一篇优秀的心得是可以给读者带去正能量的，前提是我们得认真对待，写心得体会是为了能够总结我们学到的知识，是要围绕基本观点摆事实，下面是心得范文网小编为您分享的责任胜于能力心得5篇，感谢您的参阅。

责任胜于能力心得篇1

在我们的工作和生活中经常会听到"责任重于泰山"这样的话语，却很难真正了解和领悟责任赋予我们的意义是什么?近日，在公司领导的推荐下，我认真的阅读了《责任胜于能力》这本书，感触最深的就是讲述细节和责任的那一部分，印象最深刻就是其中的一句话："细节体现责任，责任决定成败"。

老子曾说："天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。"它精辟地指出了想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。"一树一菩提，一沙一世界。"生活的一切都是由细节构成的，如果一切归于有序，决定成败的必将是微若沙砾的细节。因此，要担负起自己的责任，做好自己的工作，就必须从细节做起;没有好的负责态度，即使拥有再强的能力也是枉然。相类似的，20世纪世界最伟大的建筑师之一的密斯.凡.德罗，把他成功的原因归纳为五个字"魔鬼在细节"。他反复地强调，如果对细节的把握不到位，无论你的建筑设计方案如何恢弘大气，都不能称之为成功的作品。可见对细节重要性的认识，古已有之，中外共见。

"泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深。"因为我们的日常工作，都是由一件件小事构成的，只有从第一步开始谨慎、仔细、扎实，才能使工作得心应手。把每一件小事做好，体现的正是你的责任感，而只有具备了强烈责任感的人，才能铸造完美的细节。

莎士比亚曾用"马，马，一马失社稷"，来感叹1485年王位争夺战中被击败的英国国王理查三世。正因为战前国王的马少钉了一个掌钉，而铁匠用一个不合用的勉强钉上，致使理查三世马失前蹄，战败被俘而让位。韩非子也说过"千丈之堤,溃于蚁穴"，他们都说到了取得成功固然与战略有关，但如果忽视细节，一样会导致失败。

在保险市场竞争日趋激烈的今天，保险公司都面临着经营上全球性的难题：企业间产品或服务日趋同质化。企业和企业之间在产品、流程、成本等方面的差异性越来越小，同质化越来越强。记得在前一段的公司会议上，党总提到未来保险公司比拼的就是服务，各个保险公司的做法大方向上基本相同，那么剩下的就看谁的细节做得好、做得到位，能够真正、有效地让客户感觉到贴心、舒心，继而才能被市场接受肯定。

如果客户在展业人员激情引导下签了保单，但之后售后人员不再联系，客户肯定会感觉很失落;如果客户出了险理赔人员却不尽快履行保险责任，压赔拖赔，甚至减赔拒赔，客户肯定会很生气;如果出现了汶川地震这样的特殊情况，保险公司不仅不捐款而且还不特事特办尽快将理赔金交到保护手中，社会都会很愤怒;这样一来，保险公司流失了客户、毁掉了品牌、丢失了市场，最终只能黯然退出保险领域，大展宏图也就无从谈起了。

成大业若烹小鲜，做大事必重细节。我们必须从小事做起，从细节做起，做精益求精的执行者。生命一分钟，敬业六十秒。勇敢地担负起自己的责任，人生才会充实，生活才有意义。让我们共勉"细节体现责任，责任决定成败"这句话，秉承邮政人认真扎实的工作作风，在细节中铸造完美，在责任中享受工作，与中邮人寿一同起步开始自己的成功之旅吧!

责任胜于能力心得篇2

近日在工作之余读《职责胜于本事》这本书颇有感触，此书运用形象生动的案例和通俗易懂的故事深入浅出的阐释了职责胜于本事的深刻内涵。

有时跟身边的同事或朋友聊天时会发现很多人对自我所从事的工作并不满意。在众人认为工作只是一种谋生的方式，这固然没错我也不反对，但我更认为不管你是以怎样的心态来到这个环境参与这个工作，也不管你是否对自我的工作感兴趣，只要这是你的工作你就应当责无旁贷的去完成，并且要尽自我所能把它完成的更好、更出色!

职责胜于本事!并不是说本事不重要，而是因为职责比本事更重要!本事或许能让你胜任这份工作，但职责却能让你创造奇迹!在此书中给我印象最深的例子就是两个青年去非洲某岛推销公司生产的皮鞋，在我看来第一个青年也是有职责感的，虽然他没有把皮鞋成功的推销出去，但他也尽力的去完成了自我的工作。而看了第二个青年的做法让我更深刻的认识到“职责”的含义。他不但尽了力还尽了心，他正视现实、勤于动脑着手完成工作。不强调任何理由将任务进行到底最终成功到达了目的。有人说这是因为第二个青年更有本事，而我的理解这是基于本事之上的职责感，是更深层次的职责感。而对于一个企业来说也是员工最难能可贵的品质!这让我学到：职责是对自我所负使命的忠诚与信守，职责是对自我工作的出色完成。

一个人的工作做的好与坏，最关键的一点在于有没有职责感和是否认真地履行了自我的职责!人的一生必须承担着各种各样的职责，如社会的、家庭的、工作的等等，不管是哪方面的每个人都不能逃避自我的职责，对于自我应承担的职责要勇于承担。当放弃自我应承担的职责时就等于放弃了生活，同样他也会被生活所弃。众所周知职责能够使人变的坚强、职责能够让人充分发挥自我的潜能。本事永远由职责来承载，职责能够让人改变对待工作的态度，而对待工作的态度将决定我们的工作成绩。正如书中所说的：“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂;假如你厌恶工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中就是要明确的认识到自我的职责并履行好自我的职责，发挥自我的本事，克服一切困难努力完成工作!

