励志文章的心得体会7篇
写心得的时候一定要对我们学习的内容进行深刻的思考,心得体会就是将学习或者生活中的主观感受用文字记录下来的书面材料,心得范文网小编今天就为您带来了励志文章的心得体会7篇,相信一定会对你有所帮助。
励志文章的心得体会篇1
他真正体会到35岁的尴尬
你拼不过刚毕业25/26岁的毛头小伙子;论思维活跃性,你也不及他们;你当然比他们要成熟,可这也意味着思维僵化。
35岁之前,你脸皮厚点,你父母,家庭,都还可以算是你的支柱;35岁之后,你脸皮再厚,你的父母家庭,都变成了你的负担;
你当然会比年轻人沉稳很多,可是无论是心态上,还是风险性上,你都不及有年轻人那么折腾,你任何一个动作,一个决策,都牵扯到一大家子的饭碗。
于是,35岁的你,职场上向再往上一步,没有更有说服力的能力体现,也没有足够强大的资源;即使保持不动,后面一堆年轻人想要把你顶下去;你也没法后退,后退了,老婆孩子吃什么?学区房学费夏令营费还要钱呢
励志文章的心得体会篇2
罗子京是一个谦虚、热心的人,他身上完全没有骄横之气。
他善于沟通交际,而且是他带我叩响了北京的“华丽之门”。
我生平第一次去夜店,就去了最豪华的一家,在三里屯非常有名。
那天是罗子京朋友的生日,他们在最好的卡座开了一整桌的酒,酒的名字我一个不认识,但肯定价值不菲。
来庆祝的也都是些漂亮、帅气的年轻人。
那些年轻的躯体,习惯性地随着节奏不住地摇晃。我也故作自然地随着音乐晃动。
散场签单时,因为罗子京的朋友离我比较近,我偷瞥到了上面的金额——712583。
好家伙,6位数!仅仅这一晚上,居然消费了71个万。
万在北京是基础消费单位吗?
我暗自吃惊,但人家这位朋友却大手一挥,把卡一递,连眼都不用眨一下。
当下我心里只剩下四个字,云泥之别!
当晚凌晨三点,我单独回到宿舍。两个舍友都还没睡,他们正边打游戏边聊天。
我听到舍友老张深深叹气:
我明天又得跟爸妈要生活费了,真是张不开嘴。
另一个问:
你要了多少?
一千!
靠,要这么多干嘛!你又没女朋友。
老张扭捏道:
唉,衣食住行不就得花钱嘛,我已经很节俭了好吧!
一千块,已经足够使我的两个舍友烦恼、焦虑;而不久前我见到的年轻人们,他们却轻松自在地挥金如土。
一样的年纪,不一样的境遇,我在北京首次深刻地体会到同龄人之间的割裂。
励志文章的心得体会篇3
有目标感的杨军
杨军,创业者,公司被著名投资机构看中,已到c轮融资阶段,主要从事金融业运营服务。
他计算机专业毕业,属于情智双高那种人,敢做敢当,非常有主见。
我见他第一天就留下深刻的印象。
那时我任创新事业部总监,正在写邮件,前台把杨军领了进来,说是想来我部门求职。
我便让他坐,看了看他的履历。
“计算机本科,数据挖掘硕士,在某大型银行做过2年……”
我有点诧异,问他,这么好的专业,应该去互联网公司啊,为什么要来保险公司?
他说:“自己在寻找金融业和移动互联网对接的空白地带,好找个商业模式去创业。
所以,先在银行做了两年,想再在保险公司做两年,对金融体系就更了解了。”
他如此坦白让我吃了一惊,因为哪家公司不希望员工有忠诚度啊?谁想让员工把公司当跳板的?
