善待你所在单位的心得体会7篇
心得体会是我们用于记录生活感受的一种书面文体,为了让我们及时更新自己内心的一些感悟,就要学会定期写心得体会,下面是心得范文网小编为您分享的善待你所在单位的心得体会7篇,感谢您的参阅。
善待你所在单位的心得体会篇1
最近,在微信朋友圈中看到了《善待你所在的单位》一文,全文无华丽辞藻,语言朴实,却令人久久回味。由此想到了我所在的世纪振达房地产公司及其工作,不免有感而发。
世纪振达为我提供了衣食之源与所热爱的工作,因此我必须善待工作,善待为我提供工作的世纪振达。如果将世纪振达比做一条船,满载大家的希望与快乐,那么我们大家就要同舟共济、齐心协力才能到达胜利的彼岸。作为振达的一份子,无论处在何种岗位,都应将主人翁的认识溶于血液、铭记于心。在工作中充分弘扬振达正能量,大力开展振达文化建设;在生活中以振达为家,与振达肝胆相照,荣辱与共。只要振达各位同仁尽心竭力谋求振达的发展,那么振达所展现出来的锦绣前程的最终收益者的会是我们每个人。
善待单位的同时还应该善待我们的同事。文中所写“人的一生中有大约有三分之一的时间都在工作,如果你不能善待自己的工作,不能从工作中找到快乐,那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过”。由此可见,一生中的三分之一的时光是与同事们度过的。大千世界中每个人的性格有所不同,因性格不和发生摩擦在所难免。浪漫作家雨果曾说:“世界上最宽广的是大海,比大海更宽广的是天空,比天空更宽广的是人的胸怀。”虽偶有争执,可每个人的目的都是为了振达蓬勃发展,也许方法略有差别,运作或急或缓。我们该做的不是以自我的观点取代他人,而应集众人之所思,博众人之所长,最终实现个人与团队的双赢。
在善待工作与同事基础上还应该善待老板。满载大家希望与快乐的方舟需要老板来掌舵,华总是振达的灵魂核心,决定着振达企业的方向,善待老板,与老板戮力同心,紧跟老板前进的脚步,既卓有成效地完成了工作任务又善待了自己的付出。
?善待你所在的单位》这篇文章着实教会我善待单位、善待工作的内涵与意义,使我明白今后应发展和努力的方向,以不断提升领导能力、专业技能和综合素质为目标,符合振达事业发展的需要。最后借用文中的一句话,与各位同事好友共勉——“不抛弃忠诚,不屏弃责任,不忘记感恩,不丢掉敬业”。
善待你所在单位的心得体会篇2
最近,单位推荐了一篇文章《善待你所在的单位》。全文没有长篇大论的说教,却句句引人共鸣。文章语言朴实,道理深刻,令人久久回味。读后,不由自主的联系起自己的工作单位,由此想到了我所在的基层人民银行,不免有感而发。
文中写到“家庭离不了你,但你离不了单位,没有单位,你,什么也不是!”这句话给我留下的印象最深刻,它一针见血的阐述了单位对我们员工个人的重要意义。读了这篇文章,我最大的感受就是:既然单位给了我们这么多,那么,我们作为员工是不是应该懂得感恩,善待和回馈我们的单位呢?我们教育子女要懂得感恩,感恩社会、感恩自然、感恩父母、感恩老师、感恩朋友、感恩所有帮助过我们的人,但我们却没有想到过要感恩对我们如此重要、给予我们一切的单位,为什么呢?认为那是理所当然的,同样我们也认为单位给予我们的也是理所当然应该给我们的一样,我们坦然接受,却从没想到过要感恩我们的单位。我们每个人都应该反思自问,人民银行临西县支行十几年的发展有多少自己的贡献,人民银行临西县支行取得的一系列成绩自己又做了点什么?
