致加西亚的信读书心得体会8篇

时间:2023-07-15 09:01:22 分类:工作心得体会

随着社会发展和进步,我们每个人都应该明白写好一份心得体会的作用,每个人在写心得体会的时候都会遵循自己的内心,写出最深刻的感触,以下是心得范文网小编精心为您推荐的致加西亚的信读书心得体会8篇,供大家参考。

致加西亚的信读书心得体会8篇

致加西亚的信读书心得体会篇1

近期,校长给我们青年教师推荐了一本书——《把信送给加西亚》。这是一本关于忠诚、责任、勤劳的书籍。读了这本书之后,从中学到了许多。

我在大学的时候,曾看到过这样一段话:“当我年轻的时候,我梦想改变世界;当我成熟以后,我发现我不能改变这个世界,我将目光缩短了些,决定只改变我的国家;当我进入暮年以后,我发现我不能改变我们的国家,我的最后愿望仅仅是改变一下我的家庭,但是,这也不可能。当我现在躺在床上,行将就木时,我突然意识到:如果一开始我仅仅去改变我自己,然后,我可能改变我的家庭;在家人的帮助和鼓励下,我可能为国家做一些事情;然后,谁知道呢?我甚至可能改变世界。”这是自我改变的力量。那是的我并没有太明白其中的道理,没有想出改变自我的办法。直到读到这本书时,我才深有体会,要从哪些方面去改变自我。作为这个世界的“平凡人”,在平凡的岗位,要做出不平凡的事,需要的方法我从这本书上找到了答案。

忠诚的体现是工作积极、高度负责。忠于自己的事业,就是以不同的方式为自己的事业奋斗。书中的战士在自己的岗位上遵从命令,完成任务,在这个过程中,他把忠诚给了自己的组织、把忠诚给了自己的国家,出色地完成了自己的使命。那么,我们在工作中,忠诚于自己的梦想,坚持教育的理念。忠诚于这份工作,以他为傲,并以自己的力量去守护它的光芒。这也许就是我改变自己的开始。

责任,也是敬业。书中写到:每一件事都值得做好。每一份正当和合法的工作都是高贵的,每一个诚实的劳动者和创造者,都值得称赞。工作中,任何人都没有理由轻视自己的工作。我对自己做出了“三省吾身”的思考。工作本身没有优劣之分,工作是否单调乏味,往往取决于我们对待它的心境。无论何时,都要把工作放在首要位置,用心地去做好每一件事,以敬业和负责任的心态去对待工作,工作自然而然就能做得更好。

“我相信魔鬼并不存在,存在的是人的恐惧和懦弱。”所以拥有一份正确的态度对待工作、对待生活。良好的心态、愉快乐观的精神、饱满的生活热情,并身体力行地去感染身边的人、身边的环境。这也许就是我改变自己的过程。

选择就要坚持,坚持就要努力,努力就要付出,做那个可以送信的“罗文”中尉,就是做最好的自己。

致加西亚的信读书心得体会篇2

最近,局里组织全局干部职工学习《把信送给加西亚》,旨在通过学习,进一步提高每位同志工作的主动性和责任感,增强执行力,提高工作效率,高质量地完成好上级交办的各项任务。我认为这是很有必要也是很及时的。

?把信送给加西亚》一书讲述了主人公罗文不畏艰险,以其绝对的忠诚、强烈的责任感和主动性,最终完成上级交给的送信任务。故事虽然简短,却向世人揭示了忠诚、责任、主动性对个人成功和社会进步的关键作用,“文明,就是充满渴望地寻找这种人才的一个漫长的过程。”

反观中外古今,每一位成功人士、每一段辉煌历史,都以个人的忠于职责、主动作为为必要条件。在中国漫长的寻求民族解放的道路上,就有无数像罗文这样的人,克服艰难险阻,积极主动地执行革命任务。正是他们,铸就了坚强、忠诚的精神品格,也成就了中华民族解放的伟大事业。

2012年,是城南新区“推进二次创业、建设幸福城南,开启基本实现现代化新征程”的关键之年,也是社事局健全功能、大有作为的开局之年。我们需要更多的能够“把信送给加西亚”的人。要想成为“把信送给加西亚”的人,我觉得至少应该做到六个方面:

第一,要有崇高的理想和坚定的信念,对事业忠诚,有强烈的责任感和使命感。这是我们做好工作的思想基础。曾子说,“士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?”只有怀有远大理想和抱负,才能在事业上有所成就。

第二,要专注于自己要实现的目标,清楚地认识它,紧紧地盯住它,要有“咬定青山不放松”的精神,心无旁骛、专心致志,不达目的,誓不罢休。

第三,要知道怎样去完成任务,具备完成任务所需要的知识和技能。这就要求我们养成学习,勤于思考的习惯,从书中学,从实践中学,学习各种与工作有关的知识,掌握各种技能,不断提高自己的能力和水平。

第四,要始终保持旺盛的干劲,始终保持争先创优的激情。正如哈伯德所说的“或者去做,或者不做,二者必居其一;要么全身退出,要么全力以赴,你只能做出做出一种选择。”不论干什么工作,都要树立勇争一流的意识,“要做就要做到最好。”

第五,要学会运用头脑,发挥自己的聪明才智,去克服困难,取得成功。事物是发展变化的,我们要依据客观形势的变化,克服思想僵化、因循守旧的思维定式和陈规陋习,要适应新形式,发挥主观能动性,不断解放思想,开拓创新。

第六,要有坚忍不拔的精神,不为任何干扰所动,不被任何困难所吓倒。坚持到底,不放弃,不后退,直至取得最后的胜利。

我相信,只要我们自觉地朝着以上六个方面去努力,就一定会成为一个值得信赖的人,一个可以委以重任的人,一个被领导看重的人。你在工作中就没有克服不了的困难,就能做出不平凡的业绩,就能在成就事业,铸就辉煌的同时,实现自己的人生价值。

致加西亚的信读书心得体会篇3

读了这本书使我受益非浅,故事的内容虽然简单,但表达的却是一个永不过时的故事,罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质。它向我们传达了优秀工作者必须具备的素质——敬业、忠诚、勤奋进取、创造性的执行力、坚持不懈的精神、自信和良好的心态。作为一名机场服务人员要努力做到:

一、爱岗敬业

敬业,首先要爱业,要树立强烈的事业心和责任感。往往事业心比知识更重要,因为没有使命感,没有敬业心,没有进取的勇气,知识只是摆设,终不能转化为能力和成绩。还要有恒心和毅力,百折不挠的意志,坚持不懈的努力和拼搏,不怕吃苦的精神。正如书中所讲:“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听他人种种的指导,而是需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务——把信送给加西亚”。

对于我们机场服务人员来说,要热爱我们的工作,树立对工作负责就是对自己负责的观念。懂得用心思考问题,要做到勤勉敬业,主动丰富知识,掌握各项服务操作技能,努力做好每一件事,多一些行动,少一些抱怨,站在单位、集体和旅客的立场考虑问题,充分发挥自身优势,精益求精,积极主动地做好每一件事情,努力提高自己的工作水平。做一行,爱一行。只有这样才能完成“送信”的任务。

二、提倡忠诚

正像书中所说,如果说智慧向金子一样珍贵的话,那么还有一种东西更为珍贵,那就是忠诚。忠诚者不谈条件,不讲回报,

他们把“忠诚”看做一种责任、一种操守、一种人生最重要的品质。一种对职业的责任感和对事业高度的忠诚,会让你成为一个值得被信赖的人,可以被委以重任的人。要时刻严格要求自己,忠于集体、忠于事业,时刻牢记集体的利益永远高于个人的利益。珍惜机场荣誉,维护机场荣誉,创造机场荣誉。

三、工作要勤奋

工作中,即使再细小的事情,我们都应该尽心尽力的去完成,只要我们这样去做了,就会成功。成功不是三分钟的热情所能实现的,也不是一时的冲动所能造就的,它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。

我们要以旅客为中心,抓好核心制度地落实,把好服务工作的各个环节。从言语上、态度上、服务上、技术上精心做好每个细节,把服务工作做精做透,真正做到“服务好、质量好、口碑好,旅客满意”。服务的知识、技能、态度,我们都在不断提高,做到急旅客之所需,想旅客之所求,服务于旅客开口之前。作为我们,在平凡的岗位中默默奉献自己微薄的力量。在旅客的不理解……等等中,我们要以耐心,平常心,微笑来解决所有的问题。我也相信,在以后他们会慢慢理解到我们的工作不只是为他们服务,也承载着他们的安全。

