体化、全面化,对工作既有量的考核,更注重质的考核,特别重视学生的评价,让学生来评价教师的日常教学活动是否规范,是否认真。
(2)课堂教学周反馈:班长把班级一周内的课堂教学情况如实记录(教师情况分为迟到、早退、中途短时离开、无人上课、调课,学生情况分为迟到、早退、课堂下位换位、大声喧哗、做恶作剧等),每周五中午直接送交教务处并领取新表。
五、加强教务管理,强化服务意识
进一步确立教辅人员全心全意为教学第一线服务的思想,增强“管理育人,服务育人”的责任感和主动精神,努力提高服务质量。
1.加强对实验器材和电教设备的规范管理,计算机房加强对设备的检查、维护和维修,保证装备的完好。本学期规范了“多媒体教室”的使用:由专人负责,使用前先申请,使用时学校专人操作,使用后进行验收。
2.积极发挥图书室的作用。
3.各实验室的实验管理人员按实验室规章制度管理好实验室,保障实验安全,财产安全,有登记,有检查。
六、积极做好艺体教育工作
教务处能够想方设法调动体育教师的积极性。本学期,成功举办了校运动会,体育大课间专项检查受到了有关领导好评;积极开展冬季三项活动,丰富了学生的生活,缓解了学习的压力。除此以外学校的各项艺体工作都能有条不紊的开展。
七、本学期发现的问题及改进建议
1、青年教师工作积极性还有待提高,责任心有待加强。学校还应采取一些有效措施,鼓励教师积极参与、主动发挥自己的才智。如:骨干教师评选、青年教师读书沙龙、青年班主任交流会、外出考察等丰富多彩的教育教学研讨活动。
2、尖子生、后进生的分层教学和培养还有待加强。除认真切实进行提优补差工作外,还应想方设法留住优秀生。如:学科竞赛、特色特长教学。
3、开课、听课、评课部分教师有应付之嫌,实效性不强。在集体备课的基础上,应注重主题研讨。
4、集体备课流于形式,个别教研组组织不到位,教师观念有待转变。除了检查外,还应作好前期的准备工作,备得有质量,更要注重平时备课组交流。
5、课改工作积极性不高,部分中青年教师功利性较强,参加教研多为晋级、评优;部分刚参加工作的教师还有不少没能进入教师角色,而又没有有效的督促机制,教研积极性不高。教务处在校本教研中还应起到引领作用,注重过程指导,不能让教师在论文评选前东拼西凑,或上网左摘右挖,或小课题结题时上。
2024年法学会工作总结篇3
从丹桂飘香的秋季,到了冰雪覆盖的冬季,又是一个半年过去了,而团学会的的工作也渐渐的接近了尾声;在这半年的时间里我们成长了、收获了,也因为工作中的一些失误从中吸取了教训,积累了相关的工作经验。下面对这半年进行年度工作总结:
一、迎接新生
组织安排团学会成员对九月份的迎新无疑是我们团学会重要的工作,为了做好迎新工作我们统筹安排团学会在校成员为新生服务,在大家共同努力之下,顺利的完成九月份的迎新,营造了浓烈的热情和谐有序的校园氛围。
二、团学会换届招新
为了让团学会更好地发展下去,在学期开始之初就向系部的学生宣传团学会的相关知识,让大家对这个组织有一个大概的了解,为进行了团学会招新铺路,为团学会注入新鲜的血液,选拨好的苗子;对大二的团学会成员进行一次竞职演讲,只要有梦想或是目标,并为之努力奋斗,就没有什么是不可能的。
三、欢送会
为了感谢大三的学长学姐对团学会作出的贡献开展的一次活动,同时,他们也即将毕业离校,也算是给团学会的“元老”送行吧。
四、常规工作
做好每次例会、常委会的会议记录,并且对各部门的工作计划
进行电子管理。
负责团学会新的工作牌的制作;
具体工作安排,由办公室统一收集各部门所 办公用品的申请:
要申请的办公用品,并统一进行系部申请。
从中汲取的经验有:凡事都要做好准备,不要打无准备之仗;协调好部门内部之间的关系,要与成员多加联系。在放假时期可以想一些策划的点子,明年的时候可以举办。
经济管理系团学会办公室
20xx年12月16日
2024年法学会工作总结篇4
