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19大安保心得体会篇1

摘要：本文通过文献查阅,结合典型案例分析,对当前化工企业消防安全现状和企业应急能力进行了研究。结合化工企业火灾爆炸事故的特点,总结提出并详细阐述了以人员素质和体系完善为核心,包括企业应急人员的培训管理,完善企业微型消防站建设,加强与消防队的协同合作,形成一体化的救援机制,提高事故处置能力和处置效果等主要措施的化工企业火灾爆炸事故的预防与救援对策。

关键词： 中小型化工企业 安全管理 微型消防站 救援对策 火灾爆炸 爆炸力学

近年来,随着社会经济的快速发展,石油化工类企业增多,尤其是中小型化工企业发展势头迅猛。化工产品及其生产原料包括中间产物多存在易燃、易爆、腐蚀性、毒性等危险特性,同时其生产过程往往需要采用高温高压、真空、深冷等许多极其复杂且对参数、设备、操作有严苛要求的生产工艺,从而造成化工事故频繁发生,极有可能造成较大范围的恶劣影响和严重后果。因此,分析如何快速有效地对中小型化工企业事故进行预防和处置,充分发挥微型消防站的作用,将危害控制在最小范围内具有十分重要的意义。本文从化工企业消防安全现状出发,结合典型案例,从人员、设备、体系多角度全面思考,提出相应的研究对策。

1、化工企业火灾爆炸事故特点

通过研究化工企业的消防安全现状,结合对几起典型的化工火灾爆炸事故的分析,可以归纳总结出化工企业火灾爆炸事故往往具有以下几个特点:

1.1易燃易爆炸,突发险情多

化工企业发生事故的主要特点就是易燃易爆,由于管线、生产装置等比较密集集中,非常容易引起火灾,产生流淌火、喷溅、热辐射等迅速扩大火灾蔓延范围,造成突发事故。如山东临沂金誉石化即为爆炸造成了事故的迅速蔓延扩大,工艺处置设施失效等突发情况;东营的瀚森化工厂爆燃事故也产生了大面积流淌火。

1.2生产装置复杂,危险性高

化工企业生产所需的装置有很多是在高温高压的环境下工作,有时装置内部还会出现温度和压力不稳定变化的情况,这就容易对生产装置造成某些损害。如2004年昆明金浪农药有限责任公司因农药调配车间水溶槽内桶装乐果原药局部过热引发爆炸燃烧事故[1]。另外,化工生产中的一些中间产品,也具有易燃易爆性、腐蚀性等特性,如果发生泄漏,易导致爆炸事故发生。

1.3事故现场情况复杂,危险品种类多

危险物质多样,多种事故并存,处置技术迥异,处置难度较大。有的易形成大面积流淌火,有的则极易引发爆炸,易爆物料类多量大,着火区域点多面广,潜在连环爆炸危险巨大。如2017年“6.5金誉石化”火灾爆炸事故,气罐火、油罐火、管廊火、装置火及硫酸泄漏等多种危险因素并存,储存物质包括丙烷、戊烷、异丁烷、液化天然气、硫酸等各类不同特性、不同处置方法的物质;爆炸造成燃烧,而后再形成二次爆炸,而且存在气体、液体泄漏。

1.4火场保障难度大

事故易形成持久战,作战时间长,如日照716将近24个小时才将火灾扑灭。用水量大,供水难度大,若灭火救援行动发展到持久战阶段,供水、灭火剂、油料、器材保障都会出现巨大量消耗。

1.5企业消防安全隐患多

化工企业自身安全条件可能存在很大隐患,防护等级低,诸如放空火炬关闭、生产工艺等级低、罐体呼吸阀关闭等问题大量存在,一方面极易失控发生灾害,另一方面给灭火工作和救援工作增加了难度。

1.6人员操作不当或初期处置不当造成失控爆炸

如临沂金誉石化事故发生后,装卸区的工作人员面对大量急剧的泄漏惊慌失措,没有将泄漏车辆的紧急切断阀第一时间关闭,导致罐车泄漏了一段时间后发生爆炸。而在此期间,工作人员1人躲避到车辆驾驶室,1人被流淌的液化气冻伤后沿地面爬行,4人上前营救,在发生爆炸后均不能幸免于难,造成大量的人员死伤。

1.7先期处置力量处置能力不高

先期处置力量应对复杂灾情的能力仍需加强,常常在现场出现手忙脚乱、顾此失彼的情况。并且处置人员对于化工产品知识匮乏,缺少相应知识储备,应用于化工火灾救援的装备建设相对滞后,先期处置人员的处置工作缺乏针对性,不能够满足先期控制的需求。

2、处置对策研究

针对我国当前的消防安全现状,通过对典型案例分析体现出的化工企业火灾爆炸事故的主要特点,结合该类事故处置的特点以及基本要求,提出以下几点提高处置应对化工企业火灾爆炸事故能力的对策。

2.1优化应急预案编制

2.1.1做好事故风险评估

在编制应急预案前,完成合理彻底的事故风险评估是做好救援处置预案的必经之路。只有通过风险评估与针对性地梳理出企业潜在的危险源,对各种可能事故类型作出危险识别和风险等级评估,以便确定应对火灾爆炸事故控制能力及措施,才能更有针对性地编制预案,发挥预案最大效能[2]。