他看我犹豫,于是说:“领导您放心,我可以保证安心工作两年,肯定给您带来价值。”
他的语气坚定沉稳,让人有种无条件接受的气场。
同时,我也想到,现在哪个年轻人不是在骑驴找马?而他只不过是表达出来而已。
于是,让他入职,负责几个项目。
结果还真如他所说,工作根本不用催促,不仅主动,自己找活干,还经常站在我的角度,为部门发展提出建议。
我当时就想,还能有这样奇葩的员工?
再一想,明白了。
因为他将来要创业啊,所以他要像个领导那样思考;
因为他要找商业模式啊,所以要去关注更系统化的东西,而不仅仅是手头上的事。
两年内,他搞了好几个成功的项目,为公司创收上亿,拿到各种荣誉。
当然,他也找到了一个商业模式,按照自己的想法去创业,大获成功,在多地都开设了分部。
像杨军这种人,铁定了不是来当配角的,他们要主宰自己的命运,他们总清楚的知道,自己到底想要的是什么。
作家李刚曾说:
目标和目标感是两个概念,目标感(asenseofpurpose)的核心,不是“目标”,而是“感”。就是经常能感受到自己真正想要的东西,并能以此为行动指引。
所以,杨军就是这种有目标感的人,他主动支配着自己能驾驭的一切,朝着既定的方向,一步步的前进,直到走到人生巅峰
励志文章的心得体会篇4
个性和岗位风格差异太大
大部分的工作从风格上大致可以分为两个类型:奶妈型工作和 dps型工作。
所谓奶妈型工作,一般来说是企业内偏辅助和为他人提供支援的部门,在会计上属于成本部门。而所谓dps工作,则通常是那些为企业带来价值的前台部门或者收入部门。
许多人在选择工作时,对自己根本不了解,对自己的优势定位不清,明明是一个天赋在dps上的人,偏去做奶妈岗位。
而这两种岗位的激励方式完全不一样,个人才能会被长期埋没。
以一个错误地进入奶妈型岗位的人为例:这类人通常进取心较强,但由于信息不对称或是在毕业前对所要前往的领域不太了解,去了一个企业内为“战斗部队”提供“后勤支援”的中后台部门。
而这种风格的岗位最显著的特征,就是无论公司的整体业绩是好是坏,都与自己的个人收入或发展空间没有半点关系。
如果你是那种追求旱涝保收的员工,那自然适合。但作为一个dps型人才,你很快就会意识到这样的工作内容对自己毫无激励。“男怕入错行”说的就是你。
有一些人慢慢发现,在收入恒定不变的前提下,为自己悄悄降低劳动强度,变相磨洋工,是对自己利益最大化的选择。
这也是各种“老油子”产生的源头,职场上的“老油子”有相当一部分人,在骨子里都是dps型人才,他们变成今天的这个鸟样,根子在于缺乏激励,以及对自己每天工作内容的价值无法认同。
奶妈型岗位和dps型岗位的对人的需求是非常不一致,甚至是截然相反的。这种感觉就好像逼着张飞去学绣花一样,张飞再努力恐怕也免不了“怎么做怎么错”的笨拙。
如果给予足够长的时间,张飞未必学不会绣花,但张飞一定是个非常不怎么样的绣花师,这是禀赋决定的。
在学习绣花的这个漫长而痛苦的学徒生涯中,作为张飞这类禀赋的人,一定是漫长、苦闷和具有极大挫败感的。
但这其实和他自身努力其实没有什么关系——张飞生来应该就是去砍人的,不是来绣花的,自己非要去走hard模式,能怨谁呢?
