当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，好好地写一份心得体会，只有将事情的来龙去脉了解情况，我们才能写出优质的心得，以下是心得范文网小编精心为您推荐的四对照四提升心得体会8篇，供大家参考。

四对照四提升心得体会篇1

全县思想纪律作风整治活动部署动员会议召开后，眉县市场监管局动“快”、做“细”、从“严”高效贯彻落实会议精神，扎扎实实推进系统开展“两对照三查找四提升”思想纪律作风整顿活动。

一是动“快”，起早部署。及时召开三会，即党组会、机关会、系统会对会议进行了专题传达。全面传达了县委、县纪委书记李少鹏会议讲话精神，重点领会了县委书记王宁岗重要讲话精神，要求系统干部切实深入领悟，做到入耳入脑入心，迅速掀起学习贯彻热潮。

二是做“细”，夯实任务。结合实际制定活动实施方案，认真进行“两个对照”，围绕县委书记王宁岗指出干部队伍中存在的六个方面问题，深入开展问题查找，建立台帐，逐项分析、找准症结、深刻剖析、扎实整改，着力解决本单位干部职工在思想作风、工作作风、依法行政、廉洁自律和组织纪律等方面存在的问题，全面促进干部队伍作风纪律持续向好。

三是从“严”，抓好落实。按照县委有关规定和全县思想纪律作风整顿活动要求，进一步完善了系统规章制度。局机关坚持每天四次考勤签到，县局主要领导、纪检组长亲自督导，监察室不定期对各股室、工商所进行明察暗访，对上班时间上网聊天、炒股、玩游戏、串岗脱岗班、迟到、早退等行为，对出勤不出力，部署不落实，坐观等成效等作风行为，在全系统进行通报批评，并由专人“补课”，脱产学习，整改提升，以求达到预期效果。并将日常考勤、督导检查情况与年终考核、评先评优相挂钩，着力解决干部懒政、能力不强、落实不力、执行乏力的问题，确保纪律作风转变，工作效能大幅提升，办事群众满意点赞。

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四对照四提升心得体会篇2

良好的作风是推进各项工作高点起步、高效落实的重要保障。20xx年是我县全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，更是承前启后的关键一年。县委xx届六次全会确定了加速六个升级、实现追赶超越、富民强县的奋斗目标，能不能实现奋斗目标，如何去实现奋斗目标，需要各级各部门的真抓实干，需要凝集全县各级干部的智慧和力量。县委、县政府组织开展思想纪律作风整顿活动目的，就是要让大家收假收心，从过节的状态迅速调整到工作模式，集中一段时间，通过学讲话、学党章、学条例、学准则，开展解放思想大讨论等活动，进一步明晰思路，夯实责任、强化措施，不断增强守纪律讲规矩，抓落实促发展的意识。今年思想纪律作风整顿活动的主题是两对照、三查找、四提升，也是这次思想纪律作风整顿活动主要任务。

一要抓好集中学习，以两个对照为参照深化思想认识。要按照《安排意见》明确的学习篇目，制定学习计划，集中时间，认真组织干部职工认真学习党的xx届五中全会、中纪委六次全会，系列重要讲话精神以及县委xx届六次全会、县两会精神，《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规。要创新形式学，采取个人自学与集中培训相结合，专题辅导与讨论交流相结合，理论学习与实践学习相结合等方式，不断把学习引向深入。各级党政班子一把手要率先学习，学深一步、并通过讲党课的形式带着同志学，掀起学习热潮。同时，灵活方式，要充分利用廉政教育基地，集中开展党纪党规教育、廉洁自律教育、警示教育，增强党员干部政治上的坚定性、思想上的纯洁性、纪律上的严肃性和作风上的自觉性。这个阶段，各镇(街)、各部门、各单位每周组织集体学习要不少于3次，每名干部要认真记学习笔记，并要结合本职工作认真撰写心得体会。

二是突出查摆问题，以三个查找为坐标找准问题症结。要通过召开党委(党组)会、机关干部会和服务对象座谈会等形式，对照三个查找要求，认真开展自查、互查，深入查找领导班子和党员干部在思想、工作、作风等方面存在的突出问题。在查找问题的过程中，一要做到全面，对待存在的问题，不得避重就轻、避实就虚，以点带面;二要做到深入，查找问题不得浅尝辄止、浮光掠影，不愿担当;三要做到精准，不得以普通代替特殊，以共性代替个性，以面上现象代替具体问题。同时，对查找出的问题要认真归类梳理，列出问题清单，建立整改台账，限期销号整改。

