心得体会是指把人生经历中的主观感受用文字记录下来的书面表达，心得体会是我们生活中最为常见的一种形式，可以表明我们的决心，以下是心得范文网小编精心为您推荐的2023年访惠聚心得体会7篇，供大家参考。

2023年访惠聚心得体会篇1

根据自治区党委、市油田党委深入下基层“访民情、惠民生、聚民意”活动安排和工作部署，从3月4日，我作为一名基层干部在我克拉玛依区天山路街道办事处两沟流管办驻点。下基层一周以来，下基层工作组在天山路街道社会管理综合治理工作中心同志的帮助下，开始熟悉两沟情况，根据工作实际将工作组成员分成二组，一组在大西沟参加工作、一组在西大沟参加工作，并按照网格化防控管理要求，将工作组9名同志细化到每个防控区域、配合街道工作人员和片警工作。

此次下基层活动给我提供了一次了解基层、向基层学习的机会。基层是个大课堂，需要学习的知识很多，需要掌握的政策也很多。经过一周的基层锻炼，使我对社区工作也有了进一步了解。从街道工作人员身上学到了一些东西，也发现一些自身存在的不足。通过几天来的驻点工作，我发现：一是两沟问题，遗留已久。两沟地区是城郊贫民区，属于待拆区域，这里居住条件极差，相当一部分房屋是木板房，漏雨透风;两沟地势低洼，居民区内道路歪歪扭扭、坑坑洼洼;居民用电主要靠偷接，大部门居民用水主要靠从周边商店购买或从周边居民家中接。二是两沟居民贫困人口多，大部分居民是少数民族居民，没有克拉玛依户口，没有稳定工作，从事装修、养殖、餐饮服务员或在二手车交易市场工作，成为了社会不稳定因素。三是两沟精神文明建设匮乏，缺乏群众性文体活动。

由于基层工作待遇较低、工作环境较差，街道工作人员的队伍建设很有困难，工作人员没在街道工作多久，就通过公开招录考试或者参加企业招聘，离开了街道，造成留不住人才的居民。两沟是一个三非治理重点区域，需要及时清查流动人员。3月6日，我们积极配合街道工作人员开展入户走访，认真核对信息，在派出所同志的帮助下，认真核对两沟居民身份信息，进行重新登记录入。

此次下基层活动为我们零距离接触社区干部、困难群众，转变工作作风搭建了平台。在今后的工作中，我要认真履行下基层干部的工作职责，认真学习社区工作方法，积累基层工作经验，在工作中切实转变工作作风，为服务基层群众和两沟维稳工作，贡献自己的微薄之力。

2023年访惠聚心得体会篇2

最近，自治区党委下发了《关于在党的群众路线教育实践活动中集中开展访民情、惠民生、聚民心活动的通知》，要求各级领导干部要带头深入基层，带头走村入户、蹲点调研，带头倾听群众呼声、听取整改意见，带头下访寻问题解难题，带头落实惠民项目、办好民生实事。

随着群众路线工作的不断深入，全国第二批教育实践活动已拉开序幕，克拉玛依也掀起了走基层的高潮。因为走基层活动的贯彻落实情况，影响着党的群众路线教育实践活动的成效，所以在走基层活动中，党员干部需要做好两个坚定。

坚定理想信念。群众在干部心里有多重，干部在群众心里就有多重。党员干部只有坚定理想信念，心中装着群众，把群众当成亲人，才能真正放下架子，沉下身子与群众同坐一条板凳，才能不打官腔、不说官话，把群众的冷暖放在心上，心为民所系，情为民所用，利为民所谋。群众心里有杆秤，党员干部要带着赤心、热心、诚心深入基层，深入群众，才能听到群众的实话，赢得群众的信任，夯实了党群干群基础，促进社会和谐稳定。

坚定务实作风。走基层重在察实情、出实招、办实事、求实效。因此党员干部们要摒弃官僚主义、形式主义，发扬实干精神，做到腿勤、手勤、脑勤，实实在在深入到群众家中看一看，群众院坝聊一聊，群众田间地头去查一查，及时了解群众的所需所想所盼。党员干部对群众的困难疾苦感同身受，方能诚心诚意为群众办实事，尽心竭力为群众解难事，赢得群众的拥护和支持，形成强大的干群合力。