2.1.2预案要有针对性、全面性、时效性、可行性

化工企业危险化学品通常种类较多,储存量较大,不同的化工企业所包含危险物质种类及对应特性不同,生产装置也都不尽相同,并且同一化工企业内可能发生的事故类型多样,还会多种事故并存,这就要求对不同的化学品、生产装置、事故类型乃至不同的气象条件编制有针对性的应急处置预案,做到细致精确。任何工艺、设备、化学品、岗位的变化都要及时修改预案。可行性更是其关键点,一切的预案编制工作都是建立在预案的实用性上,充分考虑到人员、设备、制度、现役消防力量等各方面因素,保证预案切实可行。

2.1.3强化预案的制约力

预案制作出后,就应该同时建立相应的督导检查制度,以保证应急预案的贯彻实施,避免由于预案不落实造成重大损失和人员伤亡的事故。

2.2加强设备建设

2.2.1加大生产设备安全投入

随着生产装置运行时间的不断累积,加之运行环境的严格要求,一段时间后必然会显露出设备老化、腐蚀泄漏、安全装置失效等危险性,更有一些企业生产装置存在固有问题,安全装置有缺陷或不正常开启。有必要提高在生产设备方面的安全投入,加强日常的安全检查力度,开展常态化设备检查,及时消除隐患。

2.2.2完善消防设施建设

很多企业出于利益的考虑,不愿在消防设施方面投入,其结果就是很多时候,厂区的消防设备达不到规范要求,事故发生时这些设备无法满足火灾初期的处置要求,更无法满足火灾进一步发展后的需求。必须加强该类企业消防设备的完善,严格按照规范要求设计配置,同时强力执法,严格审核验收。

2.2.3提高科技投入

加强化工火灾爆炸事故应急处置技术装备研究,向科技要战斗力,研发出更多新的装备是提高该类事故处置能力的长远之策,先进的科学技术对提高战斗力具有重要意义。

2.3完善人员培训管理

2.3.1加强消防安全宣传工作

企业开展经常性、形式多样性的消防安全教育,强化消防法律法规宣传、事故预防宣传、应急处置宣传、消防知识及自救知识的普及和教育,切实增强全体人员的法制观念和消防安全观念,让每个人明白事故一旦发生的严重性,在企业内部形成人人自觉主动预防事故、及时发现隐患的氛围,使安全意识深入人心。

2.3.2加大人员培训力度

企业员工入职前,特别是对技术性要求高的岗位,一定要进行相应的技术培训,保证工作后的操作严格合乎规范,减少因操作不当而引发的事故,除了生产技术培训,更要落实消防安全培训制度,提高员工素质,理解其操作的装置的重点部位、重要步骤、物质特性、紧急处置,持证上岗,定期考核[3]。

2.3.3引进消防安全技术人才

引进具有高素质的专业技术人才,可以由企业的技术人员担任,但要加强其消防安全知识储备,不仅要熟悉设备的工作原理、物料的特性,还要熟悉事故应急处置方案和日常的维护预防方案,能够切实参与到日常事故预防和事故处置中。

2.4加强化工企业微型消防站建设

化工火灾扑救中最关键的就是要尽可能短时间进行有效处置,做到救早灭小,即以快制快,在这些火灾爆炸事故中先期处置的效果往往直接决定了事故的发展程度。而微型消防站建设的根本目的就是解决初期火灾扑救不及时的问题。除此之外微型消防站还可以在宣传教育,督导检查,提高专业性、针对性等多方面发挥巨大作用。

2.4.1落实规范,建章立制

化工企业作为消防安全重点单位,应当严格落实《消防安全重点单位微型消防站建设标准(试行)》及当地的建设标准和指导建设意见,达到相应的建设等级,同时完善本单位制度建设,固定培训上岗、管理训练、隐患排查、联勤联动、考核等制度规章,结合单位实际强化管理,确保执行力,提升战斗力。

2.4.2合理利用资源,编配力量

微型消防站通常由单位控制室值班员和义务消防员组成,化工企业在推进微型消防站建设时应充分利用资源,结合岗位特点、在岗情况,可将技术人员、重点岗位人员、保安等纳入微型消防站,以提高处置专业性,增强快速响应,细化分工,确保人尽其职,处之有序。

2.4.3依靠人才,提高专业性

化工企业火灾爆炸事故因危险化学物质的存在,生产装置的复杂性等特殊情况对处置提出了很高要求,要保证参与处置特别是指挥人员具有丰富的专业知识储备,理解化学品的特性、生产原理。这就要求微型消防站建设中重视专业人才引入,提高处置的专业性。

2.4.4快速响应,联勤联动

微型消防站直接发现或接到的警情,由微型消防站直接派员处置,并及时向其他站点和消防队请求增援;指挥调度中心接到的警情也要最快时间调派相应或邻近微型消防站。结合中小型化工企业特点,在临近的微型消防站间实现更加快速的联动,在处置过程中保证与消防队配合流畅,服从统一指挥。

2.4.5高度融合,多功能建站

微型消防站要实现消防安全巡查队、消防宣传队、灭火救援先遣队“三队合一”[4],将微型消防站效能最大化,特别是针对从业人员安全意识薄弱的问题,要着重增强微型消防站的宣传教育职能和监督巡查职能,强化站点的隐患排查能力。

2.4.6重视培训,加强演练,考评问责

化工火灾爆炸事故对先期处置人员处置能力要求较高,因此必须强化岗前培训工作,开展课程式、多元化培训,定期进行业务训练,使消防队员深入学习应急预案,了解熟悉疏散、设施、先期处置等内容,开展有组织、有计划的实战演练培训。最后引入考评问责奖惩机制,如专项补助、人身意外险等,增强责任感[5]。