_年3月26日,辽宁省康复医学会第二届骨手分会专业委员换届暨学术交流会议在沈阳医学院附属中心医院隆重召开。大会由辽宁省康复医学会主办,沈阳医学院附属中心医院承办,经过紧张筹备,此次会议得到辽宁省内骨科、手科、康复领域专业人士的广泛关注,可容纳近200人的会场座无虚席,成为辽宁省康复医学会骨手分会的一次“盛会”。
大会选举沈阳医学院附属中心医院潘海副院长担任新一届辽宁省康复医学会骨手分会主任委员,同时选举产生副主任委员11名,(其中,沈阳医学院附属中心医院骨外一科主任朴成哲主任、康复医学科赵忠海主任、手外五科王彦生主任荣幸当选副主任委员。)常委40名,委员119名。
此外,还邀请省内各大医院骨手康复知名专家,分别就运动创伤、关节术后、手外伤、体外冲击波等领域的治疗与康复进行了交流和分享。骨科、手科、康复科三大学科联合是本次会议的一大特色,同时也是在国内康复医学会上的一大创新。
会议的成功举办标志着辽宁省康复医学会骨手分会进入了一个新的历史阶段。沈阳医学院附属中心医院副院长、辽宁省康复医学会骨手分会主任委员潘海表示,随着人们对生活质量和身体康复需求的提高,使得医学的工作重心也从单纯通过手术治疗保全肢体逐步向肢体功能重建、功能康复方向转移,不仅要给患者治好病,更要使其最大程度的恢复至具有正常人的功能。
因此,本次会议提出了“骨手康复一体化”的核心理念,整合骨科、手科、康复科三个专业学科资源,共同搭建患者整体康复的平台,将康复治疗早期介入临床手术治疗之中,使患者早期手术、早期康复、早期回归社会,为推进健康辽宁、健康中国提供保障。
2024年法学会工作总结篇5
20xx年上半年,医学会、医师协会在市卫生局党委的正确领导下,围绕全市卫生工作会议确定的中心工作,坚持办会宗旨,充分发挥桥梁纽带和“参谋助手”作用,在学术交流、医疗事故技术鉴定等方面做了大量工作,为保障人民群众身体健康,维护医患双方合法权益发挥了积极作用,为促进社会和谐稳定做出了积极贡献。现将上半年工作总结如下:
一、积极开展学术交流,促进医学技术发展
医学会是搭建学术活动、推广科技创新服务的平台,医学交流是促进学术发展与促进创新人才成长的手段,是学会凝聚科技工作者的基础,开展学术交流,推动学科发展是医学会工作的根本任务。半年来,医学会围绕全市卫生工作重点,依靠各专业委员会组织专题学术讲座7场,邀请省知名专家11名来我市讲学,传授新知识、新技术,参加学习人数1300余人次,帮助中青年、基层医生获得新知识,特别是今年争取到全省麻醉专业学术会议在我市召开,市政府赵振宏副市长、市卫生局杨宏杰局长亲临会场,并做了重要讲话,参会人员达300余人,提高了我市学术会议的档次及整体医疗水平。在下半年,我们要继续营造这种求真务实的学术氛围和技术创新的劲头,为许昌卫生事业的发展做出更大的贡献。
二、科学公正做好医疗事故技术鉴定
医学会上半年在保证程序合法的前提下,从提高工作效率入手,及时办理鉴定案件。截止6月底,医学会共受理委托鉴定19例,符合受理规定进入鉴定程序的有15例,中止鉴定4例,经鉴定,构成医疗事故的有6例,其中3例申请省医学会再次鉴定,医患双方对首次鉴定满意度达到80%,为构建合谐医患关系做出了积极贡献。
三、积极开展医疗纠纷调处工作,有效化解医疗纠纷20xx年12月许昌市医疗纠纷调解委员会成立以来,截止今年6月份,共受理纠纷51起,调成51起,调成率、赔付率均为100%,取得了良好的社会效果。
四、下半年工作安排
(一)为进一步提高学术水平,促进学术会议规范有序开展,增强学术影响力,要求各专业委员会制定下半年工作计划,做到月月有安排,季季有活动。
(二)进一步提高医疗事故技术鉴定质量,提高社会公信力。尽快适应《侵权责任法》实施后对医疗损害鉴定的新要求,组织鉴定专家对医疗损害鉴定的性质、相关程序、法规、如何把握人身损害鉴定的标准、医疗过错的认定标准等内容进行培训,使鉴定专家成员对鉴定适用法律准确、科学,提高鉴定质量,提高社会公信力。