四、要有迎难而上的气魄

对待事情要有积极主动的态度。困难是工作中时时存在的,但如何去面对及解决困难,取决于每个人对工作的态度。通往成功的道路上布满荆棘,只有付出足够多的努力,经历意想不到的磨练,依旧不屈不挠才能到达胜利的终点。因此,我们要有坚韧不拔、持之以恒的精神,不为任何干扰所动,不为任何困难所吓倒,勇于承担自己的这份职责。工作中,时常遇到航班延误情况,旅客不的理解,过激的语言甚至谩骂,我们依然面带微笑坚守服务准则。

五、坚定不移的执行力

执行力强,具体表现在能够把上级安排的任务干得又好又快;执行力不强,再好的工作目标,再完美的计划,都只是一句空话。服从是执行的前提,也是执行力的保证。作为一名服务人员必须树立正确的职业观,以积极的姿态开展工作,要以服从领导的决策和各项制度规定为己任,以做好自己的本职工作为追求,全身心地投入,把各项制度落实到实处。不论面对任何工作和困难,都做到“没有任何借口”,坚决执行,圆满完成各项服务工作。从完成到达完美。

六、要保持自信和良好的心态

正如这本书上说的:“我相信世界上最美好的词就是自信”。我们对待工作要有自信,哪怕失败再重新做过,直至成功。良好的心态就是只讲奉献,不求索取,不改初衷,淡泊名利,主动地去工作,良好的心态完成工作任务。只有付出才有回报,只有主动才有创新,一个人只有具备了主动性,才能将许多的“不可能”变成“可能”。书中的罗文可以圆满完成任务,凭借着他的意志力,最多的就是良好的心态,如果他害怕、畏惧,那么这个任务不会圆满成功。相应的,作为我们,站在服务的岗位上,就要有一个良好的心态,并对这个心态加以保持。

不思进取,安于现状,懒散,消极,这些心态就放下吧,我们站在岗位上就已经不再是个孩子!

不要埋怨任何人,不要抱怨自己的怀才不遇,放弃平庸,端正态度,树立进取的精神,向罗文学习,以罗文为榜样。

让我们从现在做起,珍惜每一天。每一天,为明天!坚定地将信送给加西亚!创造性的完成使命,让罗文之精神在每个人心中生根发芽,创造属于我们的价值!

改变,从行动开始!

致加西亚的信读书心得体会篇4

个关于送信的传奇故事,蕴含着企业成功和个人发展的双赢真谛。

今天每个企业都在呼唤能够“把信送给加西亚”的人。成为把信送个加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人。成为今天职场的主旋律。

罗文的忠诚与认真、机智勇敢、足智多谋、坚持不懈的精神面貌在这个求贤诺渴的时态,这种人实在是太少了。

很多人,都只看到自己在做事。而忽略了别人所流下的汗水。去计较,引起不满。你所做的事情不在于你做多做少,而是要在你所做的工作中去体现自我的价值,从而得到别人的认可。

专注于目标,要清楚的认识到你在做什么。运用头脑,发挥聪明才智去克服工作中的种种困难。在你完成任务的同时,对自己何尝不是一种挑战。

“行而受阻,阻则难行”我们在为自己的工作或是梦想去奋斗的时候,难免的挫折会让我们迷失当初豪情万丈的自己,罗文坚韧不拔、从不放弃,即使精疲力竭,仍然下定决心,咬紧牙关努力达到最后的胜利。如此坚定的信念,充满着自豪。信念的指导与理想的沟通,有了它,你心灵坦坦荡荡、充满着斗志。在每一次的阻碍之中,它都会赐予你援助之手。

在这篇文章中,哈伯德写到“年轻人所需要的不只是学习的书本知识,也不只是聆听他人的种种指导,而是更需要一种敬业的精神,对上级的托付立即采取行动,全心全意去完成任务----《把信送给加西亚》”。

我们也有了这样的一封信,在你为自己理想打拼,为自己工作去努力的时候。我们就早已肩负使命,去得到这封信,将成功变成眼前的事实。如果有敬业精神,甘愿并且有能力为此而行动,如果能把信送给加西亚,那么这种人必定是我们!