2.5加强演练工作

2.5.1企业开展日常员工应急自救演练

企业要结合日常的教育工作,自行开展员工的自救和应急处置演练,提高员工的自救行为能力,在事故来临时,能够采取最快最合理的控制措施和逃生措施。

2.5.2消防队加强化工企业演练

消防队适量增加到化工企业开展演练的次数,熟悉多种紧急情况的演练,也借此加强和企业人员、企业微型消防站的配合,充分熟悉各类事故的处置方法。

2.5.3采取多种演练方式

既要开展按照预案进行的模拟演练,又要进行无预案式的演练,在演练中调动基层官兵和化工厂的从业人员的主动性,演练后可收集听取意见建议,进一步完善预案和临场处置能力。

2.6形成一体化的救援体系

将这些对策整合,加强多元协同,形成一体化的救援体系,是实现化工事故救援处置更高效的重要举措。

2.6.1预案为主线,加强演练培训

要提高化工事故的处置效率、准确性,必须紧紧抓住预案建设这条主线,形成适应应急救援体系的预案建设,将应急资源、人员队伍调动、参与救援组织的职责,社会联动等全部纳入预案建设,以保证应急体系的快速高效运行,同时在演练、人员培训中落实预案,一方面熟悉化工事故处置体系运行,另一方面进一步完善化工事故预案。

2.6.2把握消防主体,强化联勤联训

以消防部队为主体,加强救援队伍建设,整合救援资源,壮大救援力量,政府牵头,保证各部门的积极参与,不断强化安监、医疗、交通、民政等部门的联勤联训,同时完善社会相关教育[6]。

2.6.3多元协同,多角度合作

保证政府核心地位的前提下,通过横向和纵向的分权和授权,在各个部门或社会力量之间形成常态化和规范化合作,科学评估力量资源,加强部门联动和资源信息共享,在应急响应、科学处置、后勤保障等多方面加强配合与协作,进一步加强区域、社会、军地协同[7]。

2.6.4构建统一指挥、统筹调度机制

建立统一高效的组织指挥体系,完善应急救援机制,进一步优化指挥调度流程[8],建立综合性强的应急救援指挥机构,实行集权化管理、专业化指挥,有利于整合资源、减少相应层级,大力推广扁平化指挥体系,实现统一调度、精确调度[9]。

2.6.5规范应急管理,专业化应急力量

加强法律规范建设,提供可供救援处置队伍和该类化工企业参照的规范文本,规范化应急管理、企业建设[10]。强化专家队伍建设,提高救援队伍专业化素质,保证化工火灾爆炸处置的高效。

3、结语

综上所述,化工企业发展迅速的同时,也由于多方面原因存在较大隐患,而该类事故如果发生,后果往往较为恶劣,造成严重的经济损失,人员伤亡,因此采取多种方式,提高该类企业火灾爆炸事故的救援处置能力,降低该类事故带来的威胁是必要的。本文提出几个方面的提高处置救援能力对策,诸如加强预案建设、设备建设、演练培训、微型消防站建设,并进行了方法上的阐述,其中特别突出微型消防站建设的重大意义及方法,在此基础上探索化工事故应急救援体系的建设。

19大安保心得体会篇2

上周六园里召开消防讲座，诚挚邀请消防人员给我们老师讲解消防的知识。刚开始讲解人员问我们消防的意思是什么？他告诉我们消防是消除火灾隐患，提高防火意识。

当他出示火灾的一幅幅画面时，看着那一幅幅凄惨的画面，听着一则则揪心的报道，尤其是看着家里油锅着火，脸被严重烧伤的那小女孩的画面，我久久不能平静。之前我也听过关于那个小女孩的报道，因为脸部严重烧伤，所以从那以后家里不在有镜子。像小女孩这样的例子很多，有些人庆幸的活下来，可又有多少人失去了性命。火灾的知识人人都懂，但是日常生活中却往往被忽视，被麻痹、往往要等到确实发生了事故造成了损失，才会回过头来警醒。

通过这次讲座，我对消防知识有了新的了解，进一步巩固了消防安全工作的.基本理论知识。例如：如何做好火灾预防、火灾中逃生自救的方法、个类消防器材及正确使用方法、油锅、电视等着火应该怎么办、煤气泄漏等。消防安全应做到“安全第一，预防为主”。消防设施一定要有，像灭火器这是必不可少，而且家中也要配备。灭火器不是摆设品，不要想火灾离自己还很远，就不去预防。有了灭火器不是主要目的，还要注意灭火器的保质期，准时更换。

提高防范意识，不要存侥幸心理，要提高防范意识，要把消防工作当成重中之重，加强火灾知识，熟练掌握逃生技能。落实消防责任，贯彻消防法规。

19大安保心得体会篇3

高校是教书育人的主要场所，是社会主义精神文明建设的重要阵地。不仅如此，高校还是社会稳定的“稳压器”和社会动向的“晴雨表”，高校的安全和稳定不仅关系到高等教育事业改革发展的前途,而且关系到社会的安定和国家政权的稳固。因此，确保高校正常的教学、科研和生活秩序，创造良好的校园及周边环境，维护高校稳定局面，具有着特殊重要意义。

高校保卫处是依据国家有关法律法规和学校规章制度，开展学校安全保卫工作的职能部门，是创建“平安校园”的主力军，承担着维护校园安全稳定的重要职责。在高校教育体制改革日益推进，社会主义市场经济蒸蒸日上，互联网等高科技迅猛发展的新形势下，高校安全保卫工作也面临着越来越多的新情况、新问题。这些新情况、新问题的出现向传统的安全保卫工作提出了新的挑战。因此，高校保卫工作者必须改变传统的角色认知，重新定位新时期高校安全保卫工作。