走基层忌走马观花，欺上糊下做虚功。

走基层要真的走下去，切勿做样子走过场，为下基层而下基层。走基层不是跟群众聊一聊家长里短、送点慰问品和慰问金就了事。群众的眼光是雪亮的，群众的心里跟明镜似的，党员干部对群众亟待解决的问题和困难，只有做到件件有着落，事事有回音，走基层才能真正地走出常态，走出和谐，走出发展，广大群众方能成为支持我们的坚强后盾。

践行党的群众路线，党员干部要坚定理想信念，牢记党的宗旨，把人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，走基层活动才能硕果满枝。

2023年访惠聚心得体会篇3

我非常荣幸能够作为工作组成员参加__市委组织部和博乐市委党校举办的第三批“访惠聚”工作组组长、副组长业务培训班。通过为期6天的培训学习，我更加明确了自己的角色定位，提高了认识，增长了知识，同时也认清了形势，看到了差距。此次培训，以讲经验和讲实务为主，更加贴近我们即将接触到的“访惠聚”工作，更有指导性、实用性和可操作性。由此可以看出博乐市委组织部的精心安排和各位授课老师的倾情付出。我谨在此对他们表示衷心的感谢。

六天的培训学习时间虽然很短暂，但收获确是“沉甸甸”的。课程上有介绍博乐市经济发展、反恐维稳、农村情况的，有给我们讲授精准扶贫、惠民政策、妇女工作、法律工作等各项实务的，有分享怎么和群众打交道、怎么做好农村劳动力转移工作、怎么打造一支永不走的工作队等工作经验的。让我们对全市的整体情况有所了解，对“访惠聚”工作有了更加深刻的认识，开拓了工作思路，分享了优秀经验，为我们能更快更好地投入“访惠聚”实际工作奠定了基础。

通过参加本次培训，我有以下几点体会：

一、明确了角色，提高了认识

通过培训，我对“访惠聚”工作有了更加清醒的认识，体会到我们在基层要面对的是最普通的老百姓，要会用老百姓的语言和他们沟通交流，要对各项政策和办事流程有所了解，要能真正的帮助到他们，要有面对困难解决问题的勇气和信心，要掌握处理矛盾纠纷和难题的方法和艺术，要学会入乡随俗，要会用语言的艺术，要控制自己的情绪，要用平和的态度处理问题，要用一颗真心换来一份情谊。群众工作有许多困难，但是有了清晰的认识，做好了心理准备，一切都会尽快步入正轨。

二、增长了知识，汲取了经验

通过老师的讲授，我初步学到了村队(社区)换届选举的流程、应当注意的事项、如何开展活动丰富居民生活等相关知识，对做好“去极端化”工作、更好的与群众打交道、做好劳动力转移工作、如何开展基层党建工作、住村应当注意什么等等，有了进一步的认识。老师们不但讲授知识和经验，还列举了大量在基层工作中的实例，使课堂更加生动、现象，使我们的理解更加深刻。

三、认清了形势，看到了差距

通过本次培训学习，我们对目前博乐市整体经济发展情况、“十三五”我们有哪些任务、农村的情况、反恐维稳的形势等有了大体上的了解，同时也了解到目前各项工作还存在大量的短板和差距，这对于我们的工作都很有指导意义。

四、开拓了思路，增强了意识

这次培训中，各位老师讲的非常细致，比如王会军书记讲的处理村文化室地皮及其矛盾纠纷的全部过程，崔博书记讲的村内安全防范以及村民上访实例的处理过程等，给我们开拓了思路，增长了见识，让我们在碰到类似问题时有了处理的方法和思路。张丽老师讲的和群众打交道的方法，小到怎么去打招呼，怎么去聊天，群众情绪激动时我们如何使用迂回战术等，都举出实例，让人深受启发，增强了我们处理矛盾纠纷以及困难问题的能力，提振了我们做好“访惠聚”工作的信心。

2023年访惠聚心得体会篇4

记得上月末，上级通知我们，2月份转正考试前，每个试用期员工上交工作总结一篇，两千字左右，心中徒增了件事情。感叹，时光荏苒，稍纵即逝，短短的三个月实习期转眼结束，在天子湖工地与公司办公室之间忙忙碌碌、来来回回，接触不太熟悉的燃气设备，学习不太明白的专业词汇，感触很深，收获颇丰。