忠诚、守信、可靠、决心和机智.....或许我们需要做到的还有更多更多......

什么样的规划和选择决定什么样的结果,今天的结果是由我们过去的规划和选择决定的。而今天我们的规划和选择将决定将来,个人如此,企业亦然。

人永远为某个或某些目的而不懈追求。但是,某个任务、某个理想、某个使命在召唤你。你是否又想把信送给加西亚?

致加西亚的信读书心得体会篇5

近期,中交一公局五公司工会发起了以“知识充盈人生梦想,阅读引领企业未来”为主题的第三届“书香中交”活动。正是得益于这一活动,使我有幸鉴赏了这本百年经典读物——《把信送给加西亚》,读后深有感触,获益颇多。

故事的内容看似简单,讲述美国士兵安德鲁·萨默期·罗文中尉把信送给古巴将军加西亚。但我们不要忘了,他是临危受命,前途险阻,甚至明知会危及自己的生命。尽管如此,在接到任务后,他没有多说任何话,更没有丝毫的犹豫,依然接受命令,在没有任何护卫的情况下立刻出发,将一封关乎美国命运的书信成功送到了居无定所的加西亚将军手中。无疑,罗文中尉成为了全美人民的骄傲。

然而,与罗文的优秀品质相比,在当前的现实中也有为数不少的人,工作缺乏激情,没有主动性、责任感和担当精神,听到最多的就是“我干的工作怎么这么多、这么累”、“他们怎么比我升职快”、“这事为什么让我来做”、“这事我不会”等诸如此类的话,工作拖沓不积极,却整日牢骚满腹,传播的多是负能量,干什么不是想着怎么把事情做好,把任务完成,首先考虑的是自己,典型的表现就是拈轻怕重,患得患失。这类人应该好好读读《把信送给加西亚》,学习罗文,从中找差距,像“罗文”那样,忠诚敬业,把责任扛在肩上,踏踏实实,立足本职,奉献在岗,做一个积极的人,有益于社会的人。

联想到我们中交,因企业性质原因,绝大多数员工都在基层一线,长期与砂石为伍、钢筋为伴,业余文化生活相对也没有那么丰富,这是客观事实。但我们和“罗文”相比,这些问题又算得了什么。一个客观的事实是,目前基层项目部的工作、生活条件不也在逐步改善和提高吗?况且,我们是建设者,更何况是中交的建设者,既然选择,就要坚持,这样一个人的能力才能得到无限释放。每当天堑变通途时,每当开车行驶在自己参与修建的高速公路上时,每当乘坐自己洒下汗水的高铁欣赏祖国的大好河山时……心中的自豪感怎能不油然而生?每当看到中交是全球领先的特大型基础设施综合服务商,正在努力打造成为全球知名工程承包商、城市综合开发运营商、特色房地产商、基础设施综合投资商、海洋重工与港机装备制造集成商,率先建成世界一流企业等这些描述而自己又身为其中一员时……心中的骄傲情愫怎能不被瞬间充满?

历史的车轮已经到了今天,经历了120年的考验,《把信送给加西亚》仍然是历史上最伟大的作品之一,为什么,因为“送信”早已成为一种象征,成为人们敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。苔花如米小,也学牡丹开。阅读《把信送给加西亚》,有感获益多,相信你我也能成为那个“把信送给加西亚的人”,改变自己,从内心开始,为国家基础设施建设,成为一名新时代的“罗文”。

致加西亚的信读书心得体会篇6

?把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年,《把信送给加西亚》一书也畅销不衰,风靡世界,这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神,正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。