一、高校保卫工作面临的新情况、新问题

1、教育体制改革对新时期高校安全保卫工作提出了更高的要求

近年来，高校扩招成为了教育体制改革的重头戏，体现出国家力求教育多方位、多角度、多元化发展的新目标。诚然，连续几年的高校扩招，为广大有求知欲望、好学上进的各层次人群提供了展示才华和继续深造的机会，使宪法所规定的公民受教育权在纵向、横向上不断扩展延伸。但是，在校生数量成倍增长，使得学生的年龄分段出现多层次性，结构组成渐趋复杂，素质状况呈现多样性，这给安全保卫工作加大了工作量，增强了工作难度。高校的扩招、合并和发展，高校办学规模的不断扩大，学校和社会的联系日益紧密，各种培训班的增多，对外交流和合作频繁，用人机制的改革和后勤工作服务的社会化，校园内流动人口激增，人员之间的`冲突矛盾不可避免。学校周边的社会治安状况不好，对校园内的治安秩序也带来了不利影响。这些问题使得以往的安全保卫工作内容单一化、方法僵硬化、工作表层化、方式简单化的老路子，已不能适应教育体制改革后的新情况。

2、高校学生思想观念上的新特点使新时期高校保卫工作更加复杂和艰巨

当前，我们面临着复杂多变的国际形势，各种思想文化相互激荡，各种矛盾错综复杂。国内外的某些突发事件、热点问题，不同程度地对校园正常秩序造成冲击。而伴随着对外开放的进一步扩大，学生对各种思想道德文化的接受和选择有了更广阔的空间。社会上思想道德和价值观念的多样性使学生的思想观念和价值取向呈现多元性。目前，大学生的思想主流是积极向上的，但同时也存在着相当程度的混乱。享乐主义、金钱至上等一些不良风气影响了一些人的精神生活，甚至一些封建迷信、庸俗关系等腐朽思想也出现萌芽。在这种情况下部分学生存在思想信念的迷茫和失落。同时，一些学生的道德观念也发生了很大的转变，表现为是非观念淡薄，缺乏社会责任感、正义感，诚信度下降等。另外，现在大学生中的独生子女居多，他们一般自我中心意识强，团结协作能力较弱。学校紧张的学业、就业压力使他们的心理承受能力也较为脆弱，在挫折面前应变能力较低，容易出现心理障碍，甚至走向极端......这些新问题的出现无形中给安全保卫工作带来了一定的安全隐患，传统的安全保卫工作往往是管而不导,堵而不疏，而这种治标不治本、浮在面上的工作方法显然已不能适应现代高等教育的发展形势。

3、网络媒体的崛起对安全保卫工作提出了更大的挑战

当今社会，信息革命的浪潮正推动生活方式、社会文化机制、价值观念的变革。大学校园也无一例外地投入到这一信息化的大潮中。网络媒体的出现在为学生提供交互式的快捷、丰富的信息的同时，产生的负面影响也给安全保卫工作带来了巨大的挑战：一方面，部分学生沉溺于上网，甚至深陷网上交友、网恋而不可自拔，带来诸多安全隐患;另一方面，网上的一些不健康内容也对大学生的思想产生侵蚀。大学生通过网络论坛、贴吧、qq群等方式煽动串联、非法聚集等状况也时有发生。

二、新时期高校安全保卫工作的重新定位

作为新时期高校保卫工作者，必须清醒地认识到当前所面临的严峻形势，不断增强忧患意识和责任意识，敏感地把握新时期出现的新问题，研究高校安全保卫工作的新情况，与时俱进，开创高校安全保卫工作的新局面。

1、正确把握形势，科学分析问题

当前，高校面临的新情况、新问题层出不穷，在这种矛盾纷繁、复杂多变的形势下，高校保卫部门既要保障校园正常的秩序和公共安全，维护校园和社会稳定，又要保护师生的合法权益，与破坏公共安全和秩序、违反国家法律和校园规章制度的行为作斗争。在工作过程中，保卫人员必须正确把握形势和分析问题，认真研究新形势下校园安全稳定工作面临的新情况、新问题，不断增强做好安全保卫工作的主动性和预见性。只有这样，才能根据对形势和矛盾的科学分析，做出正确的工作部署，较好的完成肩负的任务。如果不能正确地把握形势，对错综复杂的矛盾缺乏正确、系统的分析，必然贻误战机，甚至会造成不必要的损失。因此，保卫人员必须站在构建和-谐社会与和-谐校园的高度，认真研究分析可能出现的情况，牢固树立“学校工作无小事”和“学生安全无小事”的观念，及时、准确地掌握学校和周边出现的不安全因素，大力加强安全防范工作，居安思危，未雨绸缪，提高预防、发现、控制和处置能力。

保卫人员必须加强学习，切实提高思想认识水平、政策水平和工作水平，加强调查研究，通过多种渠道掌握敌情、社情、民-意变化和校园各类人员的动态，认真研究新形势下校园内出现的矛盾和问题，建立健全突发事件预警机制和应急机制，努力化解矛盾，减少摩擦和对抗。对已经出现和隐现地危及校园安全和国-家-安-全的事件，要分析问题的实质，预测可能出现的事端，及时快速地把危及校园安全和国-家-安-全的事件处置在萌芽状态。