俨然，适应全新的工作，适应全新的生活，决不是件简单轻松的事情，而是需要我们时刻留心学习，尽快掌握专业知识并进入工作角色。实践是检验真理的唯一标准，实习过程中，大部分时间需要我们在施工场地上观察、提问、接触，原先文字上学习到的点滴，只有通过工作环境中的检验，才能胜任以后工作中细致入微的运用。从书面的理论知识到工作中的实际操作，从最直观的视觉感触到大脑中的认识成熟，其实，像这般锻炼、进步的过程中，收获最大的是很多工作需要自己去摸索和探讨。三个月的时间，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，可以说，安吉管道燃气公司这个优秀的平台给予了我们新进员工完备的系统，让我们深入了解了公司的企业文化、组织结构、管理方式，让我们清楚体会了人生难得的经验和道理，学习到了很多只有在工作和实践中才能领悟的知识。

11月19日那天，我非常荣幸得加入到安吉管道燃气有限公司这个大家庭，安管燃气分属于浙江城燃，作为安吉天燃气事业的领军者，安管燃气有着朝阳般的精神，有着广阔的发展前景。刚进公司，我们试用期员工最先做的是学习燃气相关的专业知识，之后是三级教育、燃气基础知识的培训和考试。我个人是首次近距离接触城市燃气这个既陌生又熟悉的行业，陌生是因为以前没有真正接触过他，只是看过相关的介绍，熟悉是因为他在我们日常的生活中越来越重要，与我们的联系也愈来愈紧密。近年来，随着社会对清洁能源需求不断扩大，天然气经济、清洁、环保的特点逐渐突出，在得到了人们青睐的同时也得到了极大的推广。专家指出，当前对于城市燃气而言是一个很有意义的时期，天然气领域拥有巨大的市场前景，恰恰城市燃气就是天然气消费领域的重要部分，而国家提出的规划更是推波助澜，起

到了极好地促进作用。随着天然气走进工厂企业，走进千家万户，城镇的用气量必定将有一定程度的上升，安管燃气在20xx年完成天燃气置换后迅速发展，引来越来越多的有识之士瞩目，未来能有幸成为一个正式的安管燃气员工，这些是我感到骄傲、自豪的!

当然，能量越大责任越大，记得公司对我们进行安全和消防知识培训的时候，我便清晰的认识到公司对于安全生产的重视程度，管道燃气运行时要面对安全方面的问题有很多种，例如：地震、火灾、腐蚀漏气、违章施工等，所谓安全就是生命，同样的，安全更是企业生存的重要需求。从公司的角度来讲，在施工质量保证，日常维护得当的前提下，天然气的安全与正常供应离不开员工们的兢兢业业，离不开员工们对安全认真负责的态度。从我个人的角度来讲，从走进公司的第一天起，我便被告知今后工作的责任之重。的确，天子湖门站日常安全运行责任重大，我绝不能忘记安全这一关键，必须时刻培养自己的使命感、责任感还有危机感，重实效、抓细节，如若由于一时疏忽而造成不可挽回的损失，结果必定是不堪设想的。公司安排我们每天在天子湖门站建设的工地上学习，记下管线走向，也是希望我们将施工过程中隐藏着的许多可能导致事故发生的危险因素及时发现和上报，把安全落实到每个现实工作的环节里。

截止春节前夕，天子湖工业园区内以pe250管为主，共铺设管线4000多米，门站内房屋基础、水泥道路亦基本完成。我相信，未来天子湖门站的竣工验收，为周围几十家企业提供清洁、便利的天然气的同时，也会实实在在提高安管燃气的经济效益。在公司不断发展、人员不断增加、管理不断细化的大环境下，每一个工作人员都应该具备和本岗位专业技能相匹配的专业知识，其实，论专业知识和技能，我有太多太多需要学习，需要实践的地方，问起一些问题还是处于略懂或不懂的状态，而前辈常常教育我们：做事如做人。做好专业知识这门功课，不单是要落实在思想认识上，更是要平时多努力工作多看书阅读，同事之间多互帮互学，不断改造自己提高自己，争取在平凡的岗位上做出优异的成绩，实现人的个人的价值和社会价

感，重实效、抓细节，如若由于一时疏忽而造成不可挽回的损失，结果必定是不堪设想的。公司安排我们每天在天子湖门站建设的工地上学习，记下管线走向，也是希望我们将施工过程中隐藏着的许多可能导致事故发生的危险因素及时发现和上报，把安全落实到每个现实工作的环节里。