人民银行是我们提升身价的增值器,是我们安身立命的客栈,是我们在家庭和社会上的发言权。我们依靠单位取得收入,成立家庭,依靠单位的发展和成绩赢得社会的尊重实现自身的价值。离开人民银行这个显示我们存在价值的舞台,我们在社会上什么都不是,什么都没有,所以我们要感恩——我们所在的单位!在单位里,也许我们的努力和付出很微不足道,但是我们要把自己的努力看作是我们单位凝聚力必不可少的部分。只要我们怀着一颗感恩的心,为单位付出了,回报给单位了,这就够了,也就无怨无悔了。在单位里,我们个人的力量确实很小,但是,如果我们单位的每一位员工,都能把单位当作自己的“家”,工作的时候再认真一点,尽心一点,尽责一点,我们的单位就会跃上一个新的台阶。在单位里,我们需要的就是要尽职尽责地干好自己的本职工作,去回报单位。在单位里,我们要与人为善,和睦共事。我们要善于与领导和同事沟通,及时与他们交流。对出现的问题不能抱怨和推诿,要积极地采取措施进行补救。遇到棘手的问题时要及时向同事请教、磋商,因为我们是一个团队,一个整体。在单位里,我们不能把工作看做是一种谋生的手段,而应看成是一份责任,我们每一位员工都要有担当意识,该尽的责任一定要尽到,自己能完成的工作一定要努力去完成,只有这样,我们的工作才会有成绩,人生才会有出彩的机会。
总之,善待单位、团结同事、扎实而有成效地工作,为单位的发展贡献自己的力量,这是我学习《善待你所在的单位》这篇文章最深切的体会。
善待你所在单位的心得体会篇3
最近,在朋友圈看到了一篇深度好文:《善待你所在的单位》,上网查了一下才知道这篇很火的文章是出自国学大师南怀瑾先生的手笔,从头到尾细致地看了一遍,有些许感慨;再看第二遍,感悟良多;看完第三遍,更多的则是反思。故转发至部门群,并撰写一点感悟与各位共勉。
其实无论做什么工作,从事哪种职业,周而复始的重复劳动都会辛苦,可是辛苦为的是什么,每个人心里都有一杆秤。所以,请珍惜自己的辛苦付出和来之不易的工作,善待自己所在的单位,珍惜单位给予我们提供的良好工作环境与锻炼提升的机会。
有这样一则故事:一只鸽子喜欢上了一只燕子,燕子说,你能在我屋檐下守护100天,我就接受你,于是鸽子就在屋檐下守了燕子,一天,两天,三天,到了第九十九天,鸽子离开了。鸽子妈妈问鸽子,为什么不坚持最后一天,鸽子的答案很感人:“我用九十九天证明我的真诚,但我用最后一天捍卫了我的尊严,我再稀罕你,对你好,你若不珍惜我,我也会放手的。”不管是单位,是家庭,还是朋友,都是如此,只有懂得珍惜,珍惜自己的付出,珍惜他人的协作,珍惜单位的无私给予,心怀感恩、忠诚相待,才能真正融入其中,享受工作、家庭、朋友带来的乐趣。
一个单位就是一个大的集体,一个与自己的小家庭同等重要的另一个大家庭。正如文中所说“家庭离不开你,但你离不开单位。没有单位你什么也不是。”没有自己的单位,就没有了自己的事业,便没有了经济来源,试想一下,一个什么都没有的人,如何更好在社会、家庭、朋友中立足?因此,无论任何时候,你都要善待它。锅里有,碗里才有,越努力、越幸运!
在每一个员工的心里,有些时候都会对自己的单位多少产生抗拒,嘴里喊着单位是我家,但实际可能貌合神离,能真正融入到这个“家”的人不多。我们曾经都看到这个“有趣”的现象,当单位对外有财务催款、项目招投标等业务时候,通常单位所有员工都会团结一致对外;当单位内部有调整时,比如员工岗位薪资下调、待遇补助下降的时候,员工便会产生抗拒的心理。
这时候,无论之前单位给多少的福利,全部都会被员工抛到脑后,感觉单位对不起自己。如果我们能够从更深层次地去理解单位,就像去理解一个多年的老朋友,比如当我们急需老朋友的帮助,而他恰好生病了,那么我们是放下手中的事情去探望病中的友人还是在心里谩骂他不该在这个时候生病?单位也是同样的,它需要我们的细心呵护。