2、改变工作模式，变被动为主动

安全保卫工作不仅需要事中监控,事后妥善处理,更需要事前防范。努力从源头上减少存在的安全隐患，提高驾驭复杂局面的能力，加强学生安全和校园公共安全管理工作，狠抓校园安全工作各项指标的分解落实，学生食堂、公寓、图书馆、实验室等重点部位要经常排查安全隐患。

新时期安全保卫工作的特点要求保卫工作者必须要改进工作方法，与时俱进，从静态到动态,把工作由出事后的被动处理变为事前主动出击，由过去的提高破案率变为现在的降低发案率与提高破案率并重。一方面，可以加大警力下沉、警务前移的力度，调动安全保卫工作者的积极性,增强预防能力，另一方面，也可以通过聘请学生干部、学生党员担任治安联防员，建立联防体系，充分体现保卫工作“群防群控”的原则。

为了使安全保卫工作未雨绸缪，安全教育工作必须先行,这也是安全保卫工作防患于未然的前提。保卫部门要进一步加强对学生的安全、法治教育，谨防社会丑恶现象的腐蚀影响，建立起高效的校园治安防控体系。只有这样，才能把握工作的主动权,新时期安全保卫工作才能运筹帷幄之中,而决胜千里之外。

3、强化自身素质，树立良好形象

做好高校的安全保卫工作，首先要拥有一支高素质的保卫队伍，这支队伍应该是“政治上特别坚定、思想上特别纯洁、作风上特别过硬、业务上特别精通，能够经受得起各种复杂斗争考验”的队伍。

保卫部门要经常组织开展各种理论学习和业务培训活动，用先进的理论思想，武装保卫干警的头脑;用先进的科学理论，指导保卫工作的实践。同时，还要经常举办各种形式的座谈会，交流工作心得，深入展开讨论，在交流和讨论中加深印象，加强理解，使全体保卫干警“工作有思路，奋斗有目标”，明确“工作该怎样干，工作为谁干”的问题，进而提升保卫干警的依法行政能力、法律运用能力、优质服务能力、安全防范能力、快速反应能力和协同作战能力。

党组织可以从抓思想教育入手，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。广大党员同志要以身作则，率先垂范，增强党性修养，加强人格砥砺，提高综合素质，以模范党员的标准严格要求自己，在实际工作中体现党员先进性，影响和带动身边的同志。

另外，还可以通过实施各种考核制度，对保卫人员的着装、言行等提出明确要求，使保卫工作进一步制度化、规范化，激发广大保卫干警力争上游的工作热情，展现给全校师生一个精神饱满、斗志昂扬、奋发向上的队伍形象。

4、转变工作作风，增强服务意识

安全保卫工作集安全管理、安全防范、校园秩序维护、消防工作等为一身,涉及广大师生在学习、工作和生活中的方方面面,哪方面出现了问题,都直接关系到广大师生的切身利益,也关系到高校的稳定和发展。

从师生的利益要求、行为规范和思想意识来看,新时期安全保卫工作的服务性无处不在。保卫干部在履行管理职责的时候，要按照构建和-谐校园的要求，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，把按法规和学校规章制度办事与为广大师生员工服务统一起来，要在贯彻执行法规和学习制度的同时，改进管理模式，增强服务意识，想师生之所想,急师生之所急，坚持以人为本，为师生员工提供一切便利服务，强化保卫部门的服务职能，体现保卫部门“有警必接，有险必救，有难必帮”的服务宗旨。积极创造条件,千方百计地帮助师生解决实际困难, 以满腔的热情解答师生员工提出的问题，以高效率的管理水平为师生员工服务，以真诚的服务为他们办好事、办实事，让保卫部门成为一个广大师生都满意的服务窗口。

5、结合思想教育，创建和-谐校园

安全保卫工作是一件不容易做好的工作,这是由安全保卫工作的内容和特性决定的。有些人误认为,高校保卫工作就是在校园里站岗、巡逻、抓小偷等,与思想教育根本沾不上边。

19大安保心得体会篇4

20__年是公司突破发展的一年，9月份顺利承接__大厦，物业服务区域增加近一倍，安全保卫部在总经理室的领导下，在正常开展__大厦安全保卫工作的基础上，积极参加名都大厦前期物业介入，配合开发公司做好__大厦物业整改工作，为公司的发展尽职尽责。

一、规范入职培训，提高保安服务质量

安保队员流动频繁是物管企业的特征之一。今年，__大厦管理处安保队员累计流动__人次，大厦管理处安保队员流动__人次，新聘安保队员__人、车辆协管员人，为了不降低安保服务质量，安保部根据公司《培训纲要》，认真制定入职培计划，精心组织入职培训。为了把好入职培训关，部门经理、班长、骨干择优施教，充分发挥__、__、__等小教员的作用，采用请进来、走出去等多种方式因人施教。如__的__名女实习生，担心自己不适合保安岗位工作，就组织她们到__、__大厦参观学习，和女安保队员交谈，了解她们的工作情况，看到其他女同志在安保岗位上同样干得很出色，从而消除了胆怯心里；__大厦消防自动报警系结统和__大厦的不一样，操作程序也不同，就把厂家工程人员请进来。由于责任明确、分工恰当、把握重点，新队员入职培训达到预期效果。

二、细化岗位职责，签订岗位责任书

在总经理办公室统一安排下，安保部重新梳理__大厦管理处每个安保岗位的工作内容、工作标准、工作纪律及检查方法，并交员工讨论，统一认识后，签订《岗位目标责任书》，使每个岗位的员工都熟悉本岗位工作职责，懂得不履行职责，违反工作纪律会受到怎样的惩处，今年共调整不称职班长1名，辞退违纪员工2名。管理处与各岗位员工，层层签订《目标责任书》，一级监督一级，有力保障__大厦安全保卫工作。