截止春节前夕，天子湖工业园区内以pe250管为主，共铺设管线4000多米，门站内房屋基础、水泥道路亦基本完成。我相信，未来天子湖门站的竣工验收，为周围几十家企业提供清洁、便利的天然气的同时，也会实实在在提高安管燃气的经济效益。在公司不断发展、人员不断增加、管理不断细化的大环境下，每一个工作人员都应该具备和本岗位专业技能相匹配的专业知识，其实，论专业知识和技能，我有太多太多需要学习，需要实践的地方，问起一些问题还是处于略懂或不懂的状态，而前辈常常教育我们：做事如做人。做好专业知识这门功课，不单是要落实在思想认识上，更是要平时多努力工作多看书阅读，同事之间多互帮互学，不断改造自己提高自己，争取在平凡的岗位上做出优异的成绩，实现人的个人的价值和社会价值。

公司领导一直高度重视我们新进员工的培训与培养，目前，我们为期三个月的试用期即将结束，随之而来的将是部门负责人对我们的教育和考核，离开了实习期较为宽松的环境，我们会感受到正式工作的严谨氛围，会更加清醒地认识到肩负的责任。毕竟，作为新人，我们还有很长的路要走，还有许多不足之处，我会在以后的工作中多留心，多请教，多专研，做好自己本职工作的情况下，按照公司的标准和要求，努力向上积极争取，力求早日成为一个合格的安管燃气员工。

最后，感谢公司的各位领导，感谢公司的各位同事在这几个月的工作和学习中，给予了我们那么多无私的帮助，一个优秀集体所拥有的价值，不仅体现在安全管理、高效运营、经营服务上，还体现在同事之间的热情和体贴，新的一年，让我们齐心协力，共创美好灿烂的明天!

2023年访惠聚心得体会篇5

根据地委组织部关于《地区开展各级干部深入基层“访民情惠民生聚民心”活动实施方案》的安排部署,由地区国投公司、地区国土资源局、哈密市城管队组三个单位派出人员组成“访汇聚”工作组,派驻惠康园社区开展为民服务活动.现将近今年的工作情况总结报告如下:

一、基本情况

惠康园社区2010年4月成立,位于环城路以西、人民西路以南、七一路以东、西郊路以北,辖区面积1.5平方公里,居住着汉、维、回、蒙等四个民族,现有居民2415户7032人,流动人口257户,634人,低保户73户142人,楼栋党小组5个,商业网点102个,社区现有党员15人.少数民族占辖区居民60%以上.

今年惠康园社区的13名“访惠聚”工作组成员都是响应新疆二十万干部下基层的号召,主动请缨,成为第一批派驻惠康园社区的工作组,其中:地区国投公司派驻5名工作组成员;地区国土资源局派驻1名工作组成员;哈密市城管队派驻7名工作组成员.

“访惠聚”工作组自3月5日进驻社区以来,严格按照“十不准’的工作纪律和六项任务的要求,坚持在社区党支部的领导下开展工作.下派前集中在市委组织部参加为期一周理论学习,下派后将惠康园社区当作自家的家,把社区干部和居民当做自己的亲人,时刻把社区服务工作放在心上,热爱社区,热爱社区居民.向社区干部学习服务基层的工作经验和方法,日常工作中主动向社区领导请示汇报,相互交流基层工作经验和方法.走访入户深入社区居民了解民情民意,以凝聚民心为切入点,办实事、解难事为重要抓手,创造性地开展了民族团结、宗教和谐及维护社会稳定等各项工作.

二、主要工作

(一)健全组织、周密部署、加强学习

一是成立了临时党支部、制定了实施方案和各项规章制度.根据《地区开展各级干部深入基层“访民情惠民生聚民心”活动实施方案》的要求,工作组成立了临时党支部,建立健全了支部机构,配备了支部书记、组织委员和宣传委员,开展了组织生活.成立了以社区党支部书记阿依尼沙吾斯曼为组长的惠活动工作领导小组,根据六项任务规定,工作组还建立了工作、学习、例会、考勤、纪律、档案管理等6项工作制度制度.并将监督岗、“十不准”工作纪律、“访惠聚”工作制度宣传牌和群众意见箱上墙公示,接受群众监督.制定了实施方案、双向承诺及三年规划.

