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清廉金融心得体会篇1

清廉金融

加强清廉金融文化建设，是推动党的自我革命，贯彻新时代全面从严治党重要方略的有力举措。近年来，农业银行山西分行准确把握国有金融企业职责定位，有效融合山西地方金融政治生态、行业协会工作安排和农总行廉洁建设指导意见，把廉洁金融文化建设贯穿日常经营管理全过程各环节，积极引领带动全辖持续营造风清气正浓厚氛围，为山西银行业高质量发展贡献农行力量。

一、始终保持全面从严治党清醒定力，将清廉金融文化融入党的政治建设

金融行业党员干部廉洁自律是新形势下全面从严治党、端正党风的重要内容。新时代金融行业纷繁复杂，竞争激烈，应对复杂环境，加强清廉金融文化建设尤为重要。农业银行山西分行党委始终保持全面从严治党清醒定力，坚持把增强政治自觉、思想自觉、行动自觉作为做好各项工作的根本前提，加强组织领导推动，全面夯实清正廉洁政治根基。一是提高政治站位。坚持党委会“第一议题”、干部培训“第一课程”、组织生活“第一任务”制度，深刻领会“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑。准确把握中国特色社会主义银行政治性、人民性根本属性，积极响应省委省政府号召，持续加大普惠金融、减费让利、信贷投放、支持实体经济等稳定经济大盘政策的支持保障力度，体现国有金融企业政治担当与社会责任。二是突出政治引领。结合农行特点，将全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作与案件风险防控、合规文化建设统筹协调推进，结合实际制定清廉金融文化建设实施方案，成立领导组，党委牵头总负责，纪委组织协调，各级行、各部门积极跟进落实，形成“左右互动、上下联动、横向到边、纵向到底”的清廉金融文化建设工作格局。三是深植清廉理念。省分行党委理论中心组带头专题学习贯彻《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》与清廉金融文化相关要求，发挥廉洁教育引领作用。坚决落实农总行加强廉洁文化建设的指导意见，开展“清廉农行”系列活动，融入“廉洁型”机关建设，深植“清正廉洁、风清气正”的廉洁理念，打造“清廉农行”廉洁文化品牌。依托“廉课堂”、山西农行大讲堂、“三会一课”、主题党日活动等形式，积极倡导廉洁文化建设，宣传廉洁教育的重要性、必要性与重大意义，推动廉洁金融文化理念走深走实。

二、始终坚持严的总基调不动摇，将清廉金融文化融入一体推进“三不腐”

加强清廉金融文化建设是严肃金融领域政治生态，从源头上防治金融领域腐败的治本之策。必须始终保持正视问题的勇气和刀刃向内的坚定，运用“全周期管理”方式，不断夯实清廉金融文化根基，一体推动“三不腐”各项措施在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在工作成效上相得益彰。一是强化“不敢”的震慑效能。始终坚持严的主基调不动摇，保持零容忍的警醒、零容忍的力度，准确把握反腐败斗争阶段性特点，对重点领域、重点环节持续保持高压态势。继续保持惩的力度不减弱，把违反中央八项规定精神问题作为审查调查必查项目，从严查处公车私用、私车公养、公款吃喝、超标准接待、违规发放津补贴等违纪问题，深挖彻查问题背后的思想原因、制度漏洞，斩断“风”“腐”之间的链条，让那些反复发作的老问题逐渐减少直至不犯，让一些滋生的新问题难以蔓延。二是增强“不能”的刚性约束。在选人用人、信贷审批、风险管理、不良资产处置、集中采购等关键领域，不断完善巩固制度体系建设，增强制度刚性约束，防止“破窗效应”，贯通执纪执法，强化综合效能，确保各项法规制度落地生根，扎紧防治腐败的制度笼子。坚持以案促改、以案促治，扎实推进权力公开规范运行，深入推进重点领域制度建设和监督机制改革。三是夯实“不想”的廉洁根基。坚持用理想信念强基固本，用党的创新理论武装头脑，用优秀传统文化正心明德，补足精神之“钙”，铸牢思想之“魂”，构筑拒腐防变的思想堤坝。弘扬党的光荣传统和优良作风，开展有针对性的党性教育、警示教育，用廉洁文化滋养身心，注重对年轻干部的教育引导。分级分类开展警示教育，加强廉洁文化建设，开展清廉创建活动，厚植清廉山西农行根基。