现在这本书静静地放在我的桌子上,薄薄的,朴素而不鲜艳。这是我看过的最小的书了,叫它小册子好像更适合,然而它的内容所给我的感觉绝不像它的外观那样。因为通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则,那就是:“只有投入才有回报,只有忠诚才有信任,只有主动才能有创新,没有付出就没有收获”。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观,使我深刻感悟到“罗文”的重要性,认识到工作的态度直接体现了工作的质量,要看一个人做事的效率,就要看他的工作精神和态度。在现实生活中,我们随处可见一些人工作态度不端正,以善于投机取巧为荣耀,领导一转身就懈怠,没有监督就没有自觉,对工作推诿塞责,划地自封,以至于自己总是在原来水平上来回波动,不自我省思,而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。整天抱怨说什么社会不公平了,埋怨自己没有找到好工作之类的。其实在埋怨和抱怨的同时,这些人为什么不能坐下来仔细地想想,为什么这些“不幸”会落在自己身上呢?这又回到了“态度决定一切”这句话上了,我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责,工作态度不端正的人,特别是有才华的人,因为自己有才华,所以觉得自己就应该被重用,被别人所注视,不愿意从小事做起。只有才华,没有责任心,缺乏敬业精神,又有什么用呢,在现实世界里,到处看到的都是有才华的穷人,为什么他们有才华但又是穷人呢?就是因为他们缺乏敬业精神,缺乏主动完成工作的积极性。

从书中,我们也可以知道,要想干成一件事,出色地去完成它,除了具有主动性,忠诚度与责任感外,还必须要专注地盯住此事,锁定目标,认识这就是命令,必须完成,还必须在工作之余不断地学习有了充分的基础知识,工作经验,素质能力之后,你才能更好,更快,更准地去完成你所要想干的事。书中罗文中尉是在孤身一人,不知道加西亚将军具体在哪,长什么样,又没有任何护卫的情况下,从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛,最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险,但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中,却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。试想,如果罗文一味抱怨领导交给的工作工作难度大,对领导的决定似是而非,没有敬业精神,他就不会积极主动去把信送给加西亚。

要想在工作中成就一番事业,就需要勤勉敬业。要做到勤勉敬业,首先要从心理上树立自信心,有一个正确的心态,才能丰富知识,掌握更多的机会,努力做好每一件事,机会才不会擦肩而过,才能培养高尚情操,才能超越自己,反省自我,正视自己的心灵,改掉一些抱怨,嘲弄做法,站在单位,个人,社会的立场考虑问题,充分发挥自身优势解决问题,积极主动地做好每一件事情,提高自己的工作水平。

从心理上战胜自己后,自身素质提高了,也就有了勤勉敬业精神,不论领导干部还是一般职员,在环境变化时,尤其是条件较差时,都能把这看作是对耐心和自制力磨练的机会,调整心态,积极适应环境,把自己的命运与组织的命运看成是同一体,将自己的人生目标和事业基础与企业的发展紧紧相连的时候,当我们发现,英雄其实就是做了自己应该做的工作的普通人的时候,我们就是一个称职的好员工。有了勤勉敬业精神,就会使工作从盲目中走出来,梳理好工作,制定优质工作计划,并能按照计划逐步实施,并能在工作中不断总结,改正工作效率不高,屏弃错误的、有一定缺陷的工作方法,在改进的基础上,探索新出的新工作机制,使我们工作不断前进。

“奖赏仅仅给那些有用的人”。永远记住这句话,不要停留在原地等着天上掉馅饼,一切成功都是努力的结果,让我们停止无谓的抱怨,收拾好心情,从头开始,从现在开始,忠诚于你要做的每一件事,不断完美自己,做一个现代的罗文。

致加西亚的信读书心得体会篇7

?把信送给加西亚》一书讲述了一个简单而深刻的故事。在美国和西班牙的战争一触即发时,一位名叫安德鲁·罗文的年轻美国陆军中尉临危受命,要去将总统的密函送给加西亚将军以取得美国在战场上的主动权。接到送信任务后,即使要穿越重重战火,即使没有人清楚加西亚将军的具体所在,可是罗文仍然无条件的立即执行。这一路上他闯过了牙买加境内层层关卡,遭遇了海上西班牙军队的盘查,潜行在丛林阵阵的枪炮声中,以绝对的忠诚、高度的责任感和解决问题的创造力,终于在时限内把信交给了加西亚将军。

故事虽然很短,可我从主人公罗文的身上学到了很多。做好一件事和做好一个人之间有着相辅相成的关系。一个具有优秀道德品质的人必然会做好每一件工作。这种人性中的高尚品质在工作中体现在对组织的忠诚、责任意识、担当意识和是否具备高效的执行力上。