二是抓好学习教育、注重教育成果.驻惠康园社区“访惠聚”工作组按照上级部门的要求,积极参加社区统一组织的群众路线教育实践活动,深入学习领会习近平同志的系列重要讲话及《论群众路线重要论述摘编》等,以及自治区,地、市等领导同志的讲话精神,观看《焦裕禄》、《杨善洲》等8部先进事迹影片.采用集中授课和个人自学相结合,做笔记,写心得体会积极组织讨论.自七月份开始,组织“访惠聚”工作组人员参加每周三晚上的夜校培训学习,及时了解国内的大事,深入解读中央第二次新疆工作座谈会精神.参加西河区办事处组织的为期四天的“访惠聚”工作组集中培训,按照”四必谈“的要求开展谈心活动20余人次,做到化解矛盾,消除隔阂.按照”照镜子、正衣冠、治治病”的要求,对照“访惠聚”工作的六项任务,通过群众提、自己找、上级点、集体议等方式,从政治上不够强等“四风”方面努力查找存在问题的根源和不足.深入开展批评与自我批评,正真做到“红红脸,排排毒、出出汗.”努力争做政治强、能力强、作风强、心力强的四强干部.近几个月来共向地委组织部、地区国投公司、西河区办事处报送简报42期,半月报表5份,半月工作总结5份,半月为社区居民办实事的说明5份,月份报表5份,月份工作总结10份,月份为群众办实事的说明5份,季度总结2份,半年工作1份.

三是走访入户了解民情民意.“访惠聚”工作是群众路线教育工作的一个重要载体,惠康园社区工作组在走访入户过程中,始终以群众无小事作为衡量工作的标准.在深入社区居民时,坚持入乡随俗进行走访入户,进入少数民族家庭都按照习俗进屋脱鞋,盘腿而坐,同时采用街头巷尾、房前屋后、小广场、马路边、活动场所、恳谈会等多种方式进行走访,注重摸实情,与居民一起唠家常、交朋友,听居民的真话、实话,甚至是牢骚话.认真填写入户登记薄、民情日记、信访接待登记薄,建立了入户明细表,专人负责对入户数据的核对统计工作.广泛征求群众意见建议103条,归纳梳理18条.“访惠聚”工作组成员中的3名党员与3户辖区居民家庭进行了结对子,交朋友,认亲戚活动,相互赠送了纪念品和亲情联系卡,经常用电话和微信互动保持联系,尤其是“访惠聚”工作组城管队员艾力坎木艾尼瓦与汉族退休干部张秀琴结对后两人亲入姐弟,今年7月姐姐张秀琴邀请弟弟艾力坎木艾尼瓦及同事到他们家的杏树园子做客,在社区组织的迎中秋共团圆茶话会上姐弟两还进行吹蜡烛比赛.

三、加强民族团结、增进民族互信

一是维护民族团结,从身边做起.惠康园社区工作人员24人,其中少数民族20人.工作组成员坚持落实每日2句日常维吾尔语言的学习制度,由工作组城管队员阿衣古丽沙塔担任辅导老师,形成了各民族之间团结友爱,互帮、互学、互助学习的氛围.

二是4月初,特困户买热叶木依米提因结肠癌再次复发前往乌鲁木齐救治,但因缺少资金而无法办理住院手续.工作组及时将这一情况反馈给派出单位地区国投公司,国投公司给社区捐款1万元,经社区研究为其先解决了2000元住院资金.

三是与社区共同组织深入开展“民族团结一家亲”活动.5月15日开展“手挽手、心连心、民族团结一家亲”为主题的结对子、交朋友活动,共结对子10对,拍下了“全家照”,同台跳起了秧歌舞,增进了社区邻里之间、同事之间、各民族之间的感情;

四是在穆斯林传统节假日期间,慰问少数民族居民,宣传民族宗教政策,让民族同胞感受党和政府的关心和温暖.

四、以现代文化引领,促进宗教和谐

想方设法丰富社区文化生活、以举办文化娱乐,增图书、结对子、讲故事、吃团圆饭等活动为载体,给社区居民创造相互交流的机会,搭建民族团结的平台,传递正能量,输送科技文化知识.

一是为活跃节日气氛,社区和工作组组织居民坚持每月一活动,丰富辖区居民的业余文化生活.3月5日组织了“庆三八”展风采促团结文艺演出,工作组和社区居民同台表演抢凳子游戏和跳麦西来甫舞蹈.并给荣获2014年度“好媳妇”、“好家庭”“好邻居”、“好婆婆”、颁发了荣誉证书.为迎接“五四“青年接的到来,4月23日举办了“弘扬法治精神,普及法律知识”为主题的法律知识讲座.讲解了宪法、中国三大诉讼法等方面的知识;现场解答了居民提出的法律咨询;通过宣讲教育,提高了居民的法律意识,在加强民族团结,增强民族互信、促进宗教和谐中起到重要的作用.4月26日举办了以“青春飞扬,放飞梦想”文体活动.组织20余名团员青年开展了拔河比赛、增图书活动,参加义务劳动等,为团员青年传递了正能量.6月24日举办了“庆七一、唱红歌、忆党史、颂党恩”为主题活动,纪念中国共产党建党93周年的到来.一是重温入党誓词,二是表彰三名社区优秀老党员,三是进行唱红歌比赛.10月15日哈密市人民法院在惠康园社区设立巡回法庭,社区群众旁听了发生在身边的真实案例,感受了法律的威严.