有些事情并不需要很费力的才能完成，做与不做之间的差距就在于—“职责”。简单的说按时上班、准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有人。违反公司制度说到本质就是一种不负职责的表现;首先是对自我的单位和企业的不负责，其次更是对自我的不负责。都说没有做不好的工作，仅有不负职责的人!前面说到职责承载着本事，一个充满职责感的人才有机会充分发挥自我的本事，绘画属于自我完美的人生蓝图!

我们常说“职责重于泰山”!每一个能够成功发展的优秀企业都十分强调职责的重要性。能够说一个人的成功与一个企业的成功是一样的，都来自于他们追求卓越的精神和不断创造的自身努力!在从某种意义上讲：职责已经成为人的一种立足之本和成为各种企业求生存、求发展的重要之本!接下来再回顾前面我们提到的本事问题，当今社会有本事的人太多，但有本事和又有职责的人却不多。仅有职责和本事共有的人才是企业和公司发展最需要的人!

都说“人能够不伟大，人能够清贫，但绝不能够没有职责”!无论在任何时候我们都不能够放弃我们肩上的职责，必须扛起它!因为扛着它就是扛着自我生命的追求与信念;扛着它就是扛起对自我人生的幸福与美满最好地诠释!

责任胜于能力心得篇3

何为责任?简单而言，责任就是一个人对工作认真负责的态度。责任就是对工作的完成，就是对职位的坚守，就是对人性的升华;责任意味着付出，意味着奉献。同样的一件工作由于态度不一样，负责程度不一样，所产生的效果也就完全不一样。"责任"从大道理说，就是最基本的职业精神，从小处来说即一个人做事的基本准则。

一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能力再大，很能办事，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也会办不好，这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，所以讲，这责任是一种俱有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。

?孙子兵法》曾经论述过领导者的素质为："将者，智信仁勇严也。"其中的"勇"就是有勇气，有魄力，敢做敢当，敢冒风险，勇于负责，勇于承担责任。不仅如此，美国管理学家包莫尔教授提出领导者应具备的10种能力，其中第4种就是勇于负责：对上、下级、客户及整个社会抱有高度责任心。

可见领导者必须是有责任的人。正如爱默生所说："责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。"

责任胜于能力!因为工作无小事，责任体现在细节中，负责任就是从细节做起。因此为了这份责任，我们必须吃得起苦，受得起累，脚踏实地，勤奋苦干地抓好每一件小事，在细节中体现责任，在奉献中体现责任。

既然已从事了某一职业，被安排在一个岗位，就不能仅仅只享受工作带来的益处和快乐，而是必须接受它的全部，即使是屈辱和责骂，那也是这项工作不可或缺的一部分。所以，我们要做的就是在工作中不找借口，勇于负责。

工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候，要主动去寻找方法解决，而不是找借口回避责任。要坚信方法总比问题多!伟大的发明家爱迪生数百次的实验失败都不能磨灭他的信心，当一场大火烧毁了他的全部设备时，他没有被吓到，而是微笑着说："灾难有灾难的价值。我们的错误被全部烧毁了，现在终于可以重新开始了!"这种乐观向上的态度，不正是对责任心最好的诠释吗?

让我们从现在做起，从小事做起，高标准，严要求，认真地对待每一件工作和事情，做一个有责任的人，锐意进取，开拓奋进，获得家庭事业双丰收，迎接崭新的人生。让我们一起在承担责任的同时，一起感受工作的幸福吧!

责任胜于能力心得篇4

什么是担当?担当就是在工作面前勇挑重担，敢于负责。担当是一种责任，更是一种精神。通过对《责任重于能力》的学习，我个人认为我们的各级领导干部应该深刻意识到有岗必责、在岗必担责，忠诚履职、尽职尽责、勇于担责、敢于问责的重要性，要牢固树立责任意识，在工作中要敢于担当。

敢于担当是我们领导干部对企业发展的的忠诚。在目前企业发展面临自身条件和外部环境严峻考验的关键时刻，更需要我们坚定信心，坚定自己的理想信念，这是担当的前提。为了公司的使命和目标，作为中间力量和关键性管理团队，我们要把敢于担当内化于心灵，自觉于行动。只用这样，企业未来的发展才有希望，也只有这样，我们的领导干部才能有所作为。