(三)进一步做好医疗纠纷调处工作。我市医调委成立以来,不断在探索中调解,在调解中提高,受到省、市有关领导
对许昌医疗纠纷人民调解工作的肯定。
下半年,要积极落实省政府副省长王铁对《许昌市积极发挥医疗纠纷人民调解委员会作用有效化解医疗纠纷促进社会和谐稳定》作出的重要指示。
一、搞好三个建设。即搞好队伍建设,搞好网络建设,搞好制度建设。
二、突出三个狠抓。即狠抓纠纷信息,提前预防;狠抓排查,消除隐患;狠抓处置,防止激化。
三、做好三个结合。即依法调解和依情调解相结合;直接调解和间接调解相结合;调解过程和履约过程相结合。使纠纷调解处理工作到位,履行协议监督到位,跟踪回访到位。使我市医疗纠纷处置工作再上新台阶。
2024年法学会工作总结篇6
在本月的工作中,我们本着以“奉献、友爱、互助、进步”为服务精神,以“服务校园、回报社会”为口号开展了一系列活动。在院领导和团学会各部门的大力支持及志愿者的大力配合下,我院将本身特点和志愿者工作相结合,展现了本院青志联的特色,同时也促进了我院青志联更好的发展,展现了当代大学生服务学校、服务社会的志愿者精神。
本月青志联开展的活动为“倾听校园声音,保护生活环境” “义务维修,服务师生”以及学校运动会的后勤工作。
1、“倾听校园声音,保护生活环境”
本次活动的主要形式是横幅签名。活动任务量不是很大,但重在宣传和后期总结。旨在让同学们能够意识到各类白色污染对我们生活环境造成的影响,号召同学们要爱护校园环境,不再随意乱丢垃圾,不让污染进入我们的生活环境,还校园一片净土。
2、“义务维修,服务师生”
青志联开展了以义务维修电器的特色活动,由青志联主办,电子爱好者协会参与,前期的宣传也都做得到位。此次活动的形式较大,出动了近百个志愿者,分别在学校的一二五食堂进行摆点并收集需要维修的'电器,活动取得很大的成果,也成功将我们的青志联宣传出去。 以上就是我们部门截止日前所进行的一些相关活动,在活动工作中仍存在一定的问题,希望我们在以后的工作中更加认真负责,使得工作更加的出色,为青志联做出我们应有的贡献。但新生在这些活动中展现出来的积极性与负责是我们所欣慰的,在以后的工作中,一定大力培养新生的各方面能力,是他们成为各个活动中的主力军,在活动中不断增强他们各方面的综合能力。 后期工作规划
本学年的上半学期在全体志愿者的共同努力下取得了喜人的成绩,在接下来的半个学期里里,我们仍将以实事求是,严肃认真的工作态度,全心全意为同学、为社会和他人服务的同时,提高志愿者本身的专业技能与社会实践经验相结合,突出双向收益的志愿服务特色,做到与时俱进,再创佳绩。具体工作计划如下:
1、本学期继续寻找和开拓新合适的活动基地,丰富我们的活动项目,我们打算开展长期服务敬老院活动,长期和那里的老人进行交流;并与多个社区保持长期的联系,将我院青志联的名号打出去,并努力做好做响。
2、我们会尽可能的配合其他院系青志联,一起组织更多的志愿活动。一方面为了壮大青协活动的规模扩大青协的社会影响力,另一方面也为了更好的展现同学团结协作的精神风貌,为大一新生树立良好的榜样。
3、做好志愿者日的工作(具体我不清楚,你自己添一下)
我们一定会严格要求自己,按照计划中的目标去做,把青志联的工作干好。身上担负着这份责任,不管面临多大的困难和压力,我们都将尽自己最大的努力把本职工作做好,为我们学院青年志愿者协会贡献自己的一份力量。总之,我们将坚持青年志愿者的服务精神,讲求实效工作的方针,适时作出调整。调动干事及同学的积极性主动性创造性。在下半学期我们将发扬优点,改正缺点,在团学会及各老师的带领下,发扬精神,创造出更美好的明天。
2024年法学会工作总结篇7