二是针对5月22日发生在乌鲁木齐市沙依巴克区公园北街早市的严重暴力恐怖事件,组织社区和工作组全体人员进行声讨,认清暴恐分子惨无人道、灭绝人性的狰狞面目和丑恶嘴脸.大家一致认为,暴恐分子是我们各族人民共同的敌人,我们一定要团结起来,不给暴力分子留有生存的空间,让我们新疆这片天空更蓝、更纯净.

三是工作组成员充分利用走访入户的有利时机,积极向社区居民发放西河区街道工作委员会致辖区居民的一封信,维护社会稳定,维护民族团结的相关知识问答,中华人民共和国调解法等,深入居民用维汉两种语言反复解读中央第二次新疆工作座谈会精神.尽量宣讲知道的党的路线方针政策及困难人员享受医疗救助和4050人员缴纳社会保险等方面的优惠政策.让社区居民正真享受政府带来的温暖和关怀.

五、落实民生建设任务,增加居民收入

针对走访入户过程中集中反映的物业服务方面的问题.

一是4月29日,社区和方惠聚工作组组织第一次物业服务座谈,参加座谈会的辖区内5家物业公司及哈密市房产局和哈密市城投公司有关人员参加.会上集中讨论了如何解决物业服务方面的问题.

二是惠康园一区因物业管理自5月1日起,由环卫处管理移交给惠康园物业公司管理,但自4月份以来,小区清扫工作开始滞后,成为居民投诉的热点问题.为解决居民反映的问题,工作组将征集的意见和其他物业公司好的经验、管理方法逐一向物业公司进行反馈;同时,社区干部和工作组成员,将维护小区卫生通知书贴在小区的醒目处,告知居民将垃圾自觉扔到垃圾箱内,以便及时清扫和拉运;并利用入户后的空余时间清理一区住户随意丢弃在楼道、绿化带等地的垃圾.用爱心换真心,用行动做表率,以真情感化居民,启发居民自觉爱护小区环境,增强居民自觉维护小区卫生的意识.

一年来“访惠聚”在民生建设方面为辖区居民解决了印刷厂噪音大、公交站牌短缺、居民生活用水与绿化用水时间错开、路面积水、占道经营、房屋渗水、门面房停电、幸福花园绿化、清理小区内卫生等14件问题,排除辖区内不安全的因素和苗头1件.利用节假日和特殊纪念日走访慰问辖区困难居民.

六、群防群治群控,确保社区稳定

一在走访宣传中,向居民揭露暴力恐怖险恶用心,用铁的证据和血的事实揭露暴力分子的丑恶嘴脸和其反人类反社会文文明的本质.让居民认识到稳定是当前的主要任务,稳定才能发展新疆,稳定才能过上幸福、安宁的生活,

二是认真落实“三位一体”工作机制,为了提高入户效率,抓住居民晚上7:00时以后在家的时间,积极参加社区组织的流动人口清查、西河区社会管理基础数据摸排采集核查、协助社区警务室进行实有房屋、实有人口基本信息登记等专项工作.加强值班巡逻,落实流动人口核实和统计工作,进行动态管理,建立动态档案,随时变更随时登记,全年共清查登记流动人口634人,走访居民1600多户.

三是积极配合社区落实“四知四清四掌握”工作机制,做到底数清、情况明,分析研判准确、安全防范到位.配合社区及警务室,在依法治理非法宗教活动、打击宗教极端违法犯罪专项行动、加强对婚姻领域违法行为综合治理专项行动等工作中积极主动,发现违法犯罪和可疑线索,及时报告相关部门.

四是做好情报信息工作.对带有苗头性、倾向性、预警性的问题和案件(事)件做到早发现、早预防、早处理、早报告.配合社区做好平安建设创建活动,积极发放粘贴平安建设宣传资料300余份.

五是组织15名返乡大学生开展中央新疆第二次工作座谈会精神解读,就平安假期、就职去向进行座谈.