三是健全完善制度，以四个提升为标尺检验活动成效。要紧扣问题，逐项分析、弄清根源、找准症结、扎实整改。要把开展思想纪律作风整顿活动与重点查找和解决干部队伍中存在的突出问题相结合，制定针对性、操作性强的制度、机制，不断细化完善从严管理干部的相关配套措施，做到纪律作风常抓、抓长。同时，要修订完善相关制度，形成用纪律规矩监督管理干部的常态机制，达到四个提升的良好效果，把纪律作风整顿活动中焕发的干劲和活力，转化为开创全年各项工作新局面的强大动力。

四对照四提升心得体会篇3

的讲话提出了新形势下进一步从严治党和深化反腐倡廉工作新要求,为我们广大党员牢固树立纪律和规矩意识指明了方向。党的纪律和规矩是全体党员的行为规范和行动准则,也是党的凝聚力、战斗力的重要体现。建党之初,党就高度重视纪律建设,将其作为团结广大人民群众，保持先进性、纯洁性和增强凝聚力、提高战斗力的重要保障。九十多年来,我们党牢记使命,恪守纪律,战胜一个又一个艰难险阻,不断从胜利走向新的胜利,使得我们的党从小到大、由弱变强,成为目前具有中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

党章是全党的必须遵循的总章程，也是每个党员必须遵守的总规矩。要在言行上落实党章，把守纪律、讲规矩摆上特别重要的位置。党的政治纪律是每个党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。国家法律法规也是每个党员必须遵守的规矩。党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是重要的党内规矩。纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的自我约束的纪律，也是我们党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，经过实践检验，约定俗成、行之有效，同样需要每个党员长期坚持、自觉遵循。

守纪律、讲规矩，要求每一个党员都必须牢固树立纪律和规矩意识，做政治上的“明白人”。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。“要加强纪律建设，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置”，的讲话，再次强调了严明纪律的重要意义，提出了纪律建设的明确要求，指出了党风廉政建设和反腐败斗争的着力方向，每个党员、各级党组织对政治纪律和政治规矩，要坚定地执行。

守纪律、讲规矩,是对每一个党员最基本的要求，也是对每个党员党性的重要考验和对党忠诚度的重要检验。邓小平同志曾说过，“我们这么大一个国家，怎样才能团结起来、组织起来呢?一靠理想，二靠纪律。”对一个拥有近90000万党员、在一个13亿人口大国长期执政的马克思主义政党，严明纪律、严守规矩是基石，对于实际工作更是尤为重要。

只有严格遵守党的纪律,按党内规矩办事,就能贯彻落实好党的方针政策,成为人民满意的党员。

对于每一个党员，纪律就是高压线;对于一个政党，纪律就是生命线。当今时代,世情、国情、党情深刻变化,党面临着执政、改革开放、市场经济、外部环境的“四大考验”,党内存在着精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败等危险。越是在这种时候,越要坚持从严管党治党，每个党员越要自觉地守纪律讲规矩。只有这样，才能严明党的纪律,高悬规矩戒尺,不断提高党拒腐防变和抵御风险的能力,不断提高党的领导能力和执政水平。

党的纪律是刚性约束,政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的。党章是全党必须遵循的总章程,加强纪律建设,就要进一步加强对党章的学习,把严明政治纪律和政治规矩作为从严治党的基础加以强化,决不允许搞小团体、拉帮结派、各行其是、阳奉阴违,坚决在行动上保持与党中央的高度一致。

本人作为一名共产党员，应在实际工作中带头守纪律、讲规矩，严格遵守党章，严格按照党章的规定要求自己。在日常工作中，我要认真学习讲话，用讲话精神武装头脑、指导实践、引领全省的爱国卫生工作，依法、依矩、科学管理爱国卫生工作;要严守政治纪律和政治规矩，真正做到学而信、学而用、学而行，坚决在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致;要维护党的团结、遵守组织程序、服从组织决定，做守纪律、讲规矩的表率;要始终保持正确的政治方向,自觉地把党的纪律和各项规章转化为日常行为的规范,做党组织信任、人民群众信赖的共产党员。