医学会现有专职工作人员3xxxx,会员398xxxx,医学专科委员会6xxxx,会员及专科委员会委员涉及到各医疗卫生单位,是我市医疗卫生行业会员最多、规模最大、影响较广泛的行业学会。近年来,在市科协、市卫生局及省医学会的领导和指导下,在各专科委员会和全体会员的共同努力下,市医学会干部职工解放思想、更新观念,扩大工作职能,强化服务意识,以社会效益带动经济效益,取得了较好的成效,现总结:
一、解放思想、更新观念、扩大医学会工作职能
医学会是全市医学科学技术工作者自愿组成的依法登记成立的学术性、公益性、非营利性法人社团,它的服务对象是会员,近十年来,市医学会努力扩大工作职能,积极争取工作项目,医学会的职能之一是促进学术交流,提高卫生人员的专业技术水平。
首先,开展卫生专业技术人员继续医学会教育工作,这是市医学会扩大社会效益,带动经济效益的硬项目。经市人事局和物价局批准,开展对全市卫生专业技术人员进行年度继续医学教育的培训工作,全市医疗卫生单位约700xxxx参加学习。
其次,近些年市医学会抓住时机,应时应事地举办一些专业技术专题培训,例如急诊急救、医疗事故防范、禽流感防治等等,即缓解政府之急又满足卫生专业人员之需,提高了社会效益。
第三、市医学会积极争取、主动配合卫生行政部门的政府职能转变,克服困难承担医疗事故技术鉴定和护士注册培训等多项工作。医疗事故鉴定对学会来说是一项全新的工作,我市三级医院多,医疗事故鉴定难度大,尽管如此,学会调动人力、物力、财力,珍惜机会,珍惜信任,确保鉴定质量。
工作实践使我们认识到,争取项目不易,保持住项目更难,在竞争激烈的环境下,如果工作达不到标准,保证不了质量,项目就会丢失,工作就会陷入困境,因此,质量是生存和发展的保障。
二、更新观念,强化服务意识
近年来,领导班子注重解放思想更新观念,启发引导和教育职工要打破传统的思维模式和工作模式,树立服务意识,把医患、学员、会员对服务工作的满意率做为工作评价标准。一方面,组织干部职工走出去,到大型企业、酒店、民航及兄弟省市学会等典型单位学习先进的管理服务理念及先进的工作经验。组织职工进行讨论;另一方面,要求每一名职员从我改起,对照先进找差距,通过一系列教育活动,职工们认识到,过去那种计划经济模式下的以“管”字为代表的观念,必须替换成以“服务”为核心的思想意识 。过去的医鉴工作,专家鉴定的依据---医疗文献,原来是打个电话,被鉴定医院给送,现在医鉴办的工作人员是上门去取,就地审核,增加了文件的真实性和鉴定的公证性,减少基层负担和患者猜疑;继续医学教育工作过去是不管学员什么原因,愿不愿意听,盖了听课证上的章,进了课堂就一律“管制”起来,现在是经常征询学员和学员单位意见,调整授课内容,允许学员选择课时,选择老师,此举受到学员的欢迎和好评;服务会员也规定了工作人员必须上门到各相关单位现场办理,特别是各专科委员会改选换届,都就近就地组织进行,工作繁忙的专家们一致给予赞扬。
实践中我们体会到,服务意识转化为服务行动后,我们获得了更多的医患、会员、学员的理解和支持,许多工作更好开展了。
三、促进学术交流,开展便民服务
开展学术活动是学会工作的根本任务,近年来我们围绕卫生工作重点和防病治病需求,组织6xxxx专科委员会,站在学科前沿开展学术活动,活动中每一个专题都力求体现先进性、新颖性、实用性,比如呼吸病专科委员会的《免疫与sars》、眼科专科委员会的《角膜移植的免疫学研究》、外科学专科委员会的《肝移植进展》、呼吸病专科委员会的《非典型肺炎的防治》等,近五年累计专科专题讲座306场,参加学习人数1600xxxx人次;
此外,学会还多次组织专家开展大型科普宣传活动,受到农民及市民的热烈欢迎。
经济建设、科技发展都离不开人这一决定性因素,奔小康首先需要健康,需要医疗卫生事业作为保障,随着政府职能的改变,社会团体、医疗卫生行业学会、协会等将会越来越发挥出它不可替代的独特作用,这正是我们的希望和契机。
二00七年八月八日