一年365天,除了节假日,我们的大部分时间都是在自己的单位度过,单位与我们的亲密度可见一斑。文中也提到:“人的一生中有大约三分之一的时间都在工作,如果你不能善待自己的工作,不能从工作中找到快乐,那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过。”单位的发展壮大需要我们每个所在单位的同仁们共同努力,共同支持,就像爱自己的家一样。我们每天与同事一起工作、一起学习,一起吃饭、一起休息,试想一下,茫茫人海中,我们能够在一个单位、一个办公室,为了共同的目标而努力,该有多大的缘分啊!所以,我们善待单位的同时,还应该善待我们的同事。
身边偶有耳闻个别员工对单位的抱怨和种种不满,热衷于跟朋友唠叨单位的制度不够人性化、薪资待遇低,抱怨自己起早贪黑工作太辛苦,抱怨领导布置任务太多等等。同时我们也看到当今社会就业压力的严峻形势,为了找份满意的工作必须东奔西走、费劲周折。“单位是你提升身价的增值器,单位是你安身立命的客栈,单位是你和你的另一半对峙的有力武器,单位是你在家庭和社会上的发言权。”的确,我们依靠单位取得收入建设美好家庭,依靠单位的发展和成绩赢得社会的尊重,同时实现自身的价值。离开单位这个显示我们存在价值的舞台,我们在社会上我们可能什么都不是,什么都没有。既然如此,请善待你所在的单位,踏实工作、努力进取。
读《善待你所在的单位》很多遍,越来越觉得南怀瑾先生太有先见之明了,写出了很多人的致命伤,也让你我从来没有像现在这么热爱自己的单位,最后借用文中的一句话,与各位共勉---- “不抛弃忠诚,不放弃责任,不忘记感恩,不丢掉敬业”。
善待你所在单位的心得体会篇4
读完《善待你所在的单位》这篇文章,其朴实无华的文字和发人深醒的内容,让我回味至今。
首先,读完这篇文章让我懂得了感恩。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。就像文章中所说,单位是海,我便就是一条鱼;单位是天,我就是一只鸟。千里马常有而伯乐不常有,所以我感谢在座的每位领导和同事,是你们给了我这次机会,让我能够站在这里。
其次,我觉得无论是在什么单位乐于奉献是忠于自己事业的基本,也是实现人生价值的条件。普列汉诺夫曾说过这样的一句话:船锚是不怕埋没自己的。当人们看不见它的时候,正是它在为人类服务的时候。而老师也经常教育我们要安贫乐道、兢兢业业的做人做事。单位就是奉献的平台,让我明白了生活的真实意义。工作不仅仅是为了赚钱,它也是我生活的一部分。
第三,我从文章中总结出了“两谦”原则和“两不”原则。所谓两谦就是谦虚和谦卑。在单位里九牛一毫莫自夸,骄傲自满必翻车。而历览古今又有多少成由谦逊败由奢的例子摆在面前。诸葛亮曾说过:不傲才以骄人,不以宠而作威。就是在告诫我们人生大病只是一个“傲”字而已。就像文章中所说的老年人有老年人的优势,作为刚到单位的新人,更应该多向前辈请教。人们敬重那些有真本事而又低调谦卑的人。“两不”则是不要好高骛远,不要高谈阔论。这山望着那山高永远难成大事。我自认为大事就是把小事做好,把分内的事做好。推诿工作是一种无能的表现,是不负责任的逃避。而相对的在单位中多做事情,培养自己的经验并且善于总结和反思,相信自己就会更快的成长。就如美国心理学家波斯纳提出的成长公式一样:经验+反思=成长。要想让自己在工作单位中成为经验丰富的人,成为佼佼者。就要把工作当成自己的职业,不把成长的机会拱手相让。
最后,说了那么多,还是凡是都要以身作则。行之以躬,不言而信。希望各位在以后的工作和相处中多提意见,忠言逆耳,我则有则改之无则加勉。
善待你所在单位的心得体会篇5
近来,好友推荐了一篇哲理性经典文章《善待你所在的单位》。全文无华丽的辞藻,却令人久久回味;无声嘶力竭的呐喊,却字字震撼人心;无长篇大论的.说教,却句句引人共鸣。读之,不由自主的联系起自己的工作单位。
如果将单位比做一条船,满载大家的全部期望,那么我们大家就要同舟共济、齐心协力才能到达胜利的彼岸。作为单位的一份子,无论处在何种岗位,都应将主人翁的意识溶于血液、铭记于心。在工作中充分弘扬正能量,与单位肝胆相照,荣辱与共。只要单位各位同仁尽心竭力谋求单位的发展,那么单位锦绣前程的最终收益者会是我们每个人。