三、始终突出“严管就是厚爱”的理念，将清廉金融文化融入党员领导干部管理监督

各级党员领导干部是党的事业发展的领头雁，是改革发展的重要支撑。必须坚持正确选人用人导向，突出“严管就是厚爱”的理念，抓好“一把手”和“关键少数”，带动管好“绝大多数”，造就一支忠诚、干净、担当的高素质专业化过硬队伍。一是发挥头雁效应。各级领导干部要擦亮党员身份，强化“关键少数”意识，既要管好自身，也要管好家人亲戚、管好身边人身边事、管好主管分管领域风气，在营造风清气正的政治生态、形成清清爽爽的同志关系和规规矩矩的上下级关系、坚持亲清政商关系、营造向上向善的社会环境等方面带好头、尽好责。聚焦领导班子和领导干部“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子监督，开展领导干部“谈监督”活动，组织领导干部进行知识测试，撰写心得体会，传导监督责任，精准“画像”、研判政治生态，推动“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。二是加强日常监督。签署廉政承诺书，组织开展廉洁文化教育培训，修订《廉政档案管理实施细则》，动态更新完善233名省行党委直管领导干部廉政档案，廉政意见回复106名提任干部，严把政治关、品行关、廉洁关。尤其高度重视对年轻干部的廉洁教育和管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。依托农行“三资监管平台”，推进与地方纪委监委联动提级监督，探索农村集体“三资”数字化廉洁监督新方式，强化三农领域“三微”廉洁管理新方法。三是转变作风形象。省分行机关要带头做出表率，开展“学习型、创新型、服务型、廉洁型”机关建设，解决“部门银行”“机关化”等突出问题，持续为基层松绑减负、排忧解难，坚决杜绝推诿扯皮、办事拖沓等现象，彻底铲除腐败滋生的土壤。

四、始终筑牢防御金融风险坚固防线，将清廉金融文化融入“清廉山西农行”建设

“汾水扬清波，农行发廉声”。清廉金融文化建设永远在路上。农行山西分行将以更加坚定的决心、更加奋进的姿态，继续坚决落实监管部门和行业协会工作部署，深化纪律作风建设，持续正风肃纪反腐，以坚韧和执着的精神持续推进清廉金融文化建设，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

作者：农业银行山西省分行党委书记、行长 安静东

内容来源：农业银行山西省分行

编辑：王媛媛

清廉金融心得体会篇2

为增强反腐倡廉意识，培育良好的清廉文化，实现以清廉促党中央决策部署落实、促进**保险业高质量发展、促监管有效性提升的目标定位，涵养“清风养正气廉洁促发展”的清廉金融政治生态，严格按照文件的统一部署，**高度重视此次清廉金融文化建设活动，结合中支实际，现将情况汇报如下：

为贯彻落实此次清廉金融文化建设活动，**高度重视，成立了以总经理为组长，纪委书记、总经理助理为副组长，各职能部门负责人为组员的领导工作小组，负责中支清廉金融文化建设活动部署落实、进度督导和成效评估。领导小组下设办公室，负责推动各项活动有序开展，定期向联合组委会汇报情况，并积极配合**联合组委会办公室各项工作。通过清廉金融文化建设活动，切实推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建提供坚实保障。