六是调动各方力量,协助提升社区维稳管控工作能力,构建群防群治维稳工作体系.充分发挥“党员”、“楼栋长”、 “十户长”的作用,加强24小时巡逻管控.发挥好他们在基层一线宣传员和信息员作用.

七是因惠康园主干道下班高峰期占道经营行为较为严重,严重影响了交通以及居民的出行,工作组城管队员每周加班加点进行为期三天的占道经营清理工作,大大减少了交通安全隐患,履行了城管队员的职责.

八是工作组成员按照社区的要求坚持参加社区和西河区街道的维稳值班.

七、加强基层组织建设、夯实长治久安基??

惠康园社区为确保教育活动的顺利开展,积极开展了党的群众路线教育活动,由驻社区“访惠聚”工作组进行指导检查落实学习情况.活动前制定了实施方案和学习计划,召开了动员大会,并对社区班子、党员干部政治不够强和“四风”方面存在问题进行了测评.认真学习了习近平同志系列重要讲话和《论群众路线重要论述》等,以及自治区,哈密地市相关文件精神,组织收看看《焦裕禄》、《杨善洲》等8部影片,社区干部采用集中学习和个人自学相结合,认真做好学习笔记,写心得并组织讨论.通过发放征求意见表、面对面谈话、座谈会、调查问卷、设置意见箱等多种形式征求意见.在专题组织生活会上班子及班子成员相互开展了批评和自我批评,一针见血指出了存在的问题,提高了班子成员之间的凝聚力和班子的战斗力.

“访惠聚”工作重视树立社区党支部和社区干部的威信,走访入户过程中经常由熟悉双语的工作组组员以及社区干部进行宣讲、交流、解释.在解决民生问题和居民反映的热点难点问题时由社区领导牵头,“访惠聚” 工作组具体抓好落实.慰问辖区困难居民始终让社区党支部冲在前面,牢固树立党支部在社区居民中的形象.

一年来,工作组成员始终按照“访民情、惠民生、聚民心”活动实施方案的要求,以吸纳“地气”的工作方式开展为民服务活动,时刻把社区服务工作放在心上,热爱社区,热爱社区居民,和居民之间距离拉近了,心更帖了,朋友增多了,各民族之间的关系融洽了,不和谐的“声音”消灭了,提升了社区党支部的威信.工作组成员收获了大量的基层工作经验和方法.

八、全面遏制违章建筑势头 进一步规范城乡建设秩序

今年派驻西河区街道惠康园社区的我城管队员不仅担任“访惠聚”工作组的工作,配合社区以及工作组完成了以上各项工作任务外,同时肩负着西河区区域范围内的违章违法建筑的查处工作,在全街道范围内巡回督查,通过加班加点巡查盯防,做到早发现、早处理、早拆除,查处整治等等一系列措施,今年的违建查处工作也有了一定成效.

治理乱搭乱建为主的专项整治开展以来,西河区辖区内乱搭乱建、突击建设、违法占地等行为明显减少,辖区内共查处和制止乱搭乱建行为:共计18户,总建筑面2202,围墙470米,危房情况核实9处.

违章建筑问题是一个长期性、复杂性的问题,要坚持“标本兼治、堵疏结合、因地制宜、分类指导、分级负责”的原则,建立长效机制,疏堵结合,从根本上解决,减少违法建设行为发生,当前,西河区街道办事处协同我城管队将乱搭乱建整治工作正在强力推进中,将始终保持制止乱搭乱建的高压态势,坚决遏制乱搭乱建现象的发生.

我们争取在下一年在违法违章建筑工作中加大思想动员工作力度,积极做好拆违工作,继续加大宣传力度思想教育工作队要继续进村入户做工作,争取更多的违法建筑户进行自拆.及时调整动员自拆方式,建议下一步的动员自拆,继续按此方式进行,充分发挥我西河区街道办和城管队员的积极作用.