四对照四提升心得体会篇4

突出问题导向，层层传到压力，针对机关和直属单位干部思想和工作实际，重点解决以下六个方面的问题：

一是解决工作纪律松的问题。重点是：工作纪律散漫，不在状态，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，办公电脑玩游戏，手机聊微信;值班不在岗，搞遥控指挥，坐班不在位，外出办私事;不认真履职尽责，对安排工作不落实、不尽责;遇见事情绕道走，遇见困难躲着走，多一事不如少一事，宁愿少干事，也不愿担事;不求有功、但求无过，在其位不谋其政，遇事推诿，拈轻怕重，不敢担当，工作重过程轻效果;缺乏大局意识、协作意识、补位意识等问题。

二是解决办事效率低的问题。重点是：看齐意识不强，工作标准低、效率低，应付差事，甘于平庸，不能适应新常态，工作平淡无起色;执行力不强，懒政怠政，出工不出力，只求过得去，不求过得硬，不能做到细致、精致、极致;精神不振，状态不佳，缺乏干事创业激情;等靠思想严重，凡事等着领导出思路、拿主意、想办法，主动作为不够;思想保守，反应迟钝，按部就班，凡事不上心，不催不动，大催小动，对重大工作任务不敏感，对落实中央和省、市委决策部署重视程度不够、方法不多、措施不硬等问题。

三是解决服务意识差的问题。重点是：衙门作风，对群众缺乏服务的真情实意，态度硬横，摆架子、打官腔，不愿帮基层和群众解决实际问题;执法不公、违法审批、不按规章制度办事，搞亲疏有别;缺乏全局观念和服务意识，不把心思和精力集中到发展上，忙于个人“政治前途”，观望等待、心不在焉，伺机而动，跑关系，找门路等问题。

四是解决吃喝收要拿的问题。重点是：“官本位”意识重，千方百计搞隐性“四风”，吃拿卡要、故意刁难，把单位权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事;囿于部门利益，明通暗卡，人为设置“玻璃门”“弹簧门”;死抠条条框框，能办不办、该办不办，围绕程序打转转，不从实际考虑群众利益等问题。

五是解决违规办学方面的问题。重点是：不能严格执行国家课程计划，随意增加、削减规定课程、课时;布置作业总量过多，作业只布置不批改、重布置轻批改;招生秩序混乱，不执行“划片、就近、免试”入学原则，举行或变相举行入学考试;在校内分设重点班和非重点班。

六是解决教育“三乱”方面的问题。重点是：不执行国家收费政策，强迫或变相强迫向学生收费和代收费，随意自行设立收费项目和收费标准;利用节假日、课余时间、午休时间组织学生进行补课;在职教师在校内、中介机构、补习场所、辅导班等进行有偿辅导、有偿补课、有偿家教;学校、教师向学生推荐或推销教辅材料，组织学生征订各类报刊、杂志。

四对照四提升心得体会篇5

党的十八届四中全会 决定开宗明义，把坚持中国共产党 的领导列为全面推进依法治国 的首要原则，阐述了党的领导和依法治国的关系，强调社会主义法治 必须坚持党的领导，党的领导必须依靠社会主义法治。在全面建设社会主义法治社会 的大背景下，共产党员尤其是党员领导干部，必须成为遵守党纪 、严守国法的楷模，自觉强化三个意识：一是纪律规矩意识，二是制度程序意识，三是守职尽责意识，为全面实现中央提出的“四个全面”战略目标努力奋斗。

一、自觉遵守宪法 和党章 ，强化纪律规矩意识

宪法和法律用于调整社会关系、规范社会秩序，为公民、法人和其他组织提供活动依据;党内法规用于调整党内关系、规范党内生活，为党组织和党员提供行为遵循。党内规章和国家法律都是党和人民意志的反映，二者在本质上是一致的。

党的各级组织和广大党员干部都必须受党的纪律 和国家法律双重约束，既要做党的纪律的自觉遵守者，又要做国家法律的模范遵守者。在我国，约束权力的笼子有两个：一为纪律之笼、二为法律之笼。其中党纪严于国法，纪律的笼子要比国家法律的笼子眼更小、栏儿更密。因此，把纪律和规矩挺在前面，筑起纪律和规矩的牢固防线，就能从源头上阻断腐败滋生的通道，压缩干部触犯刑律的空间。分析近年来被查处的腐败案件，不难发现一些党员干部之所以触犯法律底线，就在于出现苗头之后未被及时提醒，违纪之后未被及时惩处，进而从侥幸、害怕变得任性、胆大，结果在违纪违法的路上越走越远。