励志文章的心得体会篇5
只要留心,你不难发现,在各行各业都有很多非常敬业的人。
比如,在演唱会上唱到失声的歌手刘德华。
已经57岁的刘德华,去年12月在香港红馆开演唱会。按照计划,他打算连续唱20场,但很遗憾的是,在刘德华唱到第14场的时候,因为喉咙发炎导致失声。
在舞台上活力四射的华仔,因为不能完整把那场演唱会唱完,他哭着跟大家说对不起,手足无措地低下头去鞠躬致歉,那种感觉就像一个犯了错的笨小孩。
作为一个高度热爱工作的人来说,我想,那一刻他真的很痛苦和无助,也很无奈。
台下的粉丝感动落泪,哭着跟他说:华仔,没关系,照顾好自己。
我想,现场肯定很多粉丝是第一次去看他的演唱会,虽然很遗憾不能看到一场完整的show,但粉丝们更希望他能身体健康。这是刘德华认真负责的态度,获得了大家的尊重和体谅。
他有很多经典的音乐和影视作品,陪伴了无数人的成长。
这位巨星曾在演唱会的现场对粉丝说:“拍戏、拍广告就能挣到钱了,干嘛还这么辛苦开演唱会啊?因为如果不是开演唱会,见不到十几万人,我不可以亲口和你们说多谢。如果你的朋友也是支持我的,希望每一位坐在这里的朋友,帮我回去跟他们也讲一声,多谢。”
可见,一个人能力卓越固然是好事,但真正拉开人与人之间差距的,其实是你做事的态度。
梁启超先生在他的《敬业与乐业》里写道:我生平受用的有两句话:一是“责任心”,二是“趣味”。
他所说的“责任心”便是敬业,“趣味”就是乐业。
先生是想告诉我们,只有学会在工作中找到乐趣,并且用责无旁贷的态度去面对它,才是对待工作最好的方式。
把工作当成一种使命,敬重它,热爱它,你会发现,人生自有获益和回报。
愿我们,都不辜负所在的岗位,收获前程。
励志文章的心得体会篇6
判断一个人是否专业,不仅仅要看他的资历,更要看他对行业客观规律是否有深入了解。有些人天资聪颖,刚入行时顺风顺水,可遇到技术难度高的问题时就一筹莫展。
有位朋友,本科专业是古筝,成绩优秀,也上过钢琴大组课,大学毕业后去当了高中音乐教师。她很喜欢钢琴,平时常去网上找些钢琴演奏视频或曲子照着练习,自我感觉不错。
区里组织音乐教师基本功比赛,分为主专业、声乐、钢琴三门。她前两项分数很好,可每次都在钢琴比赛中败北。
她仔细观察了钢琴专业老师的弹奏,发现同样的曲子人家弹奏技巧就是和她不一样。她特地去请教,对方告诉她,专业和业余的区别有时就是对演奏的理解和处理方式不同。
举个最简单的例子,琴键的触键方式不同,音色就会不同,很多业余爱好者并不知道这点,他们只追求弹奏流畅和完整,其实弹出来音色一盘散沙,不知道也没有能力赋予演奏生命和情感。而专业人士除了更加了解钢琴演奏的客观规律,还会不断去学习最新的演奏技巧。
朋友恍然大悟,后来去上了钢琴专业辅导课,演奏理解力和水平突飞猛进。
璞玉般的资质,未经雕琢也难以生辉;而资质平平的人,只要肯足够长久专注地练习,也可能脱颖而出。
励志文章的心得体会篇7
社会分工越来越细,几乎所有职业都有其专业技能和奥秘。看似简单的工作,都未必简单。
有位美食节目导演曾讲过一个他拍纪录片时遇到的故事。
有家餐厅是当地餐饮界的翘楚,几位外地厨师慕名而来学习餐厅大师傅的手艺。学习结束,大师傅请学员们吃饭,带着大家找了个煎饼摊。大师傅在煎饼摊亲自上阵,结果连续三张煎饼都不是很完美,有的甚至破了洞。
大师傅停下来,语重心长地对学员们说:在你们看来,我已经是非常好的厨师,但你们看到了,我连煎饼都摊不好。餐饮这一行,太博大精深,只要你专注一门技艺,就能有自己的饭碗。
最好的厨师,未经长久的练习,也不能圆熟地摊出好煎饼。而能摊出好煎饼,就能有自己的饭碗。
你拥有好资质,当然很好,但还得细细打磨某个领域专业的能力素养。
你能走多远,你的专业素养说了算。