一个社会工作者必须具备爱岗敬业,敢作敢为,忠诚实干,绝对服从,拼搏进取,主动创新,高效执行的素质。我们在工作一定要有担当意识,不能有畏难情绪,面对上级交办的任务不拖延不推诿,遇到问题多想办法,办法总比困难要多。同时要充满热情的工作,认真对待工作中每一个细节每一件小事。读后感.俗话说得好“细节决定成败”,社会工作看起来简单重复,但是只要是用心投入,甘于奉献,尽职尽责地做好每一件小事,就可以在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

这种“罗文”精神不仅要发挥在工作中,更要发扬在生活中的方方面面。态度决定一切,如果工作态度不端正,就会工作推诿塞责,划地自封,以至于自我就总是在那个水平上来回波动,不自我省思,而以种种借口来遮掩自我缺乏职责心。整天抱怨说什么社会不公平了,埋怨自我没有找到好工作之类的。其实在埋怨和抱怨的同时,为什么不能坐下来仔细地想想,为什么这些"不幸"会落在自我身上呢?这又回到了"态度决定一切"这句话上了,我觉得人生真正的不幸就是那些对自我不负责,工作态度不端正的人,个性是那些有才华的人,因为自我有才华,所以觉得自我就就应被重用,被别人所注视,不愿意从小事做起。只有才华,没有职责心,缺乏敬业精神,又有什么用呢,在现实世界里,有很多所谓的“怀才不遇者”,为什么他们“怀才不遇”呢?很大程度上就是因为他们缺乏敬业精神,不愿意多干活,不愿意从小事做起,年轻人所需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听他人种种的指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,不要过多地去问为什么,而是全心全意地去完成自我的任务。

这种“罗文”精神不仅要发挥在工作中,更要发扬在生活中的方方面面。我们的人生也一定要有理想,要有目标,要有勇气和毅力一步一步的克服困难实现理想。苏轼曾说“古之成大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志”,仅凭着空想建不起雄伟的高楼大厦。一个人即使拥有再高的创造力,没有责任意识没有担当精神没有执行力,那他就无法在人生中取得成功。

致加西亚的信读书心得体会篇8

当浮躁的人群追星造梦、沉耽感官享受的时候,提起忠诚、信用、敬业、服从,好像老气过时,惹人耻笑,因此把信能送给加西亚将军的人凸显出难能可贵的品质。罗文中尉无疑具有他人不及的优秀品格,在美国经历历史上艰难的那一刻,他没有犹豫,只问了最早的船是哪一班,便即刻启程。在作此决定的一瞬间,罗文置个人安危于不顾,在之后的过程中,他以大局为重,克服重重困难,出色地完成任务。我们从罗文中尉的身上可以看出一个合格的送信人拥有的果敢、敬业、自信、谨慎、忠诚、乐观、耐心等优秀品质。做合格的送信人不是简单地完成困难任务,而是对自己全方位的透视和提升。

?把信送给加西亚》一书之所以会畅销一个世纪,为各行各业推崇,今天拜读之后我有了更深的体会。罗文的“送信精神”是一种职业信仰,值得我们学习,这是毋庸置疑的。当我们初入职场,需要策划自己的人生,把这种“送信精神”带到工作中,可以更快的融入集体,可以更好地提高自身,可以拥有更合理的规划。因为“送信精神”有对我们的高标准、严要求,独特而丰富内涵。“送信精神”具体到工作中即为:对待工作热爱、勤奋;对待集体忠诚、尽责;对待上级理解、服从。这些都时刻提醒各行各业的从业者,把信送给加西亚,需要打磨个性品质,提升自身素养,并非一蹴而就。

对待工作,首先要保持热爱。工作不仅仅是一份薪水,更是我们生活中的一部分。甚至可以说,是我们生活的核心部分。假如我们视工作为负担,不敢担当,不愿作为,与个人的生活对立起来,那我们的生活必将毫无意义。热爱工作是要从“苦中作乐”变成“怡然自乐”,心中有爱,爱国家,爱人民,一切以人民利益为重,把为人民服务当做自己的责任,让自己的工作能为社会添砖增瓦,我们的生活必将丰富多彩。当下社会发展可谓日新月异,我们许多人的工作与专业不尽相符。但是,既然选择一个行业,就不该把它当做跳板,否则既是对工作的不负责,也是对自己的不负责。在工作中培养兴趣,在兴趣中愉快工作,是高效工作的途径,也是工作的境界。