治国必先治党，治党务必从严。党既要依据宪法法律治国理政，又要依据党规党纪管党治党。党的先锋队性质，决定了党规党纪要严于国家法律。这就意味着对党员干部的要求要严于普通公民。如果党员干部不带头遵守党纪国法，那还指望谁来遵守呢?对于党员领导干部来说，在遵守党纪党规上更要严上加严。所以，党的各级组织和广大党员干部不仅要模范遵守国家法律，而且要按照党规党纪以更高标准严格要求自己。

党章是立党、管党、治党的总章程，是最根本的党内规章。从严治党 的首要任务是遵守党章、维护党章，做到党章规定的就必须不折不扣执行，党章禁止的就必须坚决查处和纠正。要唤醒党章党规意识，把纪律和规矩挺在前面，摆在更加重要的位置，切实增强遵守纪律和规矩的自觉性，使接受纪律约束成为一种习惯，并把这种习惯外化于行、内化于心。

如果把党员比喻为树木，那么广大党员干部队伍就是森林，只有经常修枝剪杈，治病树、拨烂根，才能管好党的森林。所以纪律规矩是我们党的生命线，“世间事，作于细、成于严”，严守规矩是共产党人的政治基因。衡量党员干部是否在政治上清醒，很重要一点就是能否做到心中有戒。我们一定要反复逐条学习党章，弄清楚自己应该做什么，不该做什么，严守党的政治纪律 和政治规矩，真正做到对党忠诚，爱党护党。比如党章中党员的责任和义务、党的组织制度 、党的干部、党的纪律的相关规定等等。

党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则，是维护党的团结 统一、完成党的任务的保证。自一大以来，我们党共召开18次全国代表大会，通过了18个通常意义上的党章，包括1个党纲、8个党章和9个党章修正案。重要的是，每一次党章的变化都蕴含着纪律条规的调整。而且相应带来党风监督专门机构的变革，并进而对执纪实践 产生或直接或间接的重要影响。换言之，党章作为党纪的“母体”，是规定纪律文本、执纪机构职责和纪律执行方向的“原典”，从根本上决定了党的纪律建设的内涵和要义，成为观察党的建设的窗口、推进纪律建设的指针和全面从严治党的旗帜。

关于各级纪委的主要任务，党章有明确规定：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。据此，要求各级纪委，除了检查和处理党组织和党员违反党章党规党纪的案件外，还有对党员进行经常性的遵守党纪教育 、对党员领导干部行使权力进行监督，检查政治纪律和组织纪律 的执行情况等。

纪律审查工作，是党章赋予纪委的神圣职责，是严肃党纪、惩治腐败的重要手段。纪检监察部门要进一步强化纪律审查意识，把握深刻内涵，体现“纪律”特点，把工作理念和思路从“查违法”向“盯违纪”转变。纪律审查就要冲着纪律去，对照党章和党规党纪的要求，以问题为导向，重点查找党员干部在遵守、执行政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律等方面存在的问题。从纪律规矩的角度去衡量、处置党员干部隐瞒个人有关事项、跑风漏气、买官卖官等违纪违规问题，维护纪律的严肃性。

在新形势下践行自觉遵守宪法和党章，强化纪律规矩意识的重要性和迫切性刻不容缓。一方面，广大党员干部要牢固树立组织意识 、法治意识、制度意识、纪律意识，形成遵纪守法、懂规守矩的良好氛围。另一方面，纪检组要切实加强监督检查，把纪律和规矩挺在前面，真正做到让纪律发力，让禁令生威。

二、自觉遵守工作纪律，强化制度程序意识

这一点的关键是要做到“明制度、重程序、守规矩、严管理”。明制度，就是加强制度建设，用制度管权管人管事，减少工作的随意性。重程序，就是做任何事情都要讲究程序，不乱定程序、不减少程序、不颠倒程序、不应付程序、不事后补程序，切实规范行政用权行为。守纪律，就是传承和践行老干部局的优良传统，自觉遵守组织纪律和行为规范，严守工作纪律和廉政纪律 。严管理，就是坚持高标准、严要求，从严律己、从严带队伍，带头践行“三严三实 ”要求。