善待单位,让工作充满阳光
善待单位是一种心境,它能让我们乐于面对工作中每个阶段面临的各种境遇;善待单位是一种素养,能让我们在与人交往过程中能更好的影响身边的人;善待单位是一种良药,能在我们的工作中催生更多美好的回忆;善待单位更是一种境界,只有真正怀着善待单位之心的人才能体会到工作的美好。
一个人工作的进步,离不开同事、朋友的帮助,在社会化大生产的今天,个人的力量越发显得渺小,缺少了同事的鼎立协助,我们将在工作中碌碌无为、一事无成。一个人工作的进步,离不开领导的关心,如果没有领导的赏识和鼓励,我们即使是“千里马”也会无人知晓。一个人工作的进步,最主要的是离不开单位,没有单位,我们就得不到优越的工作环境和良好的发展机会。因此在日常工作中,我们要常怀善待之心,并把这种善待的意识内化成自己的一种行为。对单位、对领导要多一些感激,对同事多一些理解和包容,善待他们,我们就会觉得工作和生活是那么的美好。
善待单位是一种高尚的人格。我们要感谢单位给予的压力,因为没有压力就没有动力。单位给某一个人或者是某一个群体压力,那是信任、那是关照、那是给予成功、成才、成长的机会。工作中时常有人高叫“压力山大”,殊不知那是单位给予的一种认可吗?正因为单位觉得你或者你们有能力才将压力给予的。我们要感谢单位给予的批评,因为批评可以带来更多的“激励”。殊不知被单位批评的人就是单位在乎的人,如果不在乎,批评你干啥?批评你说明你还有成长的机会。我们知道知错能改善莫大焉,不要一被单位批评或者处理了就自暴自弃。时常有人说:看,我又被单位批评或者处理了,怎么老是我!其实,真正被单位批评的人说明单位还在关注着你爱护着你,如果单位真的对你不管不问,那你才是真正的危险了。
善待单位,能使我们的工作充满阳光。有这样心境的人,就会慢慢发现自己就会变得更谦和、可敬和高尚,能使自己更加热爱生活、热爱自己的工作岗位,使我们不再是为了金钱、为了名誉、为了地位而被动地工作,而是自动自发地工作。只有这样,我们才能享受生活、享受工作,渴望为单位努力工作。
善待单位,让敬业成为常态
善待单位,就是发自内心的感恩单位;善待单位,就是毫不犹豫的主动付出;善待单位,就是不折不扣的完成任务;善待单位,就是让敬业成为常态!
我们知道,敬业就是敬重自己的工作,把工作当成自己的事情,具体表现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、全心全意、善始善终等职业道德,其中糅合了一种使命感和责任感,它使我们对自己所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重的心情,并心甘情愿地为之付出和奉献。
其实善待单位,就是要踏实做好本职工作。因为人的能力和潜能只有在不断的工作中才能发挥出来,人的成就只能从工作中才能取得,人的梦想只能从工作中得以实现。每个人都希望能从事自己喜欢的工作,但是现实生活中能如愿的却很少。但是一旦走上工作岗位,我想踏实做好工作是第一位的,不论是否喜欢。现实中,有许多人总是抱怨自己的岗位不好,没有他人的好,要求单位给予换岗。那真的换岗,你就能做的好?在单位提出这个问题的时候,许多人又不敢给予肯定的回答。那你还有什么好抱怨的呢,自己的本职工作都做不好,你就确信你一定能做好其他岗位的工作?如果你真的是金子,不用你抱怨,单位能看的到。
善待单位,就是要勤奋做精本职工作。社会不断发展,知识不断更新,学习是永恒的主题。许多岗位是相同的,但是不同时期对岗位的要求是不同的,因此,只有勤奋学习、不断总结才能适应工作的需要,才能做精本职工作。面对广电网络日新月异的发展变化,就必须不断地更新知识,在实践中锻炼才干,从而推动自己工作的良好发展。
善待单位,让肩上扛好责任
善待单位,我们主动扛起工作的责任,自己的工作自然而然变得愈加灿烂;我们的前景,因为懂得善待单位,而变得充满希望;我们的人生,因为有了这一切的一切,而变得更加辉煌!这一切,都需要把责任扛在自己的肩上!