三、强化车辆管理，努力增加收入

自去年9月份《__大厦停车场汽车停放暂行管理办法》后，停车场秩序逐渐好转。今年2、3月份，由于春节期同放松管理，使用人的汽车又开始频繁出入停车场，交通秩序回潮。针对这一情况，安保部抽出2名业务骨干，配合物业管理员逐户解释《__大厦停车场汽车停放暂行管理办法》，取得绝大多数使用人的理解和支持。同时，组织全体安保队员，学习“办法”、车管岗位职责和考核细则。因为具体工作做得扎实，每个环节都计划周全，很快扭转了被动局面。同时，为提高汽车泊位使用率，在不影响业主停车的前提下，积极收取汽车临停费。截止12月15日，汽车临停费收入元，停车场泊位费收入__元，停车库泊位费收入__元，超额完成指标__元。

四、强化安全管理，创建平安、文明大厦

__大厦管理处编制__人，负责主楼和裙楼的安全。仅后大院就需__个固定岗任，只能设一个巡护岗位，巡护力量明显偏少。为缓解这一矛盾，安保部根据主楼相对稳定的实际，把工作重点放在裙楼，依靠业主的力量共同做好安全工作。为了减少管理环节，变间接管理__店、__大卖场为直接管理，请两店正式聘任安全负责人，便于物业公司与两店的工作联系。今年，安保部牵头，召集两店和市场管理办公室，召开安全专题会议4次，组织检查、互查12次，专项检查3次，开具内部安全隐患整改通知书8份，并达到整改要求；灭火器操作训练率达95％；义务消防队员的训练走上正轨，消火栓操作、灭火演练、疏散逃生训练累计20小时。通过有效的训练，提高市场整体应急处置能力。全年未发生火险事故和刑事案件，顺利通过“社会治安安全”达标验收和三级治安防范评定。

五、承接__大厦，不断探素管理经验

今年6月10日，安保部__人先行介入__大厦前期物业服务工作，在此期间，主要协助开发公司加强现场管理，做好承接验收的准备工作，配合接待部分业主和少量物业整改工作。9月份，配合公司承接__大厦项目，__大厦项目的承接，标志公司上了新的台阶，实现了突破性的发展，安保部全体同仁以此为契机，以主人翁的姿态和认真负责的精神，投入到紧张而有序的工作中去，具体负责、协调钥匙管理、物业整改、煤气开通、有线电视开户、装修现场管理等工作，钥匙发放准确率100％，物业整改合格率约80％，管道煤气除三层小部分外全部开通，有线电视可开户率100％，装修审批率98.9％。9月份，气候炎热，工作量又大，安全保卫部从经理到员工，放弃休息天，加班加点，全力保障业主顺利入伙。同时，在工作中不断摸索经验，剖析典型案件，组织员工学习、讨论，统一思想认识，提高服务质量。如x号楼__室业主自行车丢失，向安保队员报失后，接待不周、处置不当，又没有及时及业主沟通，导致业主意见很大，后来部门经理和物管员主动上门沟通，业主表示理解的同时还提出几点很好的建议。安保部将这一案例在各班展开讨论，两名接待业主的员工认识到自己的不足，全体队员很受启发。

六、20__年工作思路

1、继续推行首问负责制，全面提升服务质量。今年9至12月份，90户业主陆续开始装修，在此期间，业主接触较多的是安保队员，大部分业主通过安保队员报修、投诉，由于首问负责制没有全面落实，部分业主的报修和投诉没有及时处置，形响了公司的信誉。因此继续推行首问负责制势在必行。首先，监控岗位作为业主报修、投诉的窗口，必须挑选优秀员工上岗，规范工作程序；其次，给合安保队员班次的待殊性，将安保部所接报修、报诉当日归口到物管员岗位，由物管员担负首问负责的责任。

2、加强与业主的沟通，创建和谐、温馨家园。今年9至12月份，业主装修90户，除装修审核岗位上的员工，熟悉业主和使用人的基本情况，其余岗位员工缺乏对业主和使用人的了解，对业主和使用人少了招呼声、问候声，部分业主认为物业公司的员工素质有待提高，我们同样感觉到这一点。中园是礼仪之邦，加之物业公司的服务性质，要求我们要主动和业主沟通。要服务好业主，首先要了解业主。春节过后，大部分业要进场装修，在装修期间，会有很多和业主接触的机会，业主也需要我们的帮助和服务，要充分把握机会，对业主加深了解。这样，员工遇到业主上班或下班等，方便招呼和问候，迅速养成尊重业主的良好风气。

3、加强骨干队伍建设，保持安保队伍稳定。打破班长终身制，每半年述职一次，班长工作是否称职，由队员说了算。为了增加班长评议的透明度，班长半年内每个班工作两个月，让每个队员都了解每个班长的工作，使得班长评议更加公开、公平，一个班长的述职报告在本班不能通过，就由该班重新推举班长后，报总经理室审批。

4、规范员工在职培训，不断提高员工的业务素质。立足《培训纲要》，结合实际工作中的典型案，认真制定年度培训计划，精心组织培训。旨在通过员工培训制度化的手段，提高业务技能，以达到更好地为业主提供服务的目的。

5、做好安全保卫工作，是安保部的主要工作职责。安全就是效益，安保部作为安全职能部门，要围绕安全做文章，每项工作都必须扎扎实实。银河大厦改造，要严格建筑装修防火设计审批手续，加强装修现场管理，及时消防安全隐患，结合改造装修，安排电气设备、电气线路检测，防患于未然。__大厦继续把握商铺装修防火设计审批手续，加强三层营业场所装修方案审核。