去年，在全局干部职工的参与和努力下，我们制定出台了38项制度，今年我们又按照新形势新任务的要求，修订完善了5项制度。但这些制度执行得怎么样，还值得我们思考。

在实际工作中，我们体会到，如果大家都守制度、守纪律、讲规矩，并逐步形成习惯，纪律和规矩就会起到未雨绸缪、防患于未然的作用，我们的各项工作就会越来越规范、越来越顺畅。

比如局机关的车辆管理 ，按制度要求，放假3日以上的大假期间，车辆全部按规定停放办公区。过去我们在执行上有困难，因为大家都觉得不方便，后来纪检组加强了车辆入库的纪律宣传、强调，并例行开展了监督检查。大家就自觉遵守，形成了习惯。

又比如大宗物品采购工作，过去这项工作一直按惯例操作，程序不符合要求。今年在采购春节慰问品时，我们按制度和程序要求，边干边学习，成立了采购询价小组，小组由局机关5名同志组成(分别是机关纪委书记、办公室分管采购工作的副主任、会计、纪检员、相关业务处室的同志)，由于是第一次集体采购，出发前，小组的同志对采购方式和要求进行了讨论，最后确定了产品丰富、价格合理、服务优良，以及货比三家的原则(这三家是大家在讨论中共同认为性价比相对较高的欧尚 、家乐福、麦德龙)，遵循这一原则，经过采购小组全体同志的努力，圆满完成了这项工作。这一良好的开端，为我们今后搞好大宗物品集体采购工作提供了可借鉴的宝贵经验。

又比如政府采购工作，我们也是坚持按照制度和程序要求规范政府采购工作，边干边学习，目前已经先后按要求开展了《蓉城金秋》印刷招标工作、《铭记》的印刷比选工作和局办公自动化系统软件开发商比选工作、以及采取政府单一采购方式向成都国图广告印务有限公司购买服务，印制《老干部工作文件选编》工作。

通过这些工作，同志们的制度程序意识得到了进一步强化，慢慢地就习惯了、开始接受这种方式了。

对照岗位廉政风险点，制定优化工作流程是我们今年推进源头治理、预防腐败工作的重点。去年，局机关各处室梳理了重点工作流程15项，今年根据实施情况进一步完善。7月份，离休处在市委组织部副部长、老干部局局长薛敏的亲自带领下，对处室承担的六项经费发放工作流程进行了重新梳理完善。通过这项工作的开展，局机关的同志们才知道离休处的同志承担了大量的为离休干部服务的具体工作，他们为提高离休干部的生活待遇，积极向市委和有关部门呼吁反映，做了大量的工作，为我市企事业单位离休干部落实了每月一次的生活补贴，去年又落实了一年一次的特殊补助，但由于管理这两项经费的发放任务无指定单位来完成，这项工作就落在了我们老干部局、落在了离休处。本来这是一件好事，但毕竟是一项常规的资金发放工作，人头多、资金量大，如果我们的同志在做的过程中，忽略了应有的程序，怎么方便就怎么干，就极有可能给自己带来风险。通过梳理完善工作流程，同志们统一了认识，只有站在保证财政资金安全、保障发放对象权宜、保护具体从事这项工作同志的角度，严格按照工作流程和相关程序，建立完善相互监督制约的机制，才会从制度上、程序上规避风险，才能既保证工作的有序开展，又保护从事这项工作的同志。

实践证明，通过建制度、守制度，制定流程、执行流程，可以使我们的工作取得有效的结果，可以保障我们职务行为的理性、权威性和正当性，增强我们工作的公信力。

三、自觉遵守职业道德，强化守职尽责意识

职业道德和操守与法治之间是一种什么样的关系?

法律的定义是一个社会最低的道德底线，不是上限，法律从来不承担过高的道德追求或者更完美的境界。因此谈到职业道德和操守，我们认为应该分为三个境界：守住底线靠什么?靠法律;提高底线靠什么?靠自律;守望理想靠什么?靠职业道德和操守，靠我们内心的觉醒和原动力、靠我们共同的价值追求和文化共识，靠团队每个成员的努力和坚守。

所以，遵守职业道德和操守，是我们感受职业生涯的愉悦，体会成长、成就的前提和基础，用通俗的说法就是我们应该先守住底线，然后再仰望星空。老干部工作者的职业道德是什么?去年我们在提炼老干部局的廉政文化建设的主题时，曾提出“清风老干，守德敬业，老人至上，和谐机关”的目标，努力营造政令畅通、人和气顺、团结友善、务实创新的工作环境。当然，这最终还需要我们全体干部职工在实践中进一步提炼。