善待你所在单位的心得体会篇6
读完这篇文章之后感悟很深,有些一直在心里纠结的问题得到了释然,不可否认,我们在工作中经常会经常遇到一些不顺心的事,比如工作成绩好而得不到认可,工作量要比别的同事多得多的现象时有发生,然而我们又有多少时候会静下心来仔细思考一下,这些问题只是从自已的利益出发去思考,而从未站在他人和单位的角度去积极思考。
首先让我释然的第一个问题是:“我们到底在为谁工作呢?”。对于这个问题,很多人都会说:“这还用问?当然是为单位了。”但也不全是。其实工作最大的收益人是你自己。我们要知道,地球离了谁都会照样转,假如你不在这个单位上,总会有别人来代替你。所以,工作中收获最大的是自己,因为你既学到了知识,你又得到了报酬,你既提高了能力,你的人生又得到了充实,你既丰富了你的交际圈,你又让你的生活更幸福了,你的所学虽然不能说全部得到发挥,但至少在某一方面得到应用,你所得到的这一切,是你的父母给你的吗?不是,是你的朋友给你的吗?也不是,是你的单位,是单位为你提供了平台才让你拥有了现在的一切。
工作只是为了单位,这种观念是错误的、不健康的。拥有这种观念的员工很难成为优秀的员工。一个人如果没有正确的观念,没有积极的态度,就会不断地重复犯错误。学习如此,工作如此,人生亦如此。因此,人生的各个阶段都要持有正确的观念,才会引导正确的行为,才能有正确的结果。当一个调皮捣蛋、学习不好的学生突然间学习成绩突飞猛进时,人们常说:“这孩子终于开窍了。”是的,他“开窍了”,他知道了学习的目的,于是,上课用心听讲,踊跃回答老师的提问,课后认真完成作业。他的积极性空前高涨,学习成绩自然会大幅度地提高。现在,人生的又一个重要的课堂摆在你的面前,那就是工作。但愿你能及早“开窍”,认识到“工作是为自己”。那么,你工作时就会更有主动性,更有激情,也会更有成果。毫无疑问,你会拥有幸福的人生和美好的未来。
第二个让我释然的问题是:我们应当热爱我们的单位,珍惜这份来之不易的工作。如果你错过了学习阶段,可能还有补救的机会,你可以自学,可以重新入校学习,等等。可是,要是你没了单位,丢失了工作,那你也许将会错过整个人生。
也许你的家庭条件很好,也许你家里很有钱,但是:比你条件更好的人大有人在,但他们都在不断的、更为辛勤地工作,因为什么呢?因为他们喜欢上了工作,他们能在工作中找回自我,能在工作中实现自已的人生观和价值观,如果你是为金钱工作,那我可以明确的告诉你,你的工作只能无味;而理解了工作的意义,为自己而工作,工作就会带给你轻松愉快的心情,而且人们也会更加重视你,仰慕你。因为你的付出带给别人快乐,使别人从中获得利益,你也实现了自己的人生价值。
然而,有很多人不热爱自已的单位,不珍惜自已的工作岗位,总是心浮气躁,好高骛远,这山望着那山高!
善待你所在单位的心得体会篇7
近期,公司组织学习了《善待你所在的单位》这篇文章,通过学习我内心感触很深。工作其实就是一种责任,单位给了我发展自己、展示自己才智的工作平台,我应该对单位持有感恩的情怀,而感恩单位最好的途径就是回报,回报的最好方式就是爱岗敬业。
时光荏苒,生活工作的磨练考验,使我变得成熟,变得敢于担当,更使我有了一份感恩回报的情怀。家庭是我温暖的港湾,而单位是我工作展示的`舞台。
我在星辰供水工作二十多年了,平凡的岗位留下我点点回忆,曾经的执着、曾经的付出,都得到公司满满的回报。不见风雨,如何见彩虹,有了一份耕耘,就有了一份收获,二十多年来,我伴随着公司的成长,见识了公司的发展历程,公司发展了,我同时感受到公司给我带来了巨大的恩惠,这种恩惠不但是物质上的,更是精神上,是用金钱无法衡量的,作为星辰供水的员工我倍感自信和骄傲。我的工作岗位虽然平平凡凡,但这是公司给我发展的平台,我才有机会在这个平台上展示自我,发挥自己的能量,这个岗位平台就是我的事业,就是我奋斗的目标,我没有因为岗位的平凡,而疏忽它,而是更加珍惜它。
感谢单位,我的生命因你而精彩,我会好好珍惜自己的岗位工作,珍惜和同事们的关系,珍惜已有的,在工作中绝不会三心二意。将工作推给别人是极不负责的态度,其实那也是愚弄他人的表现。生活是一面镜子,你笑它也笑,在单位和同事的关系也是如此,我们应该好好珍惜和对待,沉下心来好好工作,对得起自己的良心,用心去做。对于单位,我的回报方式很简单,那就是“爱岗、敬业”。
感谢单位!因为有你,我才像大海中的一滴水,自由徜徉而永不干涸;因为有你,我才像天空中的一点星光,闪烁璀璨的光芒!