热爱工作的必要条件是勤奋工作,只有在勤奋工作中才能发现工作的乐趣。因为勤奋工作必须要保证心无旁骛的状态,而这种状态我们总能发现以前没有发现的问题,发现解决问题的方法。而进步,就是不断发现问题,解决问题,从而突破自我,实现更大的个人价值。

集体性是人的本性,工作也是集体性的活动,融入集体是每个人都会面临的必修课。对集体忠诚是对每个人的要求,也是融入集体的最低标准。忠诚意味着保守集体的秘密,意味着没有私心杂念,也意味着在必要时刻的牺牲。罗文中尉不带身份标识,是怕自己不幸被捕暴露祖国战略。而我国在建国前也有无数的先烈投身革命事业,对党忠诚、对国家忠诚、对人民忠诚,抛头颅,洒热血,献出宝贵的生命,才有了我们今天的幸福生活。因此,忠诚是我们立国、立身之本,我们不能忘、不该忘、不敢忘。

“众人拾柴火焰高”,集体的力量是无穷的,但集体的力量归根到底是我们每一个构成集体的个体所提供的,各尽所能、各司其职、尽忠职守,才能有集体力量的生生不息。同样的道理,集体的发展,才能给个人提供良好的平台,提供更好的条件,提供更坚实的后盾。尽己所能是个人能力的展现、是责无旁贷的义务、是面对集体面对他人的一本良心账。

上级是初入职场的年轻人工作上的导师,是工作团体的核心。在工作中不理解上级的决定,狂悖忤逆者,妄自菲薄,自高自大,总觉得自己屈才,背后对上级妄加匪议,实属浅薄无知。上级之所以在集体中成为领导,带领集体走向更好的未来,是因为他们在以往的工作中经历了很多,积累了丰富的经验,在考验中历经磨炼,练就纵横捭阖的才华,才能够站位高,看得远,身负重任。他们在做出决定时,一定是权衡利弊,多方考量,从全局出发,为大局着想。因此,我们固然不能把“初生牛犊不怕虎”用在上级领导身上,而要有看齐意识,向领导学习,虚心请教,坚决服从,认真完成上级领导布置的各项工作任务。

“三人行,必有我师焉”。在工作中的最好老师无疑是领导,他们走过我们将要走的路,能带领我们少走弯路,免入陷井。领导做决定时的思考方式,遇见问题的处理手段,待人接物的方式方法,都是我们学习的内容。以前有师父带徒弟的传统,师父要教徒弟做人处事的道理。师徒制度不存在,我们就要主动学习领导的优势,加之自己的思考,才能在日后有所发展。设想如果罗文中尉质疑上级的做法,把自己的位置摆的很高,不屑于做一个送信人,给加西亚的信,永远也到不了将军手中。

“他山之石可以攻玉”,美国人罗文中尉的故事让人感慨万千,在我国也有无数的“送信者”值得我们学习。核潜艇之父黄旭华带领团队在没有图纸、没有基本理论、没有仪器设备的情况下,拿着美国的'玩具模型研究,拿着算盘计算复杂的数据,硬是冲破技术封锁,造出了共和国的第一艘核潜艇;西藏大学钟扬教授,从繁华都市来到千里无人区,用双脚丈量世界屋脊,为我国留下四千万颗珍贵的种子,填补了我国高原植物种子信息的空白;天眼之父南仁东、航天航空团队、黄大年、黄大发……他们是共和国当今的“送信人”,他们是明星、是榜样,我们未来一定要成为他们这样的模样。

鲁迅先生说过:中华民族自古以来就有埋头苦干的人,就有拼命硬干的人,就有舍身求法的人,就有为民请命的人。和平年代的今天,我们自不必刀光剑影、浴血战场、舍生忘死,但也要居安思危,在自己的岗位上恪尽职守,“把信完好的送给加西亚。”

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