7月1日组织召开清廉金融文化建设活动的工作动员会议，部署专题宣传与培训。宣导《清廉金融文化建设活动方案》，共同探讨并落实责任分解。明确方案负责开展5个实施阶段内容责任人，注重宣传质效，加强执行力度、善创新。进一步加大力度将清廉金融文化建设工作落到实处，不折不扣贯彻到底。

1、开展“清廉金融”主题文化教育活动与清廉金融主题文化研讨。组织公司全体员工开展专项教育活动，制作微信网页专题推送。

2、持续开展多层次宣传活动。充分发挥线上平台宣传，通过中支微信公众号、led电子滚动屏等方式宣传清廉金融文化建设活动。

3、完善机制、部门联动。建立一把手负责、各部门参与的工作机制，确保清廉金融文化建设工作有序开展。

清廉金融心得体会篇3

 清廉金融文化是维护金融安全稳健运行，涵养金融良好政治生态的重要基础和保障，具有极其重大的意义。我们应该坚持做到共同行动、人人有责，当好清廉金融文化建设的实践者、维护者和宣传者；加强行风建设，打造清廉金融文化品牌；压实主体责任，坚决落实清廉从业要求；强化导向作用，积极引领青联金融文化不断发展；严格监督执纪，构建清廉金融长效机制。那么加强清廉文化建设

清廉金融文化是维护金融安全稳健运行，涵养金融良好政治生态的重要基础和保障，具有极其重大的意义。我们应该坚持做到共同行动、人人有责，当好清廉金融文化建设的实践者、维护者、和宣传者；加强行风建设，打造清廉金融文化品牌；压实主体责任，坚决落实清廉从业要求；强化导向作用，积极引领青联金融文化不断发展；严格监督执纪，构建清廉金融长效机制。

首先，我们必须把清廉金融文化建设作为建设高质量发展的推进器和稳定器，在强化和探索清廉金融文化建设的同时，推动农商银行生态环境建设呈现新气象、再上新台阶。促使广大员工全面掌握、深刻领会清廉金融文化的核心理念、行为规范和要求，努力实现从认识到认可的转变，强化廉洁意识，促进廉洁自律。

其次，廉洁文化建设对我国政治、文化、经济发展有着至关重要的作用，然而随着金融业的发展，经济犯罪不断增加，其中大多数都是没有遵循廉政文化的核心思想，给国家，人民造成了很大的经济损失。因此，作为金融行业的一员，我们要认识廉政文化的根本，是教育人要有廉政思想，不能徇私枉法，损害国家，

他人利益，来达到自己的目的。

最后，法律法规的学习不是一蹴而就的，一时半会就可学会和学习好的，关键要靠长期的积累学习，要养成长期学习的习惯，要有刻苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上认识学习的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一个遵章守纪的合格员工。在日常生活中有些法律与我们的生活息息相关，我们要做到重点学习，深刻理解和记忆，以便在工作中能够熟练的运用。在学习方法上要联系岗位实际学习，并做到学习与运用相结合，学习与守法相结合。

随着金融业各项业务的飞速发展，个别犯罪分子利用我们现有制度不完善进行科技犯罪的现象也明显增多，我们要把廉洁要求落实到经济管理的各个环节和每个岗位及重要项目上，要在全行营造以廉为荣，以贪为耻的良好风尚，广泛开展金融廉政文化建设活动，大力营造崇尚廉洁的行业风向。弘扬清廉文化，建设廉洁金融心得体会二

“以铜为鉴可以正衣冠，以古为鉴可以知兴衰，以人为鉴可以明得失，以史为鉴可以知兴替”，修武农商行葛庄支行全体员工时刻谨记古人教诲，现与全行员工共同分享，希望全行员工以此次廉洁文化的宣扬传递新思想、释放新理念、树立新风尚、激发正能量！

一是勿以恶小而为之。小恶不止，必须大患。全体员工要时时慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患于未然，才能始终保持清正廉洁的政治本色。