如何才能成为讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的老干部工作者(有趣的是，这次学习过程中我们发现对组织部和老干部局的要求都是12个字，其中老干部局有10个字与组织部的相同，只有2个字不同，就是组织部是重公道、老干部局是重感情)。这充分说明了公道正派是对组工干部的基本要求，对老干部有感情，用心用情服务是对老干部工作者的基本要求。

如何践行这12个字?让我们尝试从以下两个方面来寻找答案。

一是我们的工作职责：尊重、关心、爱护、照顾老干部，让老干部共享社会发展和经济建设成果，充分发挥老干部的作用，将他们的智慧和力量凝聚到关心、理解和支持市委中心工作上来。用心用情服务，传递集聚正能量，做到让市委放心、让老干部满意。二是中华传统道德的要求：老吾老以及人之老，“老者安之、朋友信之、少者怀之”。老干部工作者要在生活和工作实践中努力走出一己之爱，用对长辈、对朋友、对儿女的心推及到社会上，以大善和大爱做好本职工作。真正做到让老人外在安得其身，内在安得其心。

这两方面的要求中，有医者情怀、有组工精神，这不正是我们现在的岗位对职业道德的要求和对职业理想的追求吗?

通过本期“学思践悟”学习，我们认识到：作为一个公民，我们要自觉遵守宪法和法律，筑牢底线;作为一名党员领导干部，我们要自觉遵守党章和其他党内法规、遵守党的政治纪律和政治规矩，履行职责;作为老干部工作者，我们要自觉遵守职业道德和操守，坚守理想信念，并让她升华我们平凡而琐碎的工作，让我们的职业、我们的人生更有意义。

四对照四提升心得体会篇6

新年伊始，为全面落实县委、县政府关于纪律作风整顿活动的要求，督促机关干部进入良好工作状态，扎实开展新一年各项工作，2月15日下午，我镇召开两对照、三查找、四提升思想纪律作风整顿动员会。

作风建设永远在路上。各级各部门要把这次整顿活动作为思想发动、凝聚合力的契机，紧密结合本单位实际和具体工作职能，努力做到思想纪律作风整顿活动与日常工作有机融合，突出解决学风不浓、思想解放不够、纪律观念不强、工作作风不实、廉洁从政不严等重点问题，组织开展多种形式的作风建设主题活动，在提高思想认识、提升思想境界的基础上改进作风，凝神聚力、真抓实干，为全年各项工作起步、开好局提供坚实的思想纪律保证。

(一)认真进行两个对照。一要对照党章、党纪党规，增强看齐意识。二要对照县委、县政府决策部署，增强落实意识。

(二)深入开展三个查找。一要查找遵纪守规，从严治党方面存在的突出问题。主要查找对从严治党新常态心存顾虑，不守纪律、不讲规矩、不按制度办事、自由散漫;对纠正四风，执行九个严禁不安排、不监督、不问责;对县委、县政府明令禁止的事，置若罔闻，搞上有政策、下有对策，该请示的不请示，该报告的不报告，该研究的不研究等问题。二要查找宗旨意识、服务群众方面存在的突出问题。主要查找精神萎靡不谋事、缺乏担当不干事、得过且过应付事，作风漂浮，办法不多，措施不力，遇到问题不动脑筋，遇到困难躲着走,对统计业务不熟悉，对政策法规一知半解，执行有偏差，不到位，效能低，不能正确履行职责以及滥用职权，随意裁量等庸懒散和慢推拖问题。三要查找工作担当、敬业精神方面存在的突出问题。主要查找对县委、县政府和局党组决策部署等待观望、随意取舍，打折扣、做选择、搞变通等问题;对上情不了解、下情不掌握，工作靠感觉、办事凭经验，怕越规、怕惹事，出勤不出力、占着位子不干事，不敢担当、不敢作为等问题。