19大安保心得体会篇5

通过学习，特别是对案件的深入剖析，我认为，要在银行系统减少案件的发生，使防控机制行之有效，必须做好以下几点。

首先要加强法规制度建设。当然，银行内部的各项规章制度林林总总，不可谓不全，处罚不可谓不严厉，但是好多制度在许多员工看来只是墙上的制度，并没有很好的予以落实，规范自已的行为。但是，我们不能因此而忽视制度建设的必要性和重要性。虽然制度不是万能的，但是制度是必要的，不可或缺的。我们更要进一步提高制度执行力，堵塞管理漏洞，促使制度覆盖到业务经营和管理的各个环节和各个层面是十分重要的。一切要用制度落实责任，用制度说话。第一，每位员工首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭“经验”操作。

要树立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是从。要树立内部控制人人有责，从我做起的思想，不再是事不关己，己不劳心。有了良好的制度，更要有一批执行制度的人予以落实，才能收到良好的效果。因此，要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作，对于严重违反内控制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严重的更应清理出银行队伍。

其次要加强防范机制完。机制漏洞是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参与的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些漏洞，精心准备，伺机作案。我们要通过工作机制的转变，来防范案件的发生。做到密切关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状态。比如，在工作机制方面，可以以制度化的形式进行岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等，避免员工在同一岗位长期工作带来的负面效应，避免因熟知了监管漏洞而产生的犯罪诱惑。要以制度化的形式作好内控制度执行的有效性。

第三，要加强风险教育管理。要树立全员风险意识，突出防范重点。每个岗位、每个环节、每个职工都是防范风险的关键，稍有不慎就会形成损失，酿成风险。所以要把案件防控治理和完成业务经营目标结合起来，把风险案件专项案件治理同增强员工风险意识、提高员工整体素质结合起来。提高全员风险防范意识。

第四，要加强安防软环境营造。一要关心员工的疾苦，解决员工的学习、生活和工作困难，解决一线员工诸如中午吃不上热饭，饭后得不到休息等柜员后顾之忧，使他们能够一门心思干工作，满腔热情搞服务。二要提高员工收入。事实充分证明员工的收入高低与案件发生频率有很大的关系，员工的收入高、工作稳定、无后顾之忧的单位和行业，其案发率就低些或为零。增加员工收入水平，起码能够保持与物价指数涨幅持平，使低收入员工无后顾之忧，精心工作，自觉抵制任何形式的违规。三要倾听员工的心声，关注员工思想变化。各级领导要到基层充分与每个员工广泛接触，善于用领导的艺术和方法使他们把内心的、想说的话都说出来，以利于掌握思想动向，注意疏导和解决他们所面临的各种生活、学习、工作困难和矛盾，及他们所关注的焦点、难点问题，化消极为积极。

第五，要加强防控意识教育。进一步提高防控意识。要加大学习教育力度，通过创新学习形式，丰富学习内容来增强学习效果，让制度规定等合规文化在员工中熟记于脑，烂记于心，不断提高防控意识。要让员工在教育中学会透过现象看本质，居安思危，善于从平静中发现暗潮潜流，将案件事故消灭在萌芽状态、起始阶段，做到自我警觉，自我防堵，自我保护，自我提高。进一步提高内控执行力。要从案例教育、制度学习、业务操作、检查和被检查及问题的发现、整改等过程中，全面加强内控执行力建设，进一步提高全员内控执行能力。要高度重视抓好内部管理薄弱环节。发现苗头性问题和隐患，对查出的违规问题强力整改、从重追究、从严惩处，时刻保持高压态势，要达到使每一个微小的违规都能引起高度重视和警觉，从根本上消除违规现象。银行安全是银行业务迅猛发展的基石，共同筑牢我行安全防范屏障，是为我行业务快速发展提供有力保障和支撑。

19大安保心得体会篇6

高校实验室是常客，网购危化品安全风险需警惕

管控持续升级与实验等合理需求之间的矛盾如何破解

“网上有些试剂公司会卖，但不会放在明面上。”近年来，危化品监管愈发严格，一些不法商家受暴利驱使误以为“商机来了”，隐匿在网络上从事非法交易。

这些危化品买家当中，既有高校的实验室、试剂生产企业，也有生物公司、冶金公司。他们多次从网上邮购小批量危化品，一些网站至今仍充斥着各类交易信息。

新华每日电讯记者调查发现，由于正规渠道购买愈发困难，且新需求不断出现，诱使一些不法分子铤而走险。而破解危化品管控和正常刚需之间的矛盾，是杜绝此类乱象的重要途径。

网上频售危化品，高校实验室成常客

“你要的多吗？要的少我可以卖给你。”“直接咨询客服会有意外收获，好像是250g包装的。”“我买过10g，发票不好搞。”记者点开一家化工网站，发现买方卖方通过留言，就购买相关危化品交流“经验”。

一些app上同样充斥小批量危化品买卖的信息。中南地区某理工类大学一位在读博士坦承，在学术交流app上搜索到了联系方式，拨通后花5000元购得1000g叠氮化钠。

叠氮化钠具有毒性，若吸入、口服或经皮肤吸收，可致中毒死亡。同时叠氮化钠也具有爆炸性，曾有大学实验室因叠氮化钠使用不慎，爆炸过两次。

境外暗网平台则是另一个交易场所。“暗网交易提及的各类危化品名称，均使用暗语简称，极具隐蔽性、欺骗性。”江苏省常州市公安局副局长孔令驹说。

近日，江苏省常州市新北区人民检察院对两起涉易爆和剧毒化学品非法销售案提起公诉。被告人王某常年从事化工业，为多赚钱便在百度贴吧发广告，并留下了qq联系方式，逐步构建起销售网。为满足一些客户购买硝酸铵的需求，她便上线打听，通过电商平台找到了硝酸铵购买渠道，从中赚差价。