2023年访惠聚心得体会篇6

20xx年十一黄金周期间我支队共受理旅游投诉31起(其中接省旅游局转办3起省假日办转办5起12319转办2起，其余21起为游客投诉)。已办结30起(赔付金额共计3830元)1起正在处理中。根据投诉对象分类旅行社8起景区17起，酒店5起，旅游大巴司机1起。

20xx年十一黄金周受理投诉24起，今年与去年同期比较，投诉总量增幅为25%。在涉及酒店的投诉中，存在的问题体现在三个方面：一是服务人员流动性大，大部分服务人员服务意识差导致服务质量降低;二是快捷酒店在客流高峰期的接待能力不完善，如预定系统不完善、除尘不及时等;三是部分酒店由于将停车场出租给承包方，导致停车场员工素质较差，管理不规范，存在车辆停放的安全隐患。在涉及景区的投诉中，存在的问题主要是工作人员服务不规范、态度恶劣及景区收费不规范等问题。 在涉及旅行社的投诉中，存在的问题主要来源于客人对住宿标准不满及高速路拥堵等现象。在涉及旅游大巴的投诉中，所属车队已对司机做出停止上岗一个月的处罚。

针对以上投诉存在的问题，我支队将加大对旅游景区、酒店、旅行社及旅游车队的检查力度，督促各旅游企业加大对员工在服务方面的培训，加强服务意识，进一步提高服务质量，营造健康、有序的旅游环境。减少顾客的投诉几率，增加服务意识。

20xx年10月9日

2023年访惠聚心得体会篇7

基础不牢，地动山摇。新疆的社会稳定和长治久安离不开各个村队、社区的稳定。自治区人民检察院第三批“访惠聚”驻村工作队驻村后，紧紧围绕落实新疆工作总目标，想方设法，多措并举，全力维护社会稳定。20_年2月，自治区人民检察院第三批“访惠聚”驻村工作队进村伊始，就采取入户了解、田间走访、约请座谈等多种工作形式，深入5个行政村16个村民小组，了解掌握村民的基本情况，做到村不漏户、户不漏人。各驻村工作队积极参加拜城县委、赛里木镇党委的工作会、推进会、座谈会70余次，主动对接、听取和了解有关情况，全面掌握社情民意，迅速融入驻村角色。

自治区人民检察院作为专门的法律监督机关，在维护社会稳定方面承担着重要的责任，也有着自身的优势。第三批“访惠聚”驻村工作队充分发挥检察机关职能优势，广泛开展“去极端化”宣讲教育。坚持每周一次“大喇叭”法治宣讲，全年宣讲530余场次，受教育群众达4万多人次，相当于将5个行政村的全体村民轮训了近10遍。通过讲解《宪法》《反恐怖主义法》《自治区群众举报涉暴恐犯罪线索奖励办法》等，引导群众明辨是非，自觉抵御宗教极端思想的渗透。

艾则孜·阿依丁是赛里木镇布干小学的法制副校长，也是驻布干村工作队的一名队员。与他一样有双重身份的，还有其他4名队员。“访惠聚”驻村工作队积极推进法治进校园活动，为赛里木镇4所小学、1所中学选配5名法制副校长，将学校作为“去极端化”重要阵地来抓，开展法治宣讲20余次，受教育师生及家长6000余人次。

20_年是民族团结进步年。“访惠聚”驻村工作队在5个行政村，开展了以“建设美丽新疆、共圆祖国梦想”为主题的系列民族团结演讲、宣讲活动40余次，参与群众7240人次。各驻村工作队还协助村“两委”举办美丽时装秀、优育舞蹈等活动，举行“我是中国公民”宣誓和“我与党旗合张影”等活动，指导村民参加赛里木镇红歌比赛活动等，进一步增强村民的国家意识、公民意识、法治意识、现代意识，不断提升村里的新风正气。

各驻村工作队还积极利用冬闲时间，对农牧民进行教育培训。2016年，驻托克买里村工作队在走访中发现，一村民的丈夫因犯罪被法院判处有期徒刑4年，她独自抚养4个年幼的孩子，生活非常困难。为此，工作队联系阿克苏职业技术学院的师生，帮助她修剪已经撂荒的果园里的果木、清理果园。她十分感动，写信给丈夫，劝其在狱中好好改造，出狱后做守法公民。

“访惠聚”驻村工作队坚持“100-1=0”的底线思维，严格落实维稳措施要求，压实维稳责任。坚持对重点人员、流动人员、重点敏感区域等多次走访摸排。加强基层维稳力量建设，为5个行政村的民兵购置配发价值2万余元的防暴器材，派有军事素能的军转干部指导民兵训练60余次、参与应急防暴处突演练30多次，帮助规范和提升民兵处置突发事件和应急防卫能力。发挥检察官法律素养和办案经验的优势，帮助村警务室工作人员提升调查取证能力。坚决落实一级响应期间值班和日常值班制度，督促检查村干部带班和村民值班情况，织密安全防护网。