(三)努力实现四个提升。一是在遵规守纪上实现提升，向中央基准看齐的自觉性更高，遵守政治纪律和政治规矩的观念更牢，依法用权、秉公用权、廉洁用权的法治思维和法治意识更强，干部职工遵守工作纪律的自觉性进一步增强。二是在精神状态上实现提升，干事创业的精神进一步提振，激情干事、风正劲足的发展氛围更加浓厚，工作热情更加饱满。三是在担当尽责上实现提升，驾驭全局、推动发展的能力不断增强，对县委、县政府的重大决策执行坚决，对部署的各项任务坚决完成，对确定的重点工作坚决推进。四是在工作效能上实现提升，坚持立说立干、雷厉风行，以快干抓住机遇，以实干抢占先机，快速高效推进各项工作。

四对照四提升心得体会篇7

眉县党校召开全体教职工会议。会上，集中学习了眉办发【20xx】10号关于在全县开展以squo;两对照、三查找、四提升squo;为主题的纪律作风整顿活动的安排意见，并对党校开展两对照、三查找、四提升思想纪律作风整顿活动进行了全面部署安排。

一、制定活动方案。及时召开机关干部会，成立了以副校长张黑龙为组长的思想纪律作风整顿活动领导小组，制定思想纪律作风整顿活动实施方案，以两对照、三查找、四提升为主题，全面部署党校纪律作风整顿活动，进一步转变观念、改进作风、树立形象。

二、强化学习制度。坚持把增强学习意识作为加强纪律作风整顿的切入点，采取集中学与自学相结合，学习与讨论相结合，学习与谋划工作相结合的方式，认真学习省、市、县重要会议精神，每名同志记学习笔记不少于1万字，撰写心得体会2篇。

三、增强教育意识。坚持把干部作风建设纳入党风廉政建设工作范围，教育引导全体党员干部心系群众，自觉抵制不良风气的侵蚀，注重培养个人健康生活情趣，保持高尚的精神追求。

四、抓提升谋划全年工作。党校决心以这次思想纪律学习整顿为契机，切实增强机遇意识、实干意识，创新工作方式方法，精心谋划20xx年党校的各项工作，积极参与社会管理创新，为县域经济社会追赶超越、突破发展贡献智慧和力量!

为了进一步加强全县党员干部纪律作风建设，巩固三严三实专题教育成果，实现全年各项工作开门红。县委、县政府决定集中一个月时间，在全县党政机关开展以两对照、三查找、四提升为主题的思想纪律作风整顿活动。现将县委、纪委书记李少鹏同志在全县思想纪律作风整顿活动部署动员会上的讲话予以印发。请各镇(街)、各部门认真学习贯彻落实，促进思想纪律作风整顿活动扎实、有效开展。

四对照四提升心得体会篇8

为了进一步巩固“三严三实”专题教育成果，实现2016年全县共青团工作“开门红”。从2月15日开始，团眉县县委在全县共青团系统开展了为期一月的思想纪律作风整顿活动。

一是认真学习开展“两对照”。通过组织团干部集中学习、参观廉政教育基地、召开座谈交流会，积极对照党章党纪党规和团章要求，增强向中央基准看齐意识和全面从严治团意识，对照全团工作部署和县委、县政府决策安排，增强工作落实意识，从而进一步增强全县团干部政治上的坚定性、思想上的纯洁性、纪律上的严肃性和作风上的自觉性。

二是直面问题深化“三查找”。一要查找遵纪守规，从严治团方面存在的突出问题，着力解决新常态下团干部不守纪律、不讲规矩、自由散漫、上有政策、下有对策问题。二要查找宗旨意识、服务青年方面存在的突出问题。着力解决团干部精神萎靡不谋事、缺乏担当不干事、得过且过应付事问题。三要查找工作担当、敬业精神方面存在的突出问题。着力解决团干部对对上情不了解、下情不掌握，工作搞变通，办事凭经验，占着位子不干事、不作为等问题。

三是狠抓落实实现“四提升”。一要实现遵规守纪新提升，全体团干部看齐自觉性更高，遵守政治纪律和政治规矩的观念更牢，依法用权、秉公用权、廉洁用权的法治思维和法治意识更强。二要实现精神状态新提升，全县共青团干事创业的精神进一步提振，激情干事、风正劲足的发展氛围更加浓厚。三要实现担当尽责新提升，全体团干部服务青年、服务大局的能力不断增强，对团的各项重点工作执行坚决，对县委的各项决策部署坚决完成。四要实现工作效能新提升，全体团干部坚持立说立干、雷厉风行，以快干抓住机遇、以实干抢占先机，为全县2016年共青团各项工作开展营造良好环境，奠定坚实基础。