记者梳理案件发现，买家不仅有冶金、生物等企业，还包括综合类、理工类及医科类高校实验室。一位综合类高校博导说，叠氮化钠在药物合成中，是一种良好的化学反应试剂。2019年6月，他们在大学试剂供应室没买到，恰巧他的一位学生做实验需叠氮化钠，便让该学生设法购买。后来，这批网购的叠氮化钠，都放在药学院实验室里，供所有学生共用。

办案检察官提醒，网络非法销售的危化品单批次虽量小，但日积月累量大，有较大安全隐患。以被告人王某为例，2019年3月至2020年6月，她先后购买硝酸铵累计1215.5千克，全部对外销售。

目前，王某等多位不法分子，因非法买卖爆炸物及危险物质，触犯了《中华人民共和国刑法》，被新北区人民检察院提起公诉。

正规渠道购买难，地下产销存暴利

记者调查发现，硝酸铵和叠氮化钠数年前可以自由交易，天津港爆炸事故后，国家出台了相关政策，管控持续升级。据了解，公安机关核发硝酸铵许可证的条件为，以申请主体为单位，提交营业执照、生产工艺及该工艺安评报告。相关主体还需提供符合安防标准的证明材料，包括专用仓库、防爆柜等物防，经过培训的仓库管理人员和专职安保人员等人防，及监控摄像和入侵一键报警等技防装置。在上述条件和证明材料齐备的情况下申请，一般需20日完成。

一位商贸公司法人代表坦言，合作厂家曾向他反映，硝酸铵哪都买不到。前述案件另一被告人李某某说，一些大客户长期买硝酸铵未果，便让他帮忙打听货源。“我知道走正规途径购买很麻烦，才动起了歪心思，本意并不想靠买卖硝酸铵赚钱，仅为了维系客户。”

多批少量，则是另外一个需求难点。受访者反映，大批量消耗危化品的企业，大多有资质，且供货渠道稳定，但不少高校实验室、生物公司等少量多批次用户，有时需求难以及时满足。

前述中南地区某理工类大学在读博士说，实验室所需试剂通常到一家固定单位购买，但有时急用，供货商却无货。

某高校下设一公司主要从事试剂研发、生产和销售。2020年4月，该公司发现在试剂中加入叠氮化钠可提高萃取效率，因时间紧急，所以未经复杂审批流程，就非法网购了。

暴利驱使下，非法产业链已然形成。有位中学化学教师和儿子创建了一家制药企业。为了贴补研发费用，他们生产大量叠氮化钠，非法卖到各类实验室和制药企业。

有商家透露，从流通端看，购买100克叠氮化钠走非法物流渠道只需2000多元，而走正规渠道耗费较高，运费每次近万元。从税收缴纳看，由于买卖双方深知地下交易违法，全程无发票，存税收流失风险。从快递公司选择看，他们一般通过不知名的、检查不严的企业邮寄，既能降低成本，还能躲避审查。

堵疏结合排隐患，综合施策强普法

多位受访者认为，针对危化品非法交易新动向，需多部门联动，打击网络非法制售、畅通购买渠道、加大普法力度，堵疏结合守住安全底线。

鉴于易爆和剧毒化学品存在巨大安全隐患，专家建议，强化寄递安全监管。完善针对不法生产主体、快递企业及中间商的全方位打击机制，建立危化品非法生产、流通、销售及购买黑名单制度，提升其违法成本。同时，更加注重在各个平台及暗网搜集相关信息，以便精准打击。

镇江供电公司副总经理季晓明建议，工信、供电和邮政三部门可加强合作，形成监管合力，利用用电、物流大数据锁定特殊企业危化品生产情况以及销售动向。与此同时，提高对快递物流企业的奖惩力度，鼓励其提供危化品交易线索。

在不少高校实验室、冶金企业、生物公司及化工企业等主体中，小批量危化品是正常刚需，如果正规渠道买不到，很容易心存侥幸从偏门和暗门购买。多位高校师生表示，不少实验室或多或少都会用到化学品，一些新实验甚至还需新化学产品，而实验时间又比较紧张，希望相关部门能尽快加大小批量化学品的供给，建立相关供应商白名单库，搭建更加可靠、便捷的购买平台。

新北区人民检察院检察委员会专职委员刘民建议，针对此类需求，一方面，需量身打造新监管模式，尽可能从速满足相关主体需求；另一方面，相关政府部门也可沿用以往好经验，增强服务意识，在一些产业比较集中的地区，实施“大批量采购，小批量分发”，确保相关交易在阳光下进行。

定向普法工作也需进一步加强。被告人李某某制作硝酸铵时尚未成年，其本人还曾获得省奥赛冠军，其制作危化品的动机，是倒卖些钱供女友消费；一位涉案的高校学生，虽听说购买叠氮化钠需报备，但却不清楚报备是什么意思。

多位参与办案的检察官建议，除针对一般群体开展普法宣传，还需瞄准化工生产主体、冶金制造企业、试剂生产厂家及高校涉化工专业的师生等，开展定向普法教育。（记者秦华江、陆华东）

来源：新华每日电讯