二是勿以廉小而不为。水滴虽微，渐盈大器。在我们日常生活中，要善于从点滴的积累来实现修养的提升，要心怀廉洁之心，从小廉做起，从小节着手，将清正廉洁的思想真正贯穿于日常生活的每个细节之中，实现以小廉促大廉，以小节成大义的习惯。

三是勿因名利而失大义。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。这是我国

传统文化中修身养性的至高境界，要有俯首甘为孺子牛的决心，正确行使好手中的权力，在践行为人民服务的誓言过程中实现清正廉洁的大义。

四是伸手必捉，要始终做到慎微，深悟“千里之堤毁于蚁穴”的古训。“祸患常积于忽微”，我们要警钟长鸣，躬身自省，常思腐败之训，始终保持高度警惕和良好的心态，从司空见惯的小事和小节抓起，自觉抵制不良的思想侵蚀，杜绝侥幸心理，切实做到未雨绸缪，防患于未然，既要勤政又要廉政，不勤政无以立业，不廉政无以立身。

摘要：自党的十九大顺利召开以来，党风廉政建设作为我国未来社会发展的重中之重，如何切实将党风廉政建设融入到银行机构的建设过程中去，打造风清气正的廉洁银行就成为目前人们关注的核心问题。基于这一问题，本文拟着眼于现阶段银行机构运行的实际情况，探究在党风廉政建设基础上打造风清气正廉洁银行的实践举措，希望能够推动未来我国银行机构的发展，并为早日实现我国打造具备良好纪律、作风的银行体系奠定夯实的基础。

关键词：党风廉政；廉洁银行；建设

清廉金融心得体会篇4

“以铜为鉴可以正衣冠，以古为鉴可以知兴衰，以人为鉴可以明得失，以史为鉴可以知兴替”，修武农商行葛庄支行全体员工时刻谨记古人教诲，现与全行员工共同分享，希望全行员工以此次廉洁文化的宣扬传递新思想、释放新理念、树立新风尚、激发正能量!

一是勿以恶小而为之。小恶不止，必须大患。全体员工要时时慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患于未然，才能始终保持清正廉洁的政治本色。

二是勿以廉小而不为。水滴虽微，渐盈大器。在我们日常生活中，要善于从点滴的积累来实现修养的提升，要心怀廉洁之心，从小廉做起，从小节着手，将清正廉洁的思想真正贯穿于日常生活的每个细节之中，实现以小廉促大廉，以小节成大义的习惯。

三是勿因名利而失大义。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。这是我国传统文化中修身养性的至高境界，要有俯首甘为孺子牛的决心，正确行使好手中的权力，在践行为人民服务的誓言过程中实现清正廉洁的大义。

四是伸手必捉，要始终做到慎微，深悟“千里之堤毁于蚁穴”的古训。“祸患常积于忽微”，我们要警钟长鸣，躬身自省，常思腐败之训，始终保持高度警惕和良好的心态，从司空见惯的小事和小节抓起，自觉抵制不良的思想侵蚀，杜绝侥幸心理，切实做到未雨绸缪，防患于未然，既要勤政又要廉政，不勤政无以立业，不廉政无以立身。

清廉金融心得体会篇5

为深入贯彻中央八项规定精神，严格落实新时代党的建设要求，金融系统需要进一步加强作风建设，推进全行廉洁文化建设，使金融系统清保持正廉洁的状态，正常运行。同时根据农发行总行“内控综合治理行动”三年规划工作部署以及地方银保监局“行业规范建设深化年”活动要求，金融系统还应筑牢规范发展根基，建立规范发展长效机制。由此看出金融系统廉洁文化建设与“行业规范年”均要求我们合规、自律、坚守职责，廉洁文化建设要以“行业规范年”活动为载体，推动金融系统的全面持续高质量发展。

金融系统廉洁文化主要包含三大特征：一是金融系统的全局性，即要在全金融系统打造良好廉洁氛围;二是管理的权力性，即金融系统的领导干部需要廉洁自律;三是参与的职责性，主要表现为全系统的从业人员应爱岗敬业，遵守行业纪律，履行好自身职责。

一、合规稳健经营，为金融系统发展之基

金融系统历史上发生的违规担保、违规借款等事件数不胜数，不仅蒙受了严重的经济损失，相关责任人付出了惨痛的代价，也严重损害了金融系统的社会形象，教训极其深刻。合规管理出现问题多是由于内控机制管控及监督作用发挥不够，部分高管人员审慎经营意识不强，合规管理能力不足等问题造成的。而这些问题归根到底是人本身合规意识的淡薄。“清廉”者，首先要经得起诱惑。从古到今，经不起利益诱惑从而越过合规的避风塘，迷失自己的人大有人在。身处金融系统，钱袋子近在咫尺，更要常常提醒自己要怀有警戒之心，练就“火眼金睛”。我行系统内也持续性开展一系列党风廉政建设警示教育活动，多起鲜活的案例令人警醒。某些领导干部身居重要岗位，但因政治意识、纪律意识淡漠，分不清“亲”和“清”，被利益遮蔽了双眼，从而知法犯法，由金融系统的监管者、管理者沦为风险制造者。作为金融系统从业人员，面对繁多的利益诱惑，要下意识在心里给自己亮起红灯，守住规矩的底线，以莲为范，洁身自爱，才方得始终。

开展“行业规范年”活动是实现高质量发展的有力抓手，而规范经营是实现行业高质量发展的直接推动力和必然要求。如果不能把规范管理工作提升到全局的高度加以重视，就会导致基础管理弱化、风险不断累积，高质量发展就会变成空中楼阁。因此，开展“行业规范年”活动，是对制度体系的一次“大规范”，是对规范管理的一次“大排查”，是对发现问题的一次“大整改”。只有深层次查找制度的短板，找补齐制度漏洞，摸清规范管理工作中可能存在的各类问题，找准问题方向，抓好问题整改落实，由表及里，推进流程再造、制度创新，从根本上建立起规范经营、规范操作的长效机制。

二、打造合规氛围，需提升自律意识

推进“行业规范年”，坚持以活动开展为主线，需强化“道德规范”的重要引领作用，切实维护员工的合法权益。重视员工的职业操守建设，金融系统高管层要率先垂范，以诚立身、以信立本，提高自律能力;将作风建设与廉洁文化建设相融合，利用榜样带动作用，用身边典型增强说服力，感召力，组织全行干部职工学习，查找不足，严肃整改，带动全员主动合规、自愿合规，强化自律意识;坚持将纪律规矩挺在前面。在春节、五一、端午、中秋、国庆等节假日前期,组织全体干部职工学习《关于近期查处违反中央八项规定精神的通报》案件等文件,提高全员廉洁意识,自觉抵制各项诱惑,确保节假日期间风清气正。以“行业规范年”活动为抓手，持续推进廉洁文化建设向纵深发展。让员工时时刻刻牢记廉洁文化，做到入脑入心。

三、坚定理想信念，守住自身道德底线

做到“清廉”，就要清楚自己的职责与责任，并努力做到尽职尽责。要围绕自身的职责为出发点，以坚守职责为准则，才能“不汲汲于荣名，不戚戚于卑位”。在今年春节之际，本应阖家团圆，但由于新冠肺炎的爆发，全国各地的医护工作者奔赴一线，各行各业大批一线工作者始终坚守岗位，只为了维持全社会的正常运转，守护全中国人民的生命健康安全，用行动践行“坚守”二字的含义。坚守职责便是人在社会中的立足之本。“行业规范年”活动中“遵守职业道德、弘扬敬业精神、践行社会责任”都被作为最重要的放在了第一项，可见其意义之大。坚守职责可以说就是金融人的初心。只有知道自己的职责并能准确识别诱惑，才能守住底线守住职业准则从而抵御诱惑，驱赶诱惑。