公司发展处在一个关键时期，作为领导干部，对公司目前所面临的困境，我们不能推卸企业发展之重任，反之更要勇于承担责任。领导干部要在敢于担当上作表率，在工作效率上求完美，在工作方法上求创新，敢于突破难题，善于做好工作，以敢于担当的精神和强烈的责任感，带动和鼓舞职工群众，敬业奉献，促进企业发展。

敢于担当是领导干部敢作敢为，敢于承担责任的重要体现。这既是企业发展的要求，也是职工群众的期盼。在工作中，我们不能做“老好人”，特别是领导干部更要敢于坚持原则，敢于面对困难，敢于承担责任，而不是相互推诿扯皮、推卸责任，把自己肩上的“猴子”推到他人身上。我们要充分认识到，如果在工作中怕得罪不守规矩的极少数人，那么我们就会得罪遵章守纪的大多数人，这就不能达到经营人心的目标，这是对我们工作的不负责，对企业发展的不负责，更是对广大职工群众的不负责，必然会对广大职工群众造成一种心理伤害。我们要始终坚信，只有敢于担当的领导干部，才能得到职工群众永远的拥护和支持，职工群众才能自动自发的围绕和团结在你的周围，积极主动的.参与企业管理、参与企业经营。

敢于担当不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。是勇于担当、大胆创新、尽职尽责，还是畏惧风险、墨守陈规、碌碌无为?是创先争优、争创一流，还是甘于平庸、甘居中流?是打基础、谋长远、久久为功，还是摆架子、做表面工作、一时风光?是直面矛盾、正视困难、积极解决问题，还是绕道走、避风头、消极掩饰问题?是面对急难险重任务敢于上阵、靠前指挥，还是推脱躲闪、打退堂鼓?是积极认真、严细深实、一抓到底，还是漫不经心、粗枝大叶、抓抓停停?是敷衍塞责、一味迁就、扬汤止沸一时应付，还是举一反三、建章立制、釜底抽薪完善机制?是严格要求、加强管理，还是放任放松、捂着捧着哄着?敢于担当就体现在这些“选择题”的解答中······

没有责任担当，不是小问题。敢负责，才能放开手脚，奋发有为;有担当，方能挑起重担，大有作为。这应该是领导干部应该有的基本素质，也是领导干部的基本要求!

责任胜于能力心得篇5

经过阅读《职责胜于本事》这本书，我深刻的体会到了职责在工作中的重要性。

我们都明白在享有权利的同时必须履行自已应承担的职责，然而有些人在谈到职责的时候难免会有些想要逃避，甚至觉得有些恐惧，但恰恰相反的是职责是决定人才价值的分水岭，所以仅有你勇于承担职责，才能迸发出卓越的执行力，才能进取主动地为组织发展尽最大努力，成为更加高尚的好员工。

想要承担职责首先要做到的就是充分认识承担职责的重要性，那么职责是什么?作为一名员工，我们的职责就是做好自我的本职工作，了解自我的工作资料，将自我所学的知识充分的运用到工作当中，同时也要不断完善自我，才能更好的服务组织，提高自我，才能为组织的发展壮大奉献一己之力。承担职责就要求我们切身做到这些，而不是纸上谈兵，在实际操作中光会理论知识不足以更好的运用，还要刻苦钻研，不断进取。

想要承担职责还应做到将承担职责铭记于心，本书的前言部分有一个例子，讲的是何国强在工作时突发脑溢血，在生命的最终时刻本能够挽救自我的生命，可是他却凭顽强的毅力在确保车辆、乘客和行人安全后，安详地趴在方向盘上永远的睡去了。这个例子就是一个将职责铭记于心的典型案例，我们仅有将工作准则，工作资料，工作要求铭记于心，才能在任何情景下都能下意识的做好本职工作。

承担职责做一个有职责心的好职工。无论在什么样的工作岗位，从事怎样的工作都应要求自我做到精益求精。工作过程中尽自我最大努力不断的提高。舍小我顾大家，树立没有借口的'职责意识。只为成功找方法，不为失败找借口。不要推卸职责，因为那同样是机会，不拖延工作，把职责意识落实在行动上。持之以恒是成功之本，仅有心无旁骛才能胜券在握，明确自我的位置，把职责落到实处，要用职责心保证工作绩效，“勿以善小而不为”生活中应如此，工作中亦应如此。

一个人再有本事，如果缺乏认真负责、进取主动的精神，肯定不会有多大作为。比尔盖茨以往说过：“人能够不伟大，但不能够没有职责心”。没有职责心的人，无论在任何岗位都难以生存，然而无论岗位多么平凡，只要尽心尽力，就会得到人们的尊敬，社会的认可。

感恩心做人，职责心做事。要自觉做到时时刻刻都对工作抱着感恩的态度，感激拥有这么一份能施展自我所学，报效公司，报效祖国的机会;秉承着肩负神圣的职责感并对自我所做的工作认真负责。在以后的工作生活中要严格要求自我，不仅仅要做一个心怀感恩之人，还要做一个拥有